З 2 грудня 2026 року штучному інтелекту заборонять блокувати та звільняти працівників платформ без участі людини. Розбираємося, як працює презумпція трудових відносин і що це означає для водіїв Bolt, Uber, Hopin та кур'єрів Wolt, Bolt Food, Foodora і Bistro.sk.
Ухвалена поправка № 131/2026 Z. z. у статті VIII змінює закон про дорожній транспорт. Від 1 квітня 2027 року набирають чинності нові умови переатестації професійної придатності, правила для посвідчень водія і функції цифрових платформ. Закон водночас дає нинішнім водіям багаторічні перехідні строки.
Депутати Національної ради СР ухвалили законопроєкт, який регулює роботу цифрових платформ і їхніх працівників у Словаччині. Законопроєкт буде розглянуто в парламенті в першому читанні 11 вересня 2026 року. Нові норми виходять з європейської директиви і серйозно змінюють правила для тисяч кур’єрів і водіїв таксі, які працюють через Bolt, Uber, Wolt і подібні застосунки.
23 жовтня 2024 року офіційно ухвалено Директиву Європейського парламенту і Ради (ЄС) 2024/2831 про поліпшення умов праці на цифрових платформах. Документ опубліковано в Офіційному віснику ЄС. Він задає правову основу для зміни національних законів у всіх державах-членах, зокрема в Словацькій Республіці.
OZ PDP
Профспілка працівників цифрових платформ (OZ PDP) захищає ваші права, справедливу оплату та безпеку праці.
Інформація
Членство
Станьте членом
Заповніть просту заяву й отримайте захист своїх трудових прав.