Статут Профспілки працівників цифрових платформ

Затверджено Підготовчим комітетом союзу 17. 07. 2026 · місцезнаходження: Panónska cesta 3604/17, 851 01 Bratislava

Стаття 1

Вступні положення

Профспілка працівників цифрових платформ (далі — «союз» або «OZ PDP») є незалежною, самостійною і вільною профспілкою, що об’єднує первинні організації (далі — «первинна організація» або «ZO»), а також платформених працівників і осіб, які виконують платформену роботу не в трудових відносинах, без розрізнення професії, статі, національності, віросповідання і політичної належності, які поділяють цілі, програму і статут союзу (фізичні особи далі в тексті статуту спільно іменуються «член» або «члени»). Союз створено на підставі конституційного права на вільне профспілкове об’єднання.

Членство в союзі є добровільним і відкрите для всіх осіб, зазначених у пункті 1, які поділяють цілі, програму і цей статут союзу.

Союз є незалежною самостійною юридичною особою з власною правосуб’єктністю, діє від свого імені і несе самостійну майнову відповідальність. Союз незалежний від політичних партій і рухів, органів державної влади, самоврядування, а також від роботодавців, операторів цифрових платформ, замовників послуг та їхніх організацій.

Стаття 2

Місія союзу

Основна місія союзу — захищати соціальні та економічні права і відстоювати законні інтереси своїх членів. Завдання первинних організацій і органів союзу — забезпечувати права своїх членів, підтримувати і захищати їхні законні інтереси та інтереси, що охороняються правом.

Союз, його органи, первинні організації та їхні органи виконують свої завдання передусім тим, що:

мають право вирішувати, спільно вирішувати, співпрацювати і здійснювати громадський контроль у випадках і з питань, установлених правовими приписами,

домагаються поліпшення трудових, договірно-комерційних та економічних умов членів, які працюють у межах цифрових платформ,

прагнуть справедливих і прозорих алгоритмів, зрозумілості оплати та справедливого ставлення з боку операторів цифрових платформ,

беруть участь в оцінюванні алгоритмів у межах регулярного і позачергового контролю відповідно до загальнообов’язкових правових приписів, що регулюють платформену роботу, та міжнародних стандартів діяльності цифрових платформ,

активно впливають на законодавчі органи з метою поліпшення словацького та європейського законодавства у сфері платформеної економіки і захисту прав працюючих,

надають членам правову, соціальну, матеріальну і супровідну допомогу відповідно до Правил надання допомоги членам, які затверджує Президія союзу, зокрема у зв’язку з правами, що випливають із приписів про платформену роботу,

дають членам можливість брати участь у здійсненні та контролі профспілкового життя і висловлюватися з принципових питань профспілкової діяльності,

забезпечують і здійснюють співпрацю з вітчизняними та зарубіжними профцентрами, організаціями, юридичними і фізичними особами,

вирішують питання членства первинних організацій у союзі, підтримують їхню діяльність і активно стимулюють створення нових первинних організацій, передусім у крайових містах Словацької Республіки,

нагороджують своїх членів і функціонерів союзу за зразкове виконання завдань у первинній організації та в органах союзу і за інші заслуги в зміцненні становища і розвитку союзу; можуть нагородити й інших осіб, які істотно беруть участь у співпраці з профспілкою,

співпрацюють з органами самоврядування в поліпшенні міської інфраструктури та у створенні сприятливих, безпечних і гідних умов для виконання платформеної роботи в міському середовищі.

Союз, його органи, первинні організації та їхні органи повністю поважають вільний вибір своїх членів і не домагаються автоматичного або примусового переходу з підприємництва на звичайні трудові відносини.

Стаття 3

Назва і місцезнаходження союзу

Назва союзу: Odborový zväz pracovníkov digitálnych platforiem.

Скорочена назва союзу — «Odborový zväz digitálnych platforiem» або абревіатура «OZ PDP»; їх використовують у спілкуванні з публікою, ЗМІ, у внутрішній комунікації органів союзу та в спілкуванні з первинними організаціями.

Місцезнаходження союзу: Panónska cesta 3604/17, 851 01 Bratislava.

Стаття 4

Визначення

Для цілей цього статуту розуміється:

Первинна організація — самостійна профспілкова організація з власною правосуб’єктністю, що діє на території Словацької Республіки;

Секція — орган союзу, що об’єднує первинні організації за видом платформеної роботи (передусім Секція таксистів і Секція кур’єрів), який виконує координаційну і дорадчу функцію;

закон про роботу, що виконується за допомогою цифрової трудової платформи, та про зміну і доповнення деяких законів у редакції пізніших приписів (далі — «закон про платформи»);

алгоритмічне управління (або «алгоритм») — автоматизована система моніторингу та автоматизована система прийняття рішень у розумінні закону про платформи.

платформена робота — робота, організована за допомогою цифрової трудової платформи і виконувана фізичною особою на підставі договірних відносин між цифровою трудовою платформою або посередником і фізичною особою незалежно від того, чи існують договірні відносини між цією фізичною особою або посередником і одержувачем послуги,

особа, яка виконує платформену роботу, — фізична особа, що виконує платформену роботу незалежно від характеру договірних відносин або формального позначення договірних відносин сторонами,

платформений працівник — особа, яка виконує платформену роботу в трудових відносинах.

Стаття 5

Виникнення членства

Членство в союзі є добровільним. Членом союзу може бути кожна фізична особа після досягнення 15 років, яка виконує або виконувала платформену роботу незалежно від характеру договірних відносин (працівник, особа за угодою, особа, яка виконує платформену роботу не в трудових відносинах), поділяє цілі та програму і погоджується з цим статутом.

Фізичну особу молодшу за 18 років може бути прийнято в члени союзу лише з письмової згоди законного представника, яка є частиною заяви про вступ до союзу або міцно до неї додана.

Членство в союзі виникає через первинну організацію союзу або прямим вступом до союзу — пряме членство. Пряме членство в союзі можливе передусім тоді, коли в місці виконання роботи або проживання заявників не створено жодної первинної організації союзу.

Якщо в місці виконання роботи заявника не створено жодної первинної організації союзу, заявник може вступити до найближчої існуючої первинної організації союзу, яка погоджується з його прийняттям.

Про прийняття в члени вирішує:

у разі членства через первинну організацію — відповідний орган первинної організації згідно з її внутрішніми приписами,

у разі прямого членства в союзі — Президія союзу.

Членом союзу не може бути особа, яка:

доказово завдає шкоди інтересам союзу та його членів,

не дотримується демократичних принципів виникнення, побудови і прийняття рішень у союзі,

просуває інтереси операторів цифрових трудових платформ, посередників, роботодавців, державних органів, політичних чи інших суб’єктів, що суперечать інтересам членів союзу.

Стаття 6

Права і обов’язки члена союзу

Член союзу має право передусім:

брати участь у засіданнях органів союзу та органів первинної організації, якщо обговорюється його особа,

брати участь у зборах членів первинної організації, членом якої він є,

брати участь у діяльності союзу і через обраних делегатів — у засіданні вищого органу союзу (З’їзду союзу),

обирати і бути обраним до органів союзу та первинної організації, членом якої він є, на умовах, установлених цим статутом і статутом первинної організації,

вимагати правову, фінансову, матеріальну і соціальну допомогу згідно з внутрішніми приписами союзу та первинної організації, членом якої він є,

висловлюватися про діяльність функціонерів, органів союзу та первинної організації, членом якої він є,

бути поінформованим про діяльність, господарство і рішення органів союзу та первинної організації, членом якої він є,

звертатися до органів союзу та первинної організації, членом якої він є, з ініціативами, пропозиціями і скаргами та вимагати на них відповідь,

вільно вийти із союзу та з первинної організації, членом якої він є.

Член союзу зобов’язаний передусім:

співпрацювати в реалізації програми і виконанні завдань союзу та первинної організації,

дотримуватися цього статуту і рішень органів союзу та первинної організації, членом якої він є,

належним чином і своєчасно сплачувати членські внески,

не завдавати шкоди доброму імені союзу та його членів,

охороняти конфіденційну інформацію, отриману у зв’язку з діяльністю і внутрішньоорганізаційним життям союзу,

надавати союзу на його запит персональні дані та інші відомості, потрібні для ведення обліку членів і виконання завдань союзу, відповідно до приписів про захист персональних даних,

давати союзу можливість перевіряти правильність відрахувань членських внесків до союзу.

Стаття 7

Припинення членства і членські внески

1. Членство в союзі припиняється:

• a) виходом на підставі письмового повідомлення, доставленого відповідній первинній організації або Президії союзу,
• b) виключенням із союзу,
• c) смертю члена,
• d) припиненням союзу.

2. Членство в союзі залежно від окремих обставин припиняється так:

• a) у разі виходу: у день доставки письмового повідомлення про вихід Президії союзу або відповідній первинній організації,
• b) у разі виключення: у день доставки рішення про виключення членові або в пізніший день, прямо зазначений у цьому рішенні,
• c) у разі смерті члена: у день смерті члена.

3. Про виключення члена вирішує Президія союзу, передусім у випадках, коли член серйозно порушує цей статут, діє всупереч цілям і інтересам союзу або не виконує основні членські обов’язки. Проти рішення Президії про виключення член має право подати письмову апеляцію протягом 15 днів від моменту його доставки. За цією апеляцією остаточно вирішує Правління союзу.

4. Грубим порушенням статуту для цілей цієї статті вважається передусім:

• a) дія в прямій суперечності зі статтею 5 п. 6 цього статуту,
• b) умисне зловживання грошовими коштами, майном або добрим ім’ям союзу чи первинної організації в особистих цілях або на шкоду союзу,
• c) винна несплата членських внесків за період понад 6 місяців попри попередню письмову вимогу про сплату із зазначенням додаткового строку,
• d) доведене порушення обов’язку зберігати таємницю конфіденційної внутрішньосоюзної інформації, яке спричинило або могло спричинити серйозну шкоду інтересам союзу або його членів.

5. Подробиці щодо розміру членських внесків, способу їх розрахунку, строку сплати та форм оплати визначає Фінансовий порядок союзу, який як внутрішній припис видає і затверджує Президія союзу.

Стаття 8

Органи союзу

Вищий орган союзу — З’їзд союзу.

Стратегічний, керівний і представницький орган союзу між З’їздами — Правління.

Виконавчий і оперативний орган союзу — Президія.

Статутний орган союзу — двоє рівноправних співголів союзу.

Органами союзу з координації діяльності за видом виконуваної платформеної роботи є Секції союзу.

Контрольний орган союзу — Ревізійна комісія.

Стаття 9

З’їзд союзу

З’їзд союзу є вищим органом союзу.

З’їзд союзу має передусім такі повноваження:

затверджує зміни цього статуту,

обирає і відкликає обох співголів союзу,

обирає і відкликає трьох виборних членів Президії союзу,

обирає і відкликає членів і голову Ревізійної комісії союзу,

визначає основний напрям, цілі та програмну лінію союзу на наступний строк повноважень,

розглядає зведений звіт про діяльність союзу і зведений звіт про господарство союзу за весь минулий строк повноважень,

вирішує про припинення (ліквідацію) союзу,

З’їзд союзу може вирішувати й інші принципові питання, які цим статутом не віднесено до компетенції інших органів.

З’їзд союзу скликається, як правило, один раз на 5 років, не пізніше кінця відповідного календарного року. Правління союзу може вирішити про перенесення строку з’їзду не більш як на один рік.

Позачерговий З’їзд союзу можуть скликати Президія, Ревізійна комісія або не менш як одна третина всіх первинних організацій.

З’їзд союзу правомочний, якщо присутня більш ніж половина всіх обраних делегатів, які представляють первинні організації. Ключ делегування визначає внутрішній припис, який затверджує Правління.

Рішення на З’їзді союзу приймаються так:

Для затвердження зміни статуту союзу або рішення про припинення (ліквідацію) союзу потрібна кваліфікована більшість у дві третини (2/3) голосів присутніх делегатів.

Для прийняття всіх інших постанов і рішень З’їзду союзу достатньо більш ніж половини голосів присутніх делегатів.

Голосування на З’їзді союзу відкрите, за винятком виборів співголів союзу, членів Президії і членів Ревізійної комісії, які завжди проводяться таємним голосуванням. Фізичне голосування делегатів на З’їзді може бути повноцінно замінене або поєднане з електронним голосуванням у формі per rollam згідно зі статтею 16 цього статуту.

Засідання З’їзду союзу до обрання робочої президії З’їзду веде і відкриває один зі співголів союзу або уповноважений ними член Президії. Докладні процесуальні правила засідання, подання пропозицій, дискусії, а також точний технічний порядок таємних виборів і підрахунку голосів регулює Регламент і виборчий порядок З’їзду, який за пропозицією Президії затверджує З’їзд союзу як перший пункт порядку денного більшістю присутніх делегатів.

З’їзд союзу може достроково відкликати виборного члена Президії або члена Ревізійної комісії, якщо той серйозно порушить цей статут, правові приписи або перестане відповідати умові несудимості чи членства в союзі. Пропозицію про відкликання вносить Правління або Ревізійна комісія. Про відкликання З’їзд союзу вирішує таємним голосуванням; для дійсності відкликання потрібна згода не менш як двох третин (2/3) присутніх делегатів.

Стаття 10

Правління

1. Правління є стратегічним, керівним і представницьким органом союзу в період між З’їздами союзу.

2. Членами Правління автоматично з огляду на свою функцію в структурах союзу стають:

• a) співголови союзу,
• b) голова кожної зареєстрованої ZO союзу,
• c) голови секцій союзу.

3. Правління на своєму першому засіданні після З’їзду союзу обирає зі своїх членів Голову Правління на строк повноважень 5 років. Вибори проводяться відкритим або таємним голосуванням більшістю всіх членів цього органу.

4. Правління передусім:

• a) затверджує стратегічний напрям і пріоритети союзу між З’їздами союзу,
• b) затверджує річний бюджет, поданий Президією,
• c) затверджує внутрішні приписи (крім Статуту),
• d) вирішує про прийняття нових первинних організацій у члени союзу,
• e) розглядає пропозиції та позиції секцій союзу,
• f) створює експертні комісії та інші органи союзу і визначає принципи їхньої діяльності,
• g) визначає строк і умови проведення З’їзду союзу,
• h) вирішує про участь союзу в генеральному страйку,
• i) вирішує про оголошення загальносоюзного страйку,
• j) затверджує членство союзу в міжнародних організаціях,
• k) доручає членові союзу виконання функції ревізора рахунків,
• l) затверджує членство союзу в профцентрах,
• m) затверджує представників союзу в органах інших установ,
• n) затверджує зміст колективних угод, колективних договорів вищого рівня та угод про співпрацю союзу із соціальними партнерами,
• o) вирішує про проведення позачергової ревізії господарства союзу,
• p) затверджує використання коштів резервного і страйкового фонду,
• q) вирішує апеляції на рішення про виключення члена союзу відповідно до статті 7 п. 3,
• r) щороку розглядає і затверджує річний звіт про діяльність союзу і річний звіт про господарство союзу за попередній календарний рік, подані Президією,
• s) розглядає і бере до відома ревізійний звіт і висновок щодо річної звітності та господарства союзу, які подає Ревізійна комісія союзу,
• t) вирішує інші принципові питання і позиції, що стосуються діяльності союзу.

5. Правління правомочне, якщо на засіданні присутня більш ніж половина всіх його членів. Для прийняття дійсної постанови потрібна згода більш ніж половини присутніх членів. Для рішення за пунктами h) (генеральний страйк), i) (загальносоюзний страйк) і l) (членство в профцентрах) потрібна згода 2/3 усіх членів Правління.

6. Якщо в період між З’їздами союзу функція одного або обох співголів припиниться достроково, Правління має право обрати заміщувального співголову (співголів) союзу з числа членів союзу на період до найближчого З’їзду союзу. Заміщувального співголову можна відкликати зі стратегічних причин, якщо:

• a) він перестав відповідати основним умовам виконання функції, під якими для цілей цього статуту розуміються безперервне членство в союзі та несудимість (підтверджена витягом із реєстру судимостей не старішим ніж 3 місяці або чесною заявою, якщо так визначить Правління),
• b) вчинить умисний злочин або злочин з необережності, пов’язаний із виконанням функції,
• c) серйозно порушить загальнообов’язковий правовий припис,
• d) порушує статут союзу,
• e) його дії перебувають у різкій суперечності з місією союзу, його цілями і програмою,
• f) він за станом здоров’я або з інших серйозних причин тривало (понад 6 місяців) не може виконувати функцію або сам від неї відмовляється.

7. Правління збирається не рідше 1 разу на рік. Позачергове засідання можуть скликати Президія, Ревізійна комісія або 1/3 членів Правління.

8. Прийняття рішень і голосування Правління можуть проводитися і поза його фізичним засіданням у формі per rollam згідно зі статтею 16. Під час голосування per rollam постанову вважають прийнятою, якщо з нею погодилася більш ніж половина всіх членів Правління.

9. Правління не займається звичайними оперативними питаннями — вони належать до виключної компетенції Президії.

10. Порядок засідання Правління докладніше регулює його регламент.

Стаття 11

Президія

1. Президія є виконавчим і оперативним органом союзу, який керує поточною (повсякденною) діяльністю союзу між з’їздами союзу. Президія вирішує внутрішні справи Союзу в обсязі цього Статуту, однак не має самостійної статутної правомочності діяти від імені союзу назовні, якщо цим статутом не встановлено інше.

2. Статутним органом союзу є двоє рівноправних співголів союзу. Кожен зі співголів має право діяти від імені союзу назовні самостійно. Перших двох рівноправних співголів союзу, які виконують функцію статутного органу з моменту виникнення і реєстрації союзу, під час заснування союзу визначає Підготовчий комітет. Так визначеним співголовам триває звичайний строк повноважень тривалістю 5 років від дня реєстрації союзу.

3. Президія є колегіальним органом союзу і складається з 5 членів:

двоє рівноправних співголів,

троє інших виборних членів Президії.

4. Кандидатів у виборні члени Президії пропонують співголови союзу. Список членів Президії затверджує Правління. Якщо Правління не затвердить запропонований склад навіть після повторного подання виправленої пропозиції, про склад Президії остаточно вирішить найближчий З’їзд союзу. Перших членів Президії за літерою b) на установчих зборах союзу призначає і затверджує Підготовчий комітет; їхній мандат триває до проведення першого З’їзду союзу, на якому відбудуться нові вибори.

5. Членом Президії з правом голосу може бути лише член союзу. Президія має право для виконання спеціальних завдань (передусім у сфері законодавства, економіки, освіти або IT) залучати зовнішніх експертів і спеціалістів, які беруть участь у засіданнях Президії з дорадчим голосом.

6. Президія правомочна, якщо на засіданні присутня більш ніж половина всіх її членів (не менш як 3 члени). Для прийняття дійсної постанови Президії потрібна згода більш ніж половини присутніх членів. За рівності голосів вирішальним є голос присутнього статутного органу (співголови союзу); якщо присутні обидва співголови і їхні голоси за рівності голосів інших членів не збігаються, пропозицію вважають неприйнятою. Якщо йдеться про питання, відкладення якого могло б завдати союзу значної шкоди або паралізувати його діяльність, Президія має право передати цю пропозицію на рішення Правлінню, яке вирішить її на найближчому засіданні або у формі per rollam.

Президія передусім:

• a) забезпечує виконання рішень З’їзду союзу і Правління,
• b) керує поточним господарством і фінансовими операціями та готує проєкт бюджету для Правління,
• c) вирішує про надання допомоги членам,
• d) затверджує прийняття індивідуальних членів і веде центральний облік усіх членів і первинних організацій союзу,
• e) вирішує про оперативні перенесення між окремими статтями затвердженого бюджету союзу в обсязі, визначеному внутрішніми приписами,
• f) розглядає результати господарювання з майном союзу і вживає заходів у цій сфері,
• g) щороку подає Правлінню річний звіт про виконання розроблюваних завдань, цілей і програми союзу, про діяльність союзу і про виконання бюджету союзу на відповідний рік,
• h) затверджує план діяльності у сфері охорони праці,
• i) затверджує план закордонних службових поїздок функціонерів і працівників союзу,
• j) виконує завдання у сфері міжнародної співпраці союзу,
• k) вирішує про надання фінансового внеску неприбутковим організаціям, фондам і організаторам заходів, що стосуються цифрових платформ, логістики та служб доставки,
• l) вирішує про проведення перевірки правильності відрахування членських внесків,
• m) вирішує про проведення позачергової інвентаризації майна союзу,
• n) готує оперативні позиції союзу з актуальних питань платформеної роботи і профспілкового руху,
• o) вирішує про користування майном союзу іншими суб’єктами,
• p) спілкується з відповідними органами державної влади з метою поліпшення словацького та європейського законодавства у сфері платформеної роботи,
• q) спілкується зі ЗМІ з метою пропаганди діяльності союзу.

7. Порядок засідання Президії докладніше регулює її регламент, затверджений Правлінням.

8. Якщо з будь-якої причини не обрано одного або обох Співголів або їхня функція припиниться достроково, функцію статутного органу до нових виборів виконує той Співголова, що залишився. Якщо не обрано жодного Співголову або функція припинилася в обох Співголів, функцію статутного органу до нових виборів виконує член Президії з найбільшою тривалістю членства в Союзі. Якщо двоє або більше членів Президії мають однакову тривалість членства в союзі, функцію тимчасового статутного органу приймає старший за віком із них. В обох випадках відповідний орган зобов’язаний оголосити і провести нові вибори звільненої функції співголови (співголів) не пізніше ніж протягом 6 місяців від моменту звільнення функції.

Стаття 12

Секції союзу

Секції союзу є експертними, програмними і координаційними органами союзу без власної правосуб’єктності. Вони служать загальнодержавному пов’язуванню і координації первинних організацій і членів за одним і тим самим видом виконуваної професії у сфері платформеної роботи та логістики.

Створюються передусім такі секції:

Секція таксистів,

Секція кур’єрів.

Органом управління секції є Збори секції, які складають голови всіх первинних організацій, що належать до цієї професії, і Голова секції, якого ці збори обирають зі свого складу на строк 5 років.

Голова секції уповноважений координувати експертний порядок денний секції і представляти інтереси цієї професії в Правлінні союзу, однак не має самостійного права діяти назовні від імені союзу або укладати правові зобов’язання.

Стаття 13

Первинні організації

Заснування і виникнення первинної організації регулюється законом № 83/1990 Zb. про об’єднання громадян у редакції пізніших приписів.

Кожен член союзу передусім обліковується і організаційно належить до тієї первинної організації, до якої він подав заяву за місцем виконання роботи, регіональною належністю або професією. Якщо в цьому регіоні або секторі немає створеної первинної організації, заяву затверджує Президія союзу, і члена ведуть як прямого члена союзу під безпосереднім управлінням Президії централі.

Первинні організації можуть створюватися передусім у крайових містах Словацької Республіки: Bratislava, Trnava, Nitra, Trenčín, Žilina, Banská Bystrica, Prešov і Košice.

Для заснування і реєстрації первинної організації потрібна наявність не менш як 3 членів. Однак повним правом голосу в Правлінні союзу і статусом активної організаційної одиниці первинна організація наділяється лише після досягнення мінімум 30 належним чином зареєстрованих членів. Доти її голова в Правлінні союзу має лише дорадчий голос.

Первинна організація є самостійним суб’єктом із власною правосуб’єктністю. Голова первинної організації представляє ZO назовні і діє від її імені самостійно. Відносини між союзом і первинною організацією регулюються цим статутом.

Органом управління первинної організації є Комітет первинної організації, на чолі якого стоїть Голова ZO. Комітет ZO вирішує поточні справи первинної організації, скликає збори членів ZO і забезпечує комунікацію між членами в регіоні та органами союзу.

Первинна організація та її органи передусім:

представляють і захищають законні професійні, економічні, соціальні та трудоправові інтереси своїх членів на місцевому і регіональному рівні,

співпрацюють із місцевими партнерами, самоврядуванням і регіональними представниками цифрових платформ,

вносять ініціативи, пропозиції та позиції Президії союзу та відповідним секціям,

ведуть місцевий облік членів, віднесених до цієї первинної організації, і стежать за належною сплатою членських внесків.

Господарство первинної організації регулюється бюджетом, який затверджує Комітет ZO. Первинна організація зобов’язана перераховувати встановлену частину зібраних членських внесків на рахунок союзу відповідно до фінансового порядку союзу, затвердженого Правлінням.

Первинна організація відповідає за свої зобов’язання самостійно в межах свого майна. Союз не відповідає за зобов’язання своїх первинних організацій, а первинні організації не відповідають за зобов’язання союзу, якщо письмовим договором не встановлено інше.

Стаття 14

Ревізійна комісія

Ревізійна комісія є незалежним контрольним органом союзу і складається з 3 членів.

Ревізійна комісія передусім:

контролює господарство, використання членських внесків і фінансові операції,

контролює дотримання Статуту і рішень органів Союзу,

щороку складає і передає Президії та Правлінню союзу ревізійний звіт і письмовий висновок щодо річної звітності та загального господарства союзу,

подає З’їзду союзу зведений звіт про результати контрольної діяльності за весь минулий строк повноважень.

Ревізійна комісія правомочна лише якщо на засіданні присутній повний склад її членів (усі 3 члени). У виняткових випадках засідання може проводитися у формі відеоконференції або інших засобів комунікаційної технології.

Для прийняття дійсної постанови, ревізійного звіту або висновку Ревізійної комісії потрібна згода більш ніж половини всіх її членів (не менш як 2 члени).

Члени Ревізійної комісії не можуть одночасно бути членами Президії або Правління.

Стаття 15

Вибори і строк повноважень

Строк повноважень усіх виборних органів Союзу та їхніх членів становить 5 років.

Перші двоє Співголів (голова і співголова) Союзу, призначені під час виникнення Союзу підготовчим комітетом, з метою забезпечення стабільності, наступності та побудови організаційної структури Союзу мають строк повноважень 5 років (60 місяців) від дня реєстрації Союзу.

Вибори Президії та Ревізійної комісії вільні і таємні. Кожен член Союзу має право брати участь у виборах через делегата своєї первинної організації на З’їзді союзу. Число делегатів і ключ делегування затверджує Правління.

Вибори можуть проводитися фізично на засіданні відповідного органу або електронно у формі голосування per rollam згідно зі статтею 16. Під час вибору per rollam технічне рішення і програмне забезпечення мають гарантувати повну анонімність і таємницю голосування.

Пропозиції кандидатів до виборних органів Союзу (Співголови, Президія, Ревізійна комісія) можуть вносити:

від кожної первинної організації максимум один запропонований кандидат, причому цю пропозицію має бути подано не пізніше ніж за 14 днів до проведення виборів,

Правління, яке може подати свої пропозиції не пізніше ніж за 3 дні до проведення виборів.

Ту саму особу може бути обрано до виборних органів Союзу повторно. Виконання функції у виборних органах Союзу припиняється закінченням строку повноважень, відмовою від функції, виключенням із Союзу, відкликанням З’їздом союзу або смертю.

Стаття 16

Голосування per rollam

З питань, що належать до компетенції З’їзду союзу, Правління, Президії або Ревізійної комісії, можна приймати рішення і у формі голосування поза засіданням органу (далі — «per rollam»), письмово або за допомогою перевірених електронних засобів (електронна пошта, спеціалізоване програмне забезпечення для голосування, застосунок союзу).

Голосування per rollam ініціює:

• a) у разі загальносоюзних органів (З’їзд союзу, Правління, Президія) будь-хто зі співголів союзу або письмово уповноважена ними особа,
• b) у разі Ревізійної комісії — її голова,
• c) у разі органів секцій і первинних організацій — їхній відповідний голова.

Ініціатор голосування зобов’язаний надіслати точний текст проєкту постанови разом із повними матеріалами всім членам цього органу (або зареєстрованим делегатам З’їзду) електронно.

У повідомленні про голосування per rollam має бути визначено строк для висловлення позиції, який не може бути коротшим ніж 7 календарних днів і довшим ніж 21 календарний день від моменту доставки пропозиції. Якщо член органу або делегат у цей строк не висловиться (не надішле свій голос), діє правова презумпція, що він у голосуванні не брав участі і його голос не зараховується до кворуму для прийняття рішення.

Рішення per rollam прийнято, якщо з ним погодилася більш ніж половина всіх членів цього органу (або всіх зареєстрованих делегатів), якщо цей статут для зміни (наприклад, зміна статуту) не вимагає кваліфікованої більшості 2/3.

У формі per rollam на рівні З’їзду союзу не можна проводити обрання і відкликання співголів союзу та членів Ревізійної комісії. Всередині самої Ревізійної комісії голосування per rollam допустиме, якщо з ним згодні всі її члени.

Про результат голосування per rollam складають протокол протягом 5 робочих днів після закінчення строку голосування. Протокол підписують один зі співголів союзу (при загальносоюзних органах) або голова відповідного органу (при секціях і ZO). Протокол із результатами невідкладно надсилається всім членам цього органу, при З’їзді союзу — всім первинним організаціям, і в обов’язковому порядку архівується в центральному реєстрі союзу.

Подробиці технічного забезпечення, перевірки особи тих, хто голосує, і гарантії таємниці під час кадрових виборів регулює внутрішній припис, який затверджує Правління.

Стаття 17

Господарство і фінансування

Основне джерело майна союзу — членські внески. Членські внески збираються централізовано або через первинні організації за правилами, які визначить загальносоюзний фінансовий порядок.

Розподіл членських внесків такий:

70 % становить центральний бюджет союзу,

30 % автоматично перераховується первинній організації або після централізованого розрахунку залишається в неї, якщо внески вона зібрала безпосередньо на свій рахунок.

Іншими джерелами майна можуть бути передусім дари, дотації, гранти, відсотки за вкладами, доходи від майна, доходи від власної господарської або видавничої діяльності та інші законні доходи. Про розподіл, виділення і використання цих інших (нечленських) доходів у межах структур союзу, а також про їх використання на співпрацю і виконання зобов’язань перед третіми юридичними і фізичними особами вирішує Президія союзу.

Із центрального бюджету союзу в обов’язковому порядку створюється Стабілізаційний і страйковий фонд. Подробиці формування, поповнення і витрачання цього фонду регулює окремий статут. Про використання коштів Страйкового фонду на забезпечення страйкових дій або підтримку членів, що страйкують, вирішує Правління союзу за пропозицією Президії союзу.

Грошові кошти союзу та його первинних організацій можуть використовуватися виключно на виконання цілей союзу, захист прав працюючих і забезпечення поточної діяльності відповідно до цього статуту та затвердженого бюджету на відповідний календарний рік.

Про виділення надзвичайних грантів, дотацій і фінансової допомоги зі Стабілізаційного фонду окремим первинним організаціям, секціям або про надання грошових коштів іншим юридичним особам у межах спільних проєктів і цілей союзу вирішує Президія союзу відповідно до лімітів, визначених фінансовим порядком союзу.

Подробиці надання допомоги членам регулюють Правила надання допомоги членам, які затверджує і оновлює Президія.

Стаття 18

Протести і страйки

Союз та його члени мають право організовувати і брати участь у протестних акціях, демонстраціях, зборах, бойкотах і страйках для захисту своїх економічних, соціальних і професійних інтересів відповідно до Конституції Словацької Республіки, закону № 84/1990 Zb. про збори громадян та інших чинних правових приписів СР і Європейського Союзу.

Для цілей цього Статуту розрізняються дві основні форми колективного опору союзу:

• a) Протестна акція або бойкот платформи — масове і узгоджене відключення від цифрової трудової платформи (вимкнення застосунків), відмова від надання послуг, масова демонстрація або протестний проїзд транспортними засобами.
• b) Страйк — повне або часткове припинення роботи працівниками в спорах про укладення колективного договору згідно із законом про колективні переговори.

Протестні акції, бойкоти або страйки загальносоюзного (загальнодержавного) характеру оголошує Правління союзу. Місцеві або регіональні протестні акції і бойкоти в межах одного краю або однієї платформи може оголосити відповідна первинна організація, однак виключно після попередньої письмової згоди Президії союзу.

Пропозицію про проведення акції може внести будь-який орган союзу або первинна організація. Президія союзу вирішує за такою пропозицією невідкладно в строк, що враховує терміновість ситуації на місці. Оголошення акції завжди має містити точну причину, мету, форму акції, часові рамки і позначення суб’єктів (платформ, флотилій), проти яких вона спрямована.

Усі протестні акції, бойкоти і страйки, що їх організовує союз, мають відбуватися виключно в мирній формі і не повинні загрожувати життю, здоров’ю або безпеці осіб. Якщо акція відбувається в громадському місці або на наземних комунікаціях, відповідальний орган союзу (Президія або комітет ZO) забезпечить її належне і своєчасне повідомлення органів публічної влади в розумінні закону про збори громадян.

Якщо союз оголошує страйк у спорі про укладення колективного договору згідно із законом № 2/1991 Zb. про колективні переговори, діє суворо за положеннями цього закону. Про оголошення такого страйку вирішує Правління союзу на підставі результатів голосування порушених працівників у розумінні законних кворумів.

Витрати, пов’язані з організацією протестних акцій, а також можлива компенсація втрат членів під час страйку або затвердженого бойкоту можуть покриватися зі Стабілізаційного і страйкового фонду союзу на умовах і за правилами, які затверджує Президія союзу.

Стаття 19

Перехідні та прикінцеві положення

До правових відносин, не врегульованих цим Статутом, застосовуються положення Конституції Словацької Республіки, закону № 83/1990 Zb. про об’єднання громадян у чинній редакції, Трудового кодексу, закону № 2/1991 Zb. про колективні переговори та інші загальнообов’язкові правові приписи Словацької Республіки.

Союз набуває правосуб’єктності з дня, наступного за доставкою згідно з § 9 п. 1 закону № 83/1990 Zb. про об’єднання громадян.

Перших двох рівноправних співголів союзу, а також перших членів Президії союзу і перших членів Правління союзу призначає Підготовчий комітет на установчих зборах союзу. Про їхнє призначення складається Протокол установчих зборів.

На відміну від членів Президії і Правління, чий перехідний строк повноважень закінчується обранням нових органів на першому черговому З’їзді союзу, першим двом співголовам, призначеним на установчих зборах, від моменту реєстрації союзу триває звичайний 5-річний строк повноважень згідно з цим статутом, чим забезпечується безперервна правова наступність і дієздатність союзу перед третіми особами і державними органами.

Перехідні положення, пов’язані з правовим регулюванням цифрових трудових платформ:

Засновники союзу беруть до відома законодавчий процес, що триває, і закон про платформи, що готується, з передбачуваним набранням чинності з 2 грудня 2026 року.

Від моменту свого виникнення союз діє як повноцінна профспілкова організація в розумінні Конституції СР і чинних законів. Специфічні правомочності та процедури, які принесе нове законодавство (закон про платформи), союз почне застосовувати з дня набрання ним чинності.

До набрання чинності законом про платформи членські внески не стягуються, якщо Президія союзу своєю постановою не вирішить інакше.

До набрання чинності законом про платформи союз здійснює захист прав своїх членів щодо цифрових платформ в обсязі чинного загального цивільного, торгового і конституційного права.

До набрання чинності законом про платформи союз здійснює свою діяльність в обсязі правових приписів, чинних на момент реєстрації союзу. Особливі права, що випливають із закону про платформи, почнуть застосовуватися з дня набрання ним чинності в Словацькій Республіці.

Обробка персональних даних членів союзу та інших зачіпаних осіб здійснюється суворо відповідно до регламенту Європейського парламенту і Ради (ЄС) 2016/679 (GDPR) і закону № 18/2018 Z. z. про захист персональних даних. Подробиці забезпечення даних, прав доступу і захисту особи членів у базах союзу регулює внутрішній припис, який затверджує Президія союзу.

Цей статут затверджено Підготовчим комітетом союзу 17.07.2026

Члени підготовчого комітету (засновники):

Maxim Yaroshchuk

Mgr. Alona Kurotová, PhD.

Pavel Ostapenko