Закон о безопасности и охране здоровья на работе и об изменении и дополнении некоторых законов
Аутентичен только словацкий текст.
124
ЗАКОНZÁKON
о безопасности и охране здоровья на работе и об изменении и дополнении некоторых законовo bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Национальный совет Словацкой Республики принял следующий закон:Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
AI
PRVÁ ČASŤ
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯZÁKLADNÉ USTANOVENIA
§ 1
AI
Предмет законаPredmet zákona
Настоящий закон устанавливает общие принципы профилактики и основные условия обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе и устранения рисков и факторов, обусловливающих возникновение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и иного вреда здоровью, связанного с работой.Tento zákon ustanovuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce.
§ 2
AI
Сфера действия законаPôsobnosť zákona
(1) Настоящий закон распространяется на работодателей и работников во всех отраслях производственной и непроизводственной сферы.(1) Tento zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej sféry a nevýrobnej sféry.
(2) Обязанности и меры, установленные настоящим законом, в объеме, необходимом для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе, с учетом характера деятельности распространяются также на(2) Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom sa v rozsahu nevyhnutnom na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na
a) учреждение для содержания под стражей, учреждение для исполнения наказания в виде лишения свободы, учреждение для исполнения наказания в виде лишения свободы для несовершеннолетних, больницу для обвиняемых и осужденных, юридическое лицо при привлечении обвиняемого и осужденного к работе и на обвиняемого и осужденного, который привлечен к работе,a) ústav na výkon väzby, ústav na výkon trestu odňatia slobody, ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých, nemocnicu pre obvinených a odsúdených, právnickú osobu pri zaradení obvineného a odsúdeného do práce a na obvineného a odsúdeného, ktorý je zaradený do práce,
b) физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, а также на его родственников по прямой линии, брата или сестру и супруга, если они участвуют в выполнении его предпринимательских задач,b) fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,
c) организатора добровольческой общественно полезной деятельности и на физическое лицо, выполняющее работу по указаниям организатора добровольческой деятельности,c) organizátora dobrovoľníckych všeobecne prospešných aktivít a na fyzickú osobu vykonávajúcu prácu podľa pokynov organizátora dobrovoľníckych aktivít,
d) воинскую часть вооруженных сил Словацкой Республики, военнослужащего добровольной военной подготовки при прохождении добровольной военной подготовки, военнослужащего оперативного резерва и военнослужащего резерва повышенной готовности во время регулярных учений или выполнения задач вооруженных сил Словацкой Республики, военнослужащего оборонного резерва во время подготовки оборонного резерва или выполнения задач вооруженных сил Словацкой Республики, военнослужащего прочего резерва во время выполнения задач вооруженных сил Словацкой Республики и жандарма при выполнении задач Жандармского корпуса,d) vojenský útvar ozbrojených síl Slovenskej republiky, vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy pri výkone dobrovoľnej vojenskej prípravy, vojaka operačných záloh a vojaka pohotovostných záloh počas pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl Slovenskej republiky, vojaka branných záloh počas výcviku branných záloh alebo plnenia úloh ozbrojených síl Slovenskej republiky, vojaka ostatných záloh počas plnenia úloh ozbrojených síl Slovenskej republiky a žandára pri plnení úloh Žandárskeho zboru,
e) физическое лицо, которое с ведома работодателя находится на его рабочем месте или в его помещении.e) fyzickú osobu, ktorá sa nachádza s vedomím zamestnávateľa na jeho pracovisku alebo v jeho priestore.
(3) Сфера действия настоящего закона может быть ограничена или исключена специальным законом при определенных видах деятельности, осуществляемых в рамках служебных отношений. Однако работодатель при осуществлении определенных видов деятельности обязан обеспечить максимально возможный уровень безопасности и охраны здоровья на работе.(3) Pôsobnosť tohto zákona môže byť osobitným zákonom obmedzená alebo vylúčená pri určených činnostiach vykonávaných v služobnom pomere. Zamestnávateľ je však povinný pri vykonávaní určených činností zabezpečiť najvyššiu možnú úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(4) Настоящий закон не распространяется на деятельность, осуществляемую профессиональными военнослужащими или гражданами, призванными на чрезвычайную службу в период после объявления войны, объявления военного положения, исключительного положения или чрезвычайного положения, или направленными за пределы территории Словацкой Республики в соответствии со специальным предписанием; в таком случае обеспечивается максимально возможный уровень безопасности и здоровья.(4) Tento zákon sa nevzťahuje na činnosti vykonávané profesionálnymi vojakmi alebo občanmi povolanými na výkon mimoriadnej služby v čase po vypovedaní vojny, vyhlásení vojnového stavu, výnimočného stavu alebo núdzového stavu, alebo vyslanými mimo územia Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu; v takom prípade sa zabezpečí najvyššia možná úroveň bezpečnosti a zdravia.
(5) Настоящий закон не распространяется на деятельность, осуществляемую сотрудниками Полицейского корпуса и сотрудниками Словацкой информационной службы, если они выполняют задачи за пределами территории Словацкой Республики, установленные специальным предписанием; в таком случае обеспечивается максимально возможный уровень безопасности и здоровья.(5) Tento zákon sa nevzťahuje na činnosti vykonávané príslušníkmi Policajného zboru a príslušníkmi Slovenskej informačnej služby, ak plnia úlohy mimo územia Slovenskej republiky ustanovené osobitným predpisom; v takom prípade sa zabezpečí najvyššia možná úroveň bezpečnosti a zdravia.
§ 3
AI
Определение некоторых понятийVymedzenie niektorých pojmov
Для целей настоящего законаNa účely tohto zákona
a) работодатель — это физическое лицо или юридическое лицо, котороеa) zamestnávateľ je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá
1. принимает на работу физическое лицо в рамках трудовых правоотношений или аналогичных трудовых отношений,1. zamestnáva fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,
2. проводит практическое обучение учащихся профессионального училища, учащихся специального профессионального училища, учащихся средней школы и студентов высшего учебного заведения,2. uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov učilišťa, žiakov odborného učilišťa, žiakov strednej školy a študentov vysokej školy,
b) работник — этоb) zamestnanec je
1. физическое лицо, которое в рамках трудовых правоотношений или аналогичных трудовых отношений выполняет для работодателя зависимую работу по его указаниям за заработную плату или вознаграждение,1. fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu,
2. учащийся профессионального училища, учащийся специального профессионального училища, учащийся средней школы при практическом обучении и студент высшего учебного заведения при практических занятиях,2. žiak učilišťa, žiak odborného učilišťa, žiak strednej školy pri praktickom vyučovaní a študent vysokej školy pri praktickej výučbe,
c) особые группы работников — это беременные женщины, матери до конца девятого месяца после родов, кормящие женщины, несовершеннолетние и работники с инвалидностью,c) osobitné skupiny zamestnancov sú tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiace ženy, mladiství a zamestnanci so zdravotným postihnutím,
d) профилактика — это система мер, планируемых и осуществляемых во всех сферах деятельности работодателя, которые направлены на устранение или ограничение риска и факторов, обусловливающих возникновение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и иного вреда здоровью, связанного с работой, и определение порядка действий в случае непосредственной и серьезной угрозы жизни или здоровью работника,d) prevencia je systém opatrení plánovaných a vykonávaných vo všetkých oblastiach činnosti zamestnávateľa, ktoré sú zamerané na vylúčenie alebo obmedzenie rizika a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce, a určenie postupu v prípade bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia zamestnanca,
e) опасность — это состояние или свойство фактора трудового процесса и производственной среды, которые могут причинить вред здоровью работника,e) nebezpečenstvo je stav alebo vlastnosť faktora pracovného procesu a pracovného prostredia, ktoré môžu poškodiť zdravie zamestnanca,
f) угроза — это ситуация, в которой нельзя исключить, что здоровью работника будет причинен вред,f) ohrozenie je situácia, v ktorej nemožno vylúčiť, že zdravie zamestnanca bude poškodené,
g) риск — это вероятность причинения вреда здоровью работника на работе и степень возможных последствий для здоровья,g) riziko je pravdepodobnosť vzniku poškodenia zdravia zamestnanca pri práci a stupeň možných následkov na zdraví,
h) неустранимая опасность — это такая опасность, которую согласно современным научным и техническим знаниям нельзя исключить или ограничить,h) neodstrániteľné nebezpečenstvo je také nebezpečenstvo, ktoré podľa súčasných vedeckých a technických poznatkov nemožno vylúčiť ani obmedziť,
i) неустранимая угроза — это такая угроза, которую согласно современным научным и техническим знаниям нельзя исключить или ограничить,i) neodstrániteľné ohrozenie je také ohrozenie, ktoré podľa súčasných vedeckých a technických poznatkov nemožno vylúčiť ani obmedziť,
j) опасное происшествие — это происшествие, при котором была поставлена под угрозу безопасность или здоровье работника, но вред его здоровью причинен не был,j) nebezpečná udalosť je udalosť, pri ktorej bola ohrozená bezpečnosť alebo zdravie zamestnanca, ale nedošlo k poškodeniu jeho zdravia,
k) безопасность технического оборудования — это состояние технического оборудования и способ его использования, при котором не создается угроза безопасности и здоровью работника; безопасность технического оборудования является неотъемлемой частью безопасности и охраны здоровья на работе,k) bezpečnosť technického zariadenia je stav technického zariadenia a spôsob jeho používania, pri ktorom nie je ohrozená bezpečnosť a zdravie zamestnanca; bezpečnosť technického zariadenia je neoddeliteľnou súčasťou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
l) тяжкий вред здоровью — это серьезное расстройство здоровья или серьезное заболевание, а именноl) ťažká ujma na zdraví je vážna porucha zdravia alebo vážne ochorenie, a to
1. увечье,1. zmrzačenie,
2. утрата или существенное снижение трудоспособности,2. strata alebo podstatné zníženie pracovnej spôsobilosti,
3. паралич конечности,3. ochromenie údu,
4. утрата или существенное ослабление функции органа чувств,4. strata alebo podstatné oslabenie funkcie zmyslového ústrojenstva,
5. повреждение важного органа,5. poškodenie dôležitého orgánu,
6. обезображивание,6. zohyzdenie,
7. прерывание беременности или умерщвление плода, или7. vyvolanie potratu alebo usmrtenie plodu, alebo
8. мучительные страдания.8. mučivé útrapy.
§ 4
AI
Меры по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе на допроизводственной стадииOpatrenia na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v predvýrobe
(1) Проектировщики, конструкторы и разработчики рабочих процессов должны составлять проекты, конструкции машин или иного технического оборудования и рабочие процессы, предназначенные для использования в работе, таким образом, чтобы они соответствовали требованиям, вытекающим из правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе. Составной частью этих проектов, конструкций машин или иного технического оборудования и рабочих процессов должны быть оценка неустранимых опасностей и неустранимых угроз, вытекающих из предлагаемых решений в установленных эксплуатационных и пользовательских условиях, оценка риска при их использовании и предложение защитных мер против этих опасностей и угроз.(1) Projektanti, konštruktéri a tvorcovia pracovných postupov musia vyhotoviť projekty, návrhy strojov alebo iných technických zariadení a pracovné postupy, ktoré sú určené na použitie v práci, tak, aby vyhovovali požiadavkám vyplývajúcim z právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Súčasťou týchto projektov, návrhov strojov alebo iných technických zariadení a pracovných postupov musí byť vyhodnotenie neodstrániteľných nebezpečenstiev a neodstrániteľných ohrození, ktoré vyplývajú z navrhovaných riešení v určených prevádzkových a užívateľských podmienkach, posúdenie rizika pri ich používaní a návrh ochranných opatrení proti týmto nebezpečenstvám a ohrozeniam.
(2) Составной частью проектов, конструкций машин или иного технического оборудования и рабочих процессов согласно пункту 1 является информация об их безопасном размещении, установке, использовании, контроле, техническом обслуживании и ремонте.(2) Súčasťou projektov, návrhov strojov alebo iných technických zariadení a pracovných postupov podľa odseku 1 sú informácie o ich bezpečnom umiestnení, inštalácii, používaní, kontrole, údržbe a oprave.
§ 5
AI
Общие принципы профилактикиVšeobecné zásady prevencie
(1) Работодатель обязан применять общие принципы профилактики при осуществлении мер, необходимых для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе, включая обеспечение информации, обучения, организации работы и средств.(1) Zamestnávateľ je povinný uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane zabezpečovania informácií, vzdelávania a organizácie práce a prostriedkov.
(2) Общими принципами профилактики являются(2) Všeobecné zásady prevencie sú
a) устранение опасности и вытекающего из нее риска,a) vylúčenie nebezpečenstva a z neho vyplývajúceho rizika,
b) оценка риска, который нельзя исключить, в частности при выборе и во время использования рабочего оборудования, материалов, веществ и рабочих процессов,b) posudzovanie rizika, ktoré nemožno vylúčiť, najmä pri výbere a počas používania pracovných prostriedkov, materiálov, látok a pracovných postupov,
c) осуществление мер по устранению опасностей в месте их возникновения,c) vykonávanie opatrení na odstránenie nebezpečenstiev v mieste ich vzniku,
d) предпочтение коллективных защитных мер перед индивидуальными защитными мерами,d) uprednostňovanie kolektívnych ochranných opatrení pred individuálnymi ochrannými opatreniami,
e) замена работ, при которых существует риск причинения вреда здоровью, безопасными работами или работами с меньшим риском причинения вреда здоровью,e) nahrádzanie prác, pri ktorých je riziko poškodenia zdravia, bezpečnými prácami alebo prácami, pri ktorých je menšie riziko poškodenia zdravia,
f) приспособление работы к способностям работника и техническому прогрессу,f) prispôsobovanie práce schopnostiam zamestnanca a technickému pokroku,
g) учет человеческих способностей, свойств и возможностей, в частности при проектировании рабочего места, выборе рабочего оборудования, рабочих процессов и производственных процессов с целью исключить или смягчить воздействие вредных факторов работы, тяжелой работы и монотонной работы на здоровье работника,g) zohľadňovanie ľudských schopností, vlastností a možností najmä pri navrhovaní pracoviska, výbere pracovného prostriedku, pracovných postupov a výrobných postupov s cieľom vylúčiť alebo zmierniť účinky škodlivých faktorov práce, namáhavej práce a jednotvárnej práce na zdravie zamestnanca,
h) планирование и осуществление политики профилактики путем внедрения безопасного рабочего оборудования, технологий и методов организации работы, улучшения условий труда с учетом факторов производственной среды и посредством социальных мер,h) plánovanie a vykonávanie politiky prevencie zavádzaním bezpečných pracovných prostriedkov, technológií a metód organizácie práce, skvalitňovaním pracovných podmienok s ohľadom na faktory pracovného prostredia a prostredníctvom sociálnych opatrení,
i) издание указаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.i) vydávanie pokynov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(3) Работодатель обязан осуществлять меры, необходимые для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе, надлежащим образом и своевременно так, чтобы была достигнута их цель, и обеспечивать, чтобы эти меры были применимы и доступны работнику.(3) Zamestnávateľ je povinný vykonávať opatrenia nevyhnutné na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci riadne a včas tak, aby sa splnil ich účel, a zabezpečovať, aby tieto opatrenia boli použiteľné a zamestnancovi prístupné.
DRUHÁ ČASŤ
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВPOVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA A PRÁVA A POVINNOSTI ZAMESTNANCOV
§ 6
AI
Общие обязанности работодателяVšeobecné povinnosti zamestnávateľa
(1) Работодатель в целях обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе обязан(1) Zamestnávateľ v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný
a) осуществлять меры с учетом всех обстоятельств, касающихся работы, и в соответствии с правовыми предписаниями и иными предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,a) vykonávať opatrenia so zreteľom na všetky okolnosti týkajúce sa práce a v súlade s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
b) улучшать условия труда и приспосабливать их к работникам; учитывать при этом меняющиеся фактические и предвидимые обстоятельства и достигнутые научные и технические знания,b) zlepšovať pracovné podmienky a prispôsobovať ich zamestnancom; zohľadňovať pritom meniace sa skutočné a predvídateľné okolnosti a dosiahnuté vedecké a technické poznatky,
c) выявлять опасности и угрозы, оценивать риск и составлять письменный документ об оценке риска по всем видам деятельности, осуществляемым работниками,c) zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami,
d) обеспечивать, чтобы рабочие места, пути сообщения, рабочее оборудование, материалы, рабочие процессы, производственные процессы, расположение рабочих мест и организация работы не создавали угрозы безопасности и здоровью работников, и с этой целью обеспечивать необходимое техническое обслуживание и ремонт,d) zabezpečovať, aby pracoviská, komunikácie, pracovné prostriedky, materiály, pracovné postupy, výrobné postupy, usporiadanie pracovných miest a organizácia práce neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov a na ten účel zabezpečovať potrebnú údržbu a opravy,
e) обеспечивать, чтобы химические факторы, физические факторы, биологические факторы, факторы, влияющие на психическую рабочую нагрузку, и социальные факторы не создавали угрозы безопасности и здоровью работников,e) zabezpečovať, aby chemické faktory, fyzikálne faktory, biologické faktory, faktory ovplyvňujúce psychickú pracovnú záťaž a sociálne faktory neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov,
f) устранять опасность и угрозу, а если это согласно достигнутым научным и техническим знаниям невозможно, осуществить меры по их ограничению и готовить меры по их устранению,f) odstraňovať nebezpečenstvo a ohrozenie, a ak to podľa dosiahnutých vedeckých a technických poznatkov nie je možné, vykonať opatrenia na ich obmedzenie a pripravovať opatrenia na ich odstránenie,
g) заменять тяжелые и монотонные работы и работы в затрудненных и опасных или вредных для здоровья условиях труда подходящим рабочим оборудованием, рабочими процессами, производственными процессами и совершенствованием организации работы,g) nahrádzať namáhavé a jednotvárne práce a práce v sťažených a zdraviu nebezpečných alebo škodlivých pracovných podmienkach vhodnými pracovnými prostriedkami, pracovnými postupmi, výrobnými postupmi a zdokonaľovaním organizácie práce,
h) в помещениях, где используются или хранятся опасные вещества или используются технологии и оборудование, при отказе которых может возникнуть угроза жизни и здоровью большего числа работников, иных физических лиц и угроза окружающей территории, и в помещениях, где присутствуют особые опасности и опасности, которые могут непосредственно и серьезно угрожать жизни и здоровью работников,h) v priestoroch, kde sa používajú alebo skladujú nebezpečné látky alebo sa používajú technológie a zariadenia, pri ktorých zlyhaní môže dôjsť k ohrozeniu života a zdravia väčšieho počtu zamestnancov, iných fyzických osôb a k ohrozeniu okolia, a v priestoroch, kde sa nachádzajú osobitné nebezpečenstvá a nebezpečenstvá, ktoré môžu bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie zamestnancov,
1. принять меры по исключению угрозы жизни и здоровью; если это с учетом достигнутых научных и технических знаний невозможно, принять меры по их ограничению,1. prijať opatrenia na vylúčenie ohrozenia života a zdravia; ak to s ohľadom na dosiahnuté vedecké a technické poznatky nie je možné, prijať opatrenia na ich obmedzenie,
2. осуществить необходимые меры по ограничению возможных последствий угрозы жизни и здоровью и допускать в опасную зону только работников, присутствие которых крайне необходимо, которые надлежащим образом и доказуемо ознакомлены и имеют подготовку и оснащение в соответствии с правовыми предписаниями и иными предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,2. vykonať nevyhnutné opatrenia na obmedzenie možných následkov ohrozenia života a zdravia a umožniť prístup do ohrozeného priestoru len nevyhnutne potrebným zamestnancom, ktorí sú riadne a preukázateľne oboznámení a majú výcvik a vybavenie podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
i) определять безопасные рабочие процессы,i) určovať bezpečné pracovné postupy,
j) определять и обеспечивать защитные меры, которые должны быть осуществлены, а если это необходимо, определять и обеспечивать защитные средства, которые должны использоваться,j) určovať a zabezpečovať ochranné opatrenia, ktoré sa musia vykonať, a ak je to potrebné, určovať a zabezpečovať ochranné prostriedky, ktoré sa musia používať,
k) в письменной форме разработать и по мере необходимости оценивать и актуализировать концепцию политики безопасности и охраны здоровья на работе, содержащую основные цели, которые должны быть достигнуты в области безопасности и охраны здоровья на работе, и программу реализации этой концепции, которая содержит, в частности, порядок, средства и способ ее осуществления; это не распространяется на работодателя, у которого работает менее 11 работников, и на работодателя, код которого согласно статистической классификации экономической деятельности на уровне раздела или группы не указан в prílohe č. 1,k) písomne vypracovať a podľa potreby vyhodnocovať a aktualizovať koncepciu politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci obsahujúcu zásadné zámery, ktoré sa majú dosiahnuť v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a program realizácie tejto koncepcie, ktorý obsahuje najmä postup, prostriedky a spôsob jej vykonania; to sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 11 zamestnancov a na zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny nie je uvedený v prílohe č. 1,
l) издавать внутренние предписания, правила о безопасности и охране здоровья на работе и давать указания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,l) vydávať vnútorné predpisy, pravidlá o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a dávať pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
m) разработать и по мере необходимости актуализировать собственный перечень работ и рабочих мест,m) vypracovať a podľa potreby aktualizovať vlastný zoznam prác a pracovísk
1. запрещенных беременным женщинам, матерям до конца девятого месяца после родов и кормящим женщинам,1. zakázaných tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám,
2. связанных со специфическим риском для беременных женщин, матерей до конца девятого месяца после родов и для кормящих женщин,2. spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy,
3. запрещенных несовершеннолетним работникам,3. zakázaných mladistvým zamestnancom,
n) вести и хранить предписанную документацию, записи и учет, связанные с безопасностью и охраной здоровья на работе, в течение пяти лет со дня, когда в них была внесена последняя запись, если специальное предписание не устанавливает иное,n) viesť a uchovávať predpísanú dokumentáciu, záznamy a evidenciu súvisiacu s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci päť rokov odo dňa, keď bol v nich vykonaný posledný záznam, ak osobitný predpis neustanovuje inak,
o) распределять работников на выполнение работы с учетом их состояния здоровья, в частности результата оценки их медицинской пригодности к работе, способностей, их возраста, квалификационных требований и профессиональной компетентности в соответствии с правовыми предписаниями и иными предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе и не допускать, чтобы они выполняли работы, которые не соответствуют их состоянию здоровья, в частности результату оценки их медицинской пригодности к работе, способностям, для которых у них нет необходимого возраста, квалификационных требований и документа о профессиональной компетентности в соответствии с правовыми предписаниями и иными предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,o) zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti, na ich vek, kvalifikačné predpoklady a odbornú spôsobilosť podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu, najmä výsledku posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnostiam, na ktoré nemajú vek, kvalifikačné predpoklady a doklad o odbornej spôsobilosti podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
p) обеспечить оценку индивидуальных физических способностей работника при ручном перемещении грузов,p) zabezpečiť posudzovanie individuálnych fyzických schopností zamestnanca pri ručnej manipulácii s bremenami,
q) обеспечить осуществление медицинского надзора, включая профилактические медицинские осмотры в связи с работой, а именно через регулярные промежутки времени с учетом характера работы и условий труда на рабочем месте, а также в случае, если об этом попросит работник,q) zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, a to v pravidelných intervaloch s prihliadnutím na charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada,
r) заботиться об обеспечении безопасности и охраны здоровья на работеr) dbať na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u
1. работников на обособленных рабочих местах,1. zamestnancov na odlúčených pracoviskách,
2. работников, которые работают на рабочем месте в одиночку,2. zamestnancov, ktorí pracujú na pracovisku sami,
3. особых групп работников, прежде всего в отношении специфических опасностей, которые особым образом влияют на их безопасность и здоровье,3. osobitných skupín zamestnancov, predovšetkým vo vzťahu k špecifickým nebezpečenstvám, ktoré osobitne ovplyvňujú ich bezpečnosť a zdravie,
s) предоставлять работникам перерывы в работе по соображениям безопасности и охраны здоровья на работе,s) poskytovať zamestnancom prestávky v práci z dôvodu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
t) не применять при работах, при которых работники подвергаются повышенной возможности получения травмы или иного вреда здоровью, такой способ оплаты труда, который при повышении производительности труда мог бы повлечь угрозу безопасности или здоровью работников.t) nepoužívať pri prácach, pri ktorých sú zamestnanci vystavení zvýšenej možnosti vzniku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, taký spôsob odmeňovania za prácu, ktorý by pri zvyšovaní pracovných výkonov mohol mať za následok ohrozenie bezpečnosti alebo zdravia zamestnancov.
(2) Для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе посредством средств индивидуальной защиты работодатель обязан(2) Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci prostredníctvom osobných ochranných pracovných prostriedkov je zamestnávateľ povinný
a) составить перечень предоставляемых средств индивидуальной защиты на основе оценки риска и оценки опасностей, вытекающих из трудового процесса и производственной среды,a) vypracovať zoznam poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev vyplývajúcich z pracovného procesu a z pracovného prostredia,
b) бесплатно предоставлять работникам, у которых этого требует защита их жизни или здоровья, необходимые эффективные средства индивидуальной защиты и вести учет их предоставления,b) bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, potrebné účinné osobné ochranné pracovné prostriedky a viesť evidenciu o ich poskytnutí,
c) поддерживать средства индивидуальной защиты в пригодном для использования и работоспособном состоянии и следить за их надлежащим использованием.c) udržiavať osobné ochranné pracovné prostriedky v používateľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie.
(3) Работодатель обязан бесплатно(3) Zamestnávateľ je povinný bezplatne
a) предоставлять работникам рабочую одежду и рабочую обувь, если они работают в среде, в которой одежда или обувь подвергается чрезмерному износу или чрезмерному загрязнению,a) poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv, ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu,
b) обеспечивать работникам питьевой режим, если этого требует защита их жизни или здоровья, и предоставлять моющие, чистящие и дезинфицирующие средства, необходимые для обеспечения личной гигиены; обеспечение питьевого режима работодатель обязан урегулировать внутренним предписанием.b) zabezpečovať zamestnancom pitný režim, ak to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, a poskytovať umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky potrebné na zabezpečenie telesnej hygieny; zabezpečovanie pitného režimu je zamestnávateľ povinný upraviť vnútorným predpisom.
(4) Работодатель обязан обеспечить, чтобы работники другого работодателя и физические лица, которые являются предпринимателями и не являются работодателями, которые будут выполнять работы на его рабочих местах и в его помещениях, получили необходимую информацию и указания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, действующие для его рабочих мест и помещений, в частности информацию согласно . Работодатель может договориться о выполнении работы с физическим лицом, которое является предпринимателем и не является работодателем, только если это физическое лицо подтвердит ему соответствующим документом профессиональную компетентность, необходимую для выполнения работы согласно правовым предписаниям и иным предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(4) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby zamestnanci iného zamestnávateľa a fyzické osoby, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, ktorí budú vykonávať práce na jeho pracoviskách a v jeho priestoroch, dostali potrebné informácie a pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci platné pre jeho pracoviská a priestory, najmä informácie podľa . Zamestnávateľ môže dohodnúť výkon práce s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, len ak mu táto fyzická osoba príslušným dokladom preukáže odbornú spôsobilosť potrebnú na výkon práce podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(5) Работодатель обязан ввести запрет курения на рабочих местах, на которых работают также некурящие, и обеспечить соблюдение этого запрета, а также запрета курения на рабочих местах.(5) Zamestnávateľ je povinný vydať zákaz fajčenia na pracoviskách, na ktorých pracujú aj nefajčiari, a zabezpečiť dodržiavanie tohto zákazu, ako aj zákazu fajčenia na pracoviskách.
(6) Для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе работодатель обязан письменно информировать превентивные и защитные службы () о найме работника на определенный срок и о найме работника, временно направленного к нему в соответствии со специальным предписанием.(6) Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je zamestnávateľ povinný písomne informovať preventívne a ochranné služby () o zamestnávaní zamestnanca na určitú dobu a o zamestnávaní zamestnanca k nemu dočasne prideleného podľa osobitného predpisu.
(7) Работодатель обязан заботиться о безопасности и охране здоровья всех лиц, которые с его ведома находятся на его рабочих местах или в его помещениях.(7) Zamestnávateľ je povinný starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých osôb, ktoré sa nachádzajú s jeho vedomím na jeho pracoviskách alebo v jeho priestoroch.
(8) Задачи работодателя в области заботы о безопасности и охране здоровья на работе обязаны обеспечивать руководящие работники на всех уровнях управления в объеме задач, вытекающих из их должностей. Эти задачи являются равноценной и неотъемлемой частью их трудовых обязанностей.(8) Úlohy zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sú povinní zabezpečovať vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia v rozsahu úloh vyplývajúcich z ich funkcií. Tieto úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností.
(9) Работодатель, являющийся физическим лицом, и уставной орган работодателя, являющегося юридическим лицом, после уведомления согласно и обязаны обеспечить осуществление необходимых превентивных мер и защитных мер; если существует непосредственная угроза жизни или здоровью, они обязаны действовать безотлагательно.(9) Zamestnávateľ, ktorý je fyzickou osobou, a štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, po oznámení podľa a sú povinní zabezpečiť vykonanie potrebných preventívnych opatrení a ochranných opatrení; ak je bezprostredne ohrozený život alebo zdravie, sú povinní konať bezodkladne.
(10) Обязанности работников при обеспечении безопасности и охраны здоровья на работе и при осуществлении необходимых мер не влияют на ответственность работодателя за выполнение обязанностей в области безопасности и охраны здоровья на работе.(10) Povinnosti zamestnancov pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a pri vykonávaní potrebných opatrení neovplyvňujú zodpovednosť zamestnávateľa za plnenie povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(11) Расходы, связанные с обеспечением безопасности и охраны здоровья на работе, обязан нести работодатель; эти расходы он не вправе перекладывать на работника.(11) Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca.
§ 7
AI
Ознакомление и информирование работниковOboznamovanie a informovanie zamestnancov
(1) Работодатель обязан регулярно, понятно и доказуемо знакомить каждого работника(1) Zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca
a) с правовыми предписаниями и иными предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, с принципами безопасной работы, принципами охраны здоровья на работе, принципами безопасного поведения на рабочем месте и с безопасными рабочими процессами и проверять их знание,a) s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a s bezpečnými pracovnými postupmi a overovať ich znalosť,
b) с существующей и предвидимой опасностью и угрозой, с последствиями, которые они могут вызвать для здоровья, и с защитой от них,b) s existujúcim a predvídateľným nebezpečenstvom a ohrozením, s dopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraví, a s ochranou pred nimi,
c) с запретом входить в зону, находиться в зоне и осуществлять деятельность, которые могли бы непосредственно угрожать жизни или здоровью работника.c) so zákazom vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť život alebo zdravie zamestnanca.
(2) Работодатель обязан понятно и доказуемо ознакомить работника с перечнем работ и рабочих мест согласно .(2) Zamestnávateľ je povinný oboznámiť zrozumiteľne a preukázateľne zamestnanca so zoznamom prác a pracovísk podľa .
(3) Работодатель обязан ознакомить работника в соответствии с пунктами 1 и 2 при его приеме на работу, переводе на другое рабочее место, назначении или переводе на другую работу, внедрении новой технологии, нового рабочего процесса или нового рабочего оборудования.(3) Zamestnávateľ je povinný zamestnanca oboznámiť v súlade s odsekmi 1 a 2 pri jeho prijatí do zamestnania, preložení na iné pracovisko, zaradení alebo prevedení na inú prácu, zavedení novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku.
(4) Работодатель знакомит работников лично или посредством собственных работников, или физического лица, или юридического лица, уполномоченного на обучение и образование в области охраны труда согласно § 27 ods. 3 (далее — «лицо, уполномоченное на обучение и образование»). На ознакомление собственных работников лично работодателем или посредством его собственных работников не распространяются положения § 27 ods. 4 až 17.(4) Zamestnávateľ oboznamuje zamestnancov osobne alebo prostredníctvom vlastných zamestnancov, alebo fyzickej osoby, alebo právnickej osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce podľa § 27 ods. 3 (ďalej len „osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie“). Na oboznamovanie vlastných zamestnancov osobne zamestnávateľom alebo prostredníctvom jeho vlastných zamestnancov sa nevzťahujú ustanovenia § 27 ods. 4 až 17.
(5) Содержание и способ ознакомления и периодичность повторного ознакомления должны быть приспособлены к характеру работы, выполняемой работником, его рабочему месту и иным обстоятельствам, касающимся выполнения работы, в частности рабочему оборудованию, рабочим процессам, новым или измененным опасностям и угрозам. Работодатель обязан урегулировать внутренним предписанием способ ознакомления, определить требования к профессиональной компетентности собственных работников для ознакомления согласно пунктам 1 и 2 и периодичность повторного ознакомления так, чтобы оно проводилось не реже одного раза в три года, если правовые предписания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе не устанавливают более короткий срок.(5) Obsah a spôsob oboznámenia a pravidelnosť opakovaného oboznámenia musia byť prispôsobené charakteru práce vykonávanej zamestnancom, jeho pracovisku a iným okolnostiam, ktoré sa týkajú výkonu práce, najmä pracovným prostriedkom, pracovným postupom, novým alebo zmeneným nebezpečenstvám a ohrozeniam. Zamestnávateľ je povinný upraviť vnútorným predpisom spôsob oboznamovania, vymedziť požiadavky na odbornú spôsobilosť vlastných zamestnancov na oboznamovanie podľa odsekov 1 a 2 a pravidelnosť opakovaného oboznamovania tak, aby sa vykonávalo najmenej raz za tri roky, ak právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas.
(6) Ознакомление и иное обучение, включая практическую часть обучения и образования в области безопасности и охраны здоровья на работе работников и представителей работников по безопасности и охране здоровья на работе (далее — «представитель работников по безопасности»), должны проводиться в рабочее время.(6) Oboznamovanie a iné vzdelávanie vrátane praktickej časti výchovy a vzdelávania v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov a zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len „zástupca zamestnancov pre bezpečnosť“) sa musia uskutočňovať v pracovnom čase.
(7) Ознакомление не затрагивает обязанность пройти профессиональную подготовку и актуализирующую профессиональную подготовку согласно .(7) Oboznamovaním nie je dotknutá povinnosť absolvovať odbornú prípravu a aktualizačnú odbornú prípravu podľa .
(8) Работодатель обязан предоставить работникам и представителям работников, включая представителей работников по безопасности, надлежащим образом и понятно необходимую информацию о(8) Zamestnávateľ je povinný zamestnancom a zástupcom zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť poskytnúť vhodným spôsobom a zrozumiteľne potrebné informácie o
a) опасностях и угрозах, которые могут возникнуть при работе и в связи с ней, и о результатах оценки риска,a) nebezpečenstvách a ohrozeniach, ktoré sa pri práci a v súvislosti s ňou môžu vyskytnúť, a o výsledkoch posúdenia rizika,
b) превентивных мерах и защитных мерах, которые работодатель осуществил для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе и которые распространяются в целом на работников и на выполняемые ими работы на отдельных рабочих местах,b) preventívnych opatreniach a ochranných opatreniach, ktoré zamestnávateľ vykonal na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ktoré sa vzťahujú všeobecne na zamestnancov a na nimi vykonávané práce na jednotlivých pracoviskách,
c) мерах и порядке действий в случае причинения вреда здоровью, включая оказание первой помощи, а также о мерах и порядке действий в случае тушения пожара, спасательных работ и эвакуации,c) opatreniach a postupe v prípade poškodenia zdravia vrátane poskytnutia prvej pomoci, ako aj o opatreniach a postupe v prípade zdolávania požiaru, záchranných prác a evakuácie,
d) превентивных мерах и защитных мерах, предложенных и предписанных компетентной инспекцией труда или органами надзора,d) preventívnych opatreniach a ochranných opatreniach navrhnutých a nariadených príslušným inšpektorátom práce alebo orgánmi dozoru,
e) несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и об ином вреде здоровью, связанном с работой, которые произошли у работодателя, включая результаты выяснения причин их возникновения, и о принятых и осуществленных мерах.e) pracovných úrazoch, chorobách z povolania a o ostatných poškodeniach zdravia z práce, ktoré sa vyskytli u zamestnávateľa, vrátane výsledkov zisťovania príčin ich vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach.
(9) Работодатель предоставляет необходимую информацию согласно пункту 8, в частности о факторах, которые влияют или могут влиять на безопасность и здоровье работников, также назначенным профессионально компетентным работникам (далее — «профессиональный работник») для осуществления превентивных и защитных услуг, включая тех, кто оказывает ему эти услуги на подрядной основе ().(9) Zamestnávateľ poskytne potrebné informácie podľa odseku 8 najmä o faktoroch, ktoré ovplyvňujú alebo môžu ovplyvňovať bezpečnosť a zdravie zamestnancov, aj určeným odborne spôsobilým zamestnancom (ďalej len „odborný zamestnanec“) na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb vrátane tých, ktorí mu tieto služby poskytujú dodávateľským spôsobom ().
§ 8
AI
Обязанности работодателя при непосредственной и серьезной угрозе жизни или здоровьюPovinnosti zamestnávateľa pri bezprostrednom a vážnom ohrození života alebo zdravia
(1) Для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников на работе в случае возникновения непосредственной и серьезной угрозы жизни или здоровью работодатель с учетом размера организации, характера работы, характера опасностей и величины риска обязан(1) Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci v prípade vzniku bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia je zamestnávateľ po zohľadnení veľkosti organizácie, charakteru práce, charakteru nebezpečenstiev a veľkosti rizika povinný
a) заранее осуществить меры и обеспечить средства, необходимые для защиты жизни и здоровья работников и для оказания первой помощи, и с этой целью, в частности,a) vopred vykonať opatrenia a zabezpečiť prostriedky potrebné na ochranu života a zdravia zamestnancov a na poskytnutie prvej pomoci a na ten účel najmä
1. письменно определить порядок действий на случай спасательных работ, эвакуации и причинения вреда здоровью, включая оказание первой помощи,1. písomne určiť postup pre prípad záchranných prác, evakuácie a vzniku poškodenia zdravia vrátane poskytnutia prvej pomoci,
2. оснастить рабочие места необходимыми средствами, включая средства для оказания первой помощи,2. vybaviť pracoviská potrebnými prostriedkami vrátane prostriedkov na poskytnutie prvej pomoci,
3. определить и силами профессионально компетентных лиц обучить и регулярно обучать достаточное число работников для выполнения спасательных работ, эвакуации и оказания первой помощи, а также для тушения пожара,3. určiť a odborne spôsobilými osobami vzdelať a pravidelne vzdelávať dostatočný počet zamestnancov na vykonávanie záchranných prác, evakuácie a na poskytovanie prvej pomoci, ako aj na hasenie požiaru,
4. обеспечить необходимые контакты с соответствующими медицинскими учреждениями, спасательными службами и пожарными подразделениями,4. zabezpečiť potrebné kontakty s príslušnými zdravotníckymi pracoviskami, záchrannými pracoviskami a hasičskými jednotkami,
b) заранее осуществить меры, чтобы работники могли позаботиться о своем здоровье и безопасности, а в случае необходимости — о здоровье и безопасности других лиц, и чтобы в меру своих возможностей предотвратили последствия этой угрозы,b) vopred vykonať opatrenia, aby sa zamestnanci mohli postarať o svoje zdravie a bezpečnosť, prípadne o zdravie a bezpečnosť iných osôb, a aby podľa svojich možností zabránili následkom tohto ohrozenia,
c) безотлагательно информировать об угрозе и о соответствующих защитных мерах всех работников, которые подвергаются или могут подвергнуться этой угрозе,c) bezodkladne informovať o ohrození a o príslušných ochranných opatreniach všetkých zamestnancov, ktorí sú alebo môžu byť vystavení tomuto ohrozeniu,
d) безотлагательно дать указания и обеспечить, чтобы работники могли прекратить свою работу, немедленно покинуть рабочее место и уйти в безопасное место,d) bezodkladne vydať pokyny a zabezpečiť, aby zamestnanci mohli zastaviť svoju prácu, okamžite opustiť pracovisko a odísť do bezpečia,
e) не требовать от работников, за исключением обоснованных и исключительных случаев, чтобы они работали или находились на рабочем месте, на котором существует такая угроза.e) nepožadovať od zamestnancov, okrem odôvodnených a výnimočných prípadov, aby pracovali alebo sa zdržiavali na pracovisku, na ktorom existuje také ohrozenie.
(2) Работодатель не вправе расценивать как невыполнение обязанности, если работник отказался выполнять работу, прервал работу или покинул рабочее место, чтобы уйти в безопасное место, если он обоснованно полагал, что существует непосредственная и серьезная угроза его жизни или здоровью либо жизни или здоровью других лиц.(2) Zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietol vykonať prácu, prerušil prácu alebo opustil pracovisko, aby odišiel do bezpečia, ak sa dôvodne domnieval, že je bezprostredne a vážne ohrozený jeho život alebo zdravie, alebo život alebo zdravie iných osôb.
§ 9
AI
Контрольная деятельностьKontrolná činnosť
(1) Работодатель обязан постоянно контролировать и требовать соблюдения правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, принципов безопасной работы, охраны здоровья на работе и безопасного поведения на рабочем месте и безопасных рабочих процессов, в частности контролировать(1) Zamestnávateľ je povinný sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov, najmä kontrolovať
a) состояние безопасности и охраны здоровья на работе, включая состояние безопасности технического оборудования; с этой целью с периодичностью, установленной специальными предписаниями, обеспечивать контроль этого состояния, измерение и оценку факторов производственной среды, официальные испытания, профессиональные осмотры и профессиональные испытания особо поименованного технического оборудования,a) stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení; na ten účel v intervaloch určených osobitnými predpismi zabezpečovať kontrolu tohto stavu, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, úradné skúšky, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení,
b) не находится ли работник в рабочее время под воздействием алкоголя, наркотических веществ или психотропных веществ и соблюдает ли он установленный запрет курения в помещениях работодателя,b) či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok a či dodržiava určený zákaz fajčenia v priestoroch zamestnávateľa,
c) деятельность работника на обособленном рабочем месте и работника, который работает на рабочем месте в одиночку,c) činnosť zamestnanca na odlúčenom pracovisku a zamestnanca, ktorý pracuje na pracovisku sám,
d) надлежащее использование средств индивидуальной защиты, защитных устройств и иных защитных мер.d) riadne používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, ochranných zariadení a iných ochranných opatrení.
(2) Работодатель обязан устранять недостатки, выявленные в ходе контрольной деятельности.(2) Zamestnávateľ je povinný odstraňovať nedostatky zistené kontrolnou činnosťou.
§ 10
AI
Сотрудничество работодателя и работниковSpolupráca zamestnávateľa a zamestnancov
Работодатель обязан дать работникам или представителям работников по безопасности возможность участвовать в решении вопросов безопасности и охраны здоровья на работе и заранее обсуждать с ними вопросы, которые могут существенно влиять на безопасность и охрану здоровья на работе. Работодатель обязан представить работникам или представителям работников по безопасности материалы и установить им срок не менее пяти рабочих дней со дня представления материалов для высказывания мнения относительноZamestnávateľ je povinný umožniť zamestnancom alebo zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky, ktoré môžu podstatne ovplyvňovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Zamestnávateľ je povinný predložiť zamestnancom alebo zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť podklady a určiť im lehotu najmenej piatich pracovných dní odo dňa predloženia podkladov na vyjadrenie sa k
a) проекта концепции политики безопасности и охраны здоровья на работе, проекта программы ее реализации и их оценки,a) návrhu koncepcie politiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, k návrhu programu jej realizácie a k ich vyhodnoteniu,
b) предложения о выборе рабочего оборудования, технологий, организации работы, производственной среды и рабочего места,b) návrhu na výber pracovných prostriedkov, technológií, organizácie práce, k pracovnému prostrediu a k pracovisku,
c) предложения о назначении профессиональных работников для осуществления превентивных и защитных услуг и задач согласно , и ,c) návrhu na určenie odborných zamestnancov na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb a k úlohám podľa , a ,
d) выполнения задач превентивных и защитных служб, если эти задачи выполняются на подрядной основе,d) vykonávaniu úloh preventívnych a ochranných služieb, ak sa tieto úlohy vykonávajú dodávateľským spôsobom,
e) оценки риска, определения и осуществления защитных мер, включая предоставление средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты,e) posúdeniu rizika, určeniu a vykonávaniu ochranných opatrení vrátane poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov a prostriedkov kolektívnej ochrany,
f) несчастных случаев на производстве, опасных происшествий, профессиональных заболеваний и иного вреда здоровью, связанного с работой, которые произошли у работодателя, включая результаты выяснения причин их возникновения, и предложений мер,f) pracovným úrazom, nebezpečným udalostiam, chorobám z povolania a k ostatným poškodeniam zdravia z práce, ktoré sa vyskytli u zamestnávateľa, vrátane výsledkov zisťovania príčin ich vzniku a k návrhom opatrení,
g) способа и объема информирования работников, представителей работников по безопасности и назначенных профессиональных работников для осуществления превентивных и защитных услуг,g) spôsobu a rozsahu informovania zamestnancov, zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a určených odborných zamestnancov na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb,
h) планирования и обеспечения ознакомления и информирования работников согласно и обучения представителей работников по безопасности.h) plánovaniu a zabezpečovaniu oboznamovania a informovania zamestnancov podľa a ku školeniu zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.
§ 11
AI
Восстановительное пребываниеRekondičný pobyt
(1) Работодатель в целях предотвращения возникновения профессиональных заболеваний обязан обеспечивать восстановительное пребывание работнику, который работает по отдельной профессии. Восстановительным пребыванием является также реабилитация в связи с работой, которую работодатель обеспечивает работнику на постоянной основе в период выполнения работы.(1) Zamestnávateľ je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania povinný zabezpečovať rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie. Rekondičný pobyt je aj rehabilitácia v súvislosti s prácou, ktorú zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancovi priebežne počas výkonu práce.
(2) Для цели предоставления восстановительного пребывания отдельной профессией является профессия, в которой выполняется работа, отнесенная органом государственного управления в области общественного здравоохранения к третьей или четвертой категории, и восстановительное пребывание отвечает условию целесообразности с точки зрения профилактики профессионального вреда здоровью.(2) Na účel poskytovania rekondičného pobytu je vybraným povolaním povolanie, v ktorom sa vykonáva práca zaradená orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej alebo štvrtej kategórie a rekondičný pobyt splní podmienku účelnosti z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia.
(3) Условие целесообразности восстановительного пребывания с точки зрения профилактики профессионального вреда здоровью не выполнено, если работник на работе подвергается воздействию какого-либо из факторов производственной среды, а именно(3) Podmienka účelnosti rekondičného pobytu z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia nie je splnená, ak je zamestnanec pri práci exponovaný niektorému z faktorov pracovného prostredia, a to
a) фактору, вызывающему возникновение профессиональной кожной аллергии,a) faktoru spôsobujúcemu vznik profesionálnej kožnej alergie,
b) биологическому фактору,b) biologickému faktoru,
c) электромагнитному излучению,c) elektromagnetickému žiareniu,
d) ультрафиолетовому излучению,d) ultrafialovému žiareniu,
e) инфракрасному излучению,e) infračervenému žiareniu,
f) лазеру.f) laseru.
(4) Восстановительное пребывание или реабилитацию в связи с работой предлагает работодатель в сотрудничестве с врачом службы гигиены труда и по согласованию с представителями работников, включая представителей работников по безопасности.(4) Rekondičný pobyt alebo rehabilitáciu v súvislosti s prácou navrhne zamestnávateľ v spolupráci s lekárom pracovnej zdravotnej služby a po dohode so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.
(5) Работодатель в сотрудничестве с врачом службы гигиены труда составляет список работников, которые работают по отдельным профессиям, по согласованию с представителями работников, включая представителей работников по безопасности.(5) Zamestnávateľ vypracuje v spolupráci s lekárom pracovnej zdravotnej služby zoznam zamestnancov, ktorí vykonávajú vybrané povolania, po dohode so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.
(6) Врач службы гигиены труда в сотрудничестве с работодателем, по согласованию с представителями работников, включая представителей работников по безопасности, разрабатывает содержание восстановительного пребывания. Работодатель знакомит работника перед началом восстановительного пребывания с его содержанием.(6) Lekár pracovnej zdravotnej služby v spolupráci so zamestnávateľom, po dohode so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť, vypracuje obsah rekondičného pobytu. Zamestnávateľ oboznámi zamestnanca pred jeho nástupom na rekondičný pobyt s obsahom rekondičného pobytu.
(7) Учреждение, в котором будет проходить восстановительное пребывание, должно отвечать требованиям к проживанию и питанию согласно специальному предписанию.(7) Zariadenie, kde sa bude rekondičný pobyt uskutočňovať, musí spĺňať požiadavky na ubytovanie a stravovanie podľa osobitného predpisu.
(8) Восстановительным пребыванием профессионально руководит и его направляет медицинский работник с профессиональной квалификацией, в частности по специальности физиотерапия и по специализации физиатрия, бальнеология и лечебная реабилитация, который разрабатывает программу восстановительного пребывания согласно рамочной программе с учетом воздействия на работников факторов работы и производственной среды; он сотрудничает с медицинскими работниками с профессиональной квалификацией, в частности по специализации профилактическая медицина труда и токсикология, гигиена питания, воспитание здорового образа жизни и общественное здравоохранение, и по специальности общественное здравоохранение и психология.(8) Rekondičný pobyt odborne vedie a usmerňuje zdravotnícky pracovník s odbornou spôsobilosťou najmä v študijnom odbore fyzioterapia a v špecializačnom odbore fyziatria, balneológia a liečebná rehabilitácia, ktorý vypracuje program rekondičného pobytu podľa rámcového programu, s prihliadnutím na expozíciu zamestnancov faktorom práce a pracovného prostredia; spolupracuje so zdravotníckymi pracovníkmi s odbornou spôsobilosťou najmä v špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, hygiena výživy, výchova k zdraviu a verejné zdravotníctvo a v študijnom odbore verejné zdravotníctvo a psychológia.
(9) Работодатель может по рекомендации врача службы гигиены труда и по согласованию с представителями работников, включая представителей работников по безопасности, обеспечить восстановительное пребывание также работнику, который выполняет работу, отнесенную ко второй категории, если восстановительное пребывание отвечает условию целесообразности с точки зрения профилактики профессионального вреда здоровью.(9) Zamestnávateľ môže zabezpečiť na odporúčanie lekára pracovnej zdravotnej služby, a po dohode so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť, rekondičný pobyt aj zamestnancovi, ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie, ak rekondičný pobyt splní podmienku účelnosti z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia.
(10) В восстановительном пребывании может участвовать работник, у которого нет признаков острого заболевания или инфекционного заболевания.(10) Na rekondičnom pobyte sa môže zúčastniť zamestnanec, ktorý nemá príznaky akútnej choroby alebo prenosného ochorenia.
(11) Участвовать в восстановительном пребывании обязан работник, который непрерывно выполняет работу, отнесенную к третьей категории, в течение не менее пяти лет, и работник, который непрерывно выполняет работу, отнесенную к четвертой категории, в течение не менее четырех лет. Непрерывным выполнением работы считается также ее прерывание на срок менее восьми недель.(11) Na rekondičnom pobyte je povinný zúčastniť sa zamestnanec, ktorý nepretržite vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie počas najmenej piatich rokov, a zamestnanec, ktorý nepretržite vykonáva prácu zaradenú do štvrtej kategórie počas najmenej štyroch rokov. Nepretržitým vykonávaním práce je aj jej prerušenie na menej ako osem týždňov.
(12) Участвовать в очередном восстановительном пребывании работник обязан один раз в три года, если он отработал в этот период по отдельной профессии не менее 600 рабочих смен, а работник, который работает с доказанным химическим канцерогеном, — если он отработал не менее 400 рабочих смен.(12) Na ďalšom rekondičnom pobyte je zamestnanec povinný zúčastniť sa raz za tri roky, ak odpracoval v tomto období vo vybranom povolaní najmenej 600 pracovných zmien, a zamestnanec, ktorý pracuje s dokázaným chemickým karcinogénom, ak odpracoval najmenej 400 pracovných zmien.
(13) Участвовать в очередном восстановительном пребывании работник обязан один раз в два года, если он работает под землей при добыче полезных ископаемых или при проходке тоннелей и штолен и отработал в этот период по отдельной профессии не менее 275 рабочих смен.(13) Na ďalšom rekondičnom pobyte je zamestnanec povinný zúčastniť sa raz za dva roky, ak pracuje pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunelov a štôlní a odpracoval v tomto období vo vybranom povolaní najmenej 275 pracovných zmien.
(14) Отработанной рабочей сменой для целей восстановительного пребывания считается рабочая смена, в течение которой работник отработал по меньшей мере преобладающую часть рабочей смены по отдельной профессии. У работника с неравномерно распределенным рабочим временем условие отработанного количества рабочих смен выполнено, если их количество после пересчета соответствует установленному количеству рабочих смен работника с равномерно распределенным рабочим временем.(14) Za odpracovanú pracovnú zmenu sa na účely rekondičného pobytu považuje pracovná zmena, v ktorej zamestnanec odpracoval aspoň prevažnú časť pracovnej zmeny vo vybranom povolaní. U zamestnanca s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom je podmienka odpracovaného počtu pracovných zmien splnená, ak ich počet po prepočítaní zodpovedá určenému počtu pracovných zmien zamestnanca s rovnomerne rozvrhnutým pracovným časom.
(15) Работодатель определяет день начала, место и продолжительность восстановительного пребывания на основании рекомендации врача службы гигиены труда. Продолжительность восстановительного пребывания составляет не менее семи дней; продолжительность реабилитации в связи с работой составляет не менее 80 часов в течение двух лет. Восстановительное пребывание, как правило, должно следовать за использованием отпуска и без серьезных причин не может быть прервано. Реабилитация в связи с работой не обязательно должна следовать за использованием отпуска.(15) Zamestnávateľ určí deň nástupu, miesto a dĺžku rekondičného pobytu na základe odporúčania lekára pracovnej zdravotnej služby. Dĺžka rekondičného pobytu je najmenej sedem dní; dĺžka rehabilitácie v súvislosti s prácou je najmenej 80 hodín v priebehu dvoch rokov. Rekondičný pobyt má spravidla nadväzovať na čerpanie dovolenky a bez vážnych dôvodov sa nemôže prerušiť. Rehabilitácia v súvislosti s prácou nemusí nadväzovať na čerpanie dovolenky.
(16) Работнику на все время восстановительного пребывания должны быть обеспечены программно управляемый оздоровительный режим, проживание и полноценное питание в течение дня; проживание и питание в течение дня не обеспечиваются при реабилитации в связи с работой.(16) Zamestnancovi sa musí na celý čas rekondičného pobytu zabezpečiť programovo riadený zdravotný režim, ubytovanie a celodenné stravovanie; ubytovanie a celodenné stravovanie sa nezabezpečuje pri rehabilitácii v súvislosti s prácou.
(17) Работодатель определяет работнику способ проезда и иные условия так же, как при служебной командировке, и предоставляет компенсацию дорожных расходов. Расходы на восстановительное пребывание согласно обязан оплачивать работодатель.(17) Zamestnávateľ určí zamestnancovi spôsob dopravy a ďalšie podmienky rovnako ako pri pracovnej ceste a poskytne cestovné náhrady. Náklady na rekondičný pobyt podľa je povinný uhrádzať zamestnávateľ.
(18) За ущерб, причиненный работнику при участии в восстановительном пребывании или в непосредственной связи с ним, отвечает работодатель, который определил его участие в восстановительном пребывании. Участием в восстановительном пребывании считается выполнение восстановительной программы. В непосредственной связи с участием в восстановительном пребывании находятся также дорога туда и обратно, питание и личное свободное время на объекте восстановительного пребывания; таковой не является разрешенная, но не организованная поставщиком восстановительного пребывания прогулка.(18) Za škodu, ktorá vznikla zamestnancovi pri účasti na rekondičnom pobyte alebo v priamej súvislosti s ním, zodpovedá zamestnávateľ, ktorý jeho účasť na rekondičnom pobyte určil. Za účasť na rekondičnom pobyte sa považuje plnenie rekondičného programu. V priamej súvislosti s účasťou na rekondičnom pobyte je aj cesta tam a späť, stravovanie a osobné voľno v rekondičnom objekte; nie je ňou povolená, ale poskytovateľom rekondičného pobytu neorganizovaná vychádzka.
§ 12
AI
Права и обязанности работниковPráva a povinnosti zamestnancov
(1) Работник имеет право(1) Zamestnanec má právo
a) обсуждать с работодателем все вопросы безопасности и охраны здоровья на работе, связанные с его работой; в случае необходимости по взаимной договоренности на обсуждение можно пригласить также специалистов в данной области,a) prerokúvať so zamestnávateľom všetky otázky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci súvisiace s jeho prácou; v prípade potreby možno po vzájomnej dohode prizvať na rokovanie aj odborníkov v danom odbore,
b) отказаться выполнять работу или покинуть рабочее место и уйти в безопасное место, если он обоснованно полагает, что существует непосредственная и серьезная угроза его жизни или здоровью либо жизни или здоровью других лиц.b) odmietnuť vykonať prácu alebo opustiť pracovisko a odobrať sa do bezpečia, ak sa dôvodne domnieva, že je bezprostredne a vážne ohrozený jeho život alebo zdravie, alebo život alebo zdravie iných osôb.
(2) Работник обязан(2) Zamestnanec je povinný
a) соблюдать правовые предписания и иные предписания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, указания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, принципы безопасной работы, принципы охраны здоровья на работе и принципы безопасного поведения на рабочем месте и установленные рабочие процессы, с которыми он был надлежащим образом и доказуемо ознакомлен,a) dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečnej práce, zásady ochrany zdravia pri práci a zásady bezpečného správania na pracovisku a určené pracovné postupy, s ktorými bol riadne a preukázateľne oboznámený,
b) сотрудничать с работодателем и представителем работников по безопасности в необходимом объеме так, чтобы дать им возможность выполнять обязанности по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе и задачи, возложенные компетентной инспекцией труда или органом надзора,b) spolupracovať so zamestnávateľom a zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť v potrebnom rozsahu tak, aby im umožnil plniť povinnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a úlohy uložené príslušným inšpektorátom práce alebo orgánom dozoru,
c) выполнять работы, обслуживать и использовать рабочее оборудование, материалы, опасные вещества и иные средства в соответствии сc) vykonávať práce, obsluhovať a používať pracovné prostriedky, materiály, nebezpečné látky a ostatné prostriedky v súlade s
1. инструкцией по эксплуатации, с которой он был надлежащим образом и доказуемо ознакомлен,1. návodom na používanie, s ktorým bol riadne a preukázateľne oboznámený,
2. знаниями, которые являются частью сведений и навыков в рамках полученной профессиональной компетентности,2. poznatkami, ktoré sú súčasťou vedomostí a zručností v rámci získanej odbornej spôsobilosti,
d) обслуживать рабочее оборудование и осуществлять деятельность с повышенным риском согласно правовым предписаниям и иным предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе только на основании удостоверения, свидетельства или документа согласно или или согласно и только если ему поручено работодателем такое обслуживание или осуществление такой деятельности,d) obsluhovať pracovné prostriedky a vykonávať činnosti s vyšším rizikom podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci len na základe preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa alebo alebo podľa a len ak je zamestnávateľom poverený na túto obsluhu alebo na vykonávanie tejto činnosti,
e) надлежащим образом использовать предохранительные и защитные устройства, не выводить их из эксплуатации и самовольно их не изменять,e) náležite používať bezpečnostné a ochranné zariadenia, nevyraďovať ich z prevádzky a svojvoľne ich nemeniť,
f) использовать установленным способом выданные средства индивидуальной защиты,f) používať určeným spôsobom pridelené osobné ochranné pracovné prostriedky,
g) соблюдать запрет входить в помещение, находиться в помещении и осуществлять деятельность, установленные специальными предписаниями, которые могли бы непосредственно угрожать его жизни или здоровью,g) dodržiavať zákaz vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti ustanovené osobitnými predpismi, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť jeho život alebo zdravie,
h) участвовать в ознакомлении и ином обучении, обеспечиваемом работодателем в интересах безопасности и охраны здоровья на работе, и проходить проверку своих знаний,h) zúčastňovať sa na oboznamovaní a inom vzdelávaní zabezpečovanom zamestnávateľom v záujme bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a podrobiť sa overovaniu jeho znalosti,
i) проходить профилактические медицинские осмотры в связи с работой,i) podrobiť sa lekárskym preventívnym prehliadkam vo vzťahu k práci,
j) без излишнего промедления сообщать руководящему работнику или, при необходимости, техническому специалисту по безопасности, представителю работников по безопасности, компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора о тех недостатках, которые при работе могли бы угрожать безопасности или здоровью, в частности о непосредственной и серьезной угрозе жизни или здоровью, и по мере своих возможностей участвовать в их устранении,j) oznamovať bez zbytočného odkladu vedúcemu zamestnancovi alebo podľa potreby bezpečnostnému technikovi, zástupcovi zamestnancov pre bezpečnosť, príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru tie nedostatky, ktoré by pri práci mohli ohroziť bezpečnosť alebo zdravie, najmä bezprostredné a vážne ohrozenie života alebo zdravia, a podľa svojich možností zúčastňovať sa na ich odstraňovaní,
k) не употреблять алкогольные напитки, наркотические вещества и психотропные вещества на рабочих местах и в помещениях работодателя, а в рабочее время и вне этих рабочих мест и помещений, не приступать к работе под их воздействием,k) nepožívať alkoholické nápoje, omamné látky a psychotropné látky na pracoviskách a v priestoroch zamestnávateľa a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk a priestorov, nenastupovať pod ich vplyvom do práce,
l) проходить обследование, проводимое работодателем или компетентным органом государственного управления, чтобы установить, не находится ли работник под воздействием алкоголя, наркотических веществ или психотропных веществ; круг работников работодателя и иных лиц, уполномоченных дать работнику указание пройти обследование, работодатель указывает в правилах внутреннего трудового распорядка или во внутреннем предписании,l) podrobiť sa vyšetreniu, ktoré vykonáva zamestnávateľ alebo príslušný orgán štátnej správy, aby zistil, či zamestnanec nie je pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok; okruh zamestnancov zamestnávateľa a iných osôb oprávnených dať zamestnancovi pokyn, aby sa podrobil vyšetreniu, uvedie zamestnávateľ v pracovnom poriadku alebo vo vnútornom predpise,
m) соблюдать установленный запрет курения на рабочих местах,m) dodržiavať určený zákaz fajčenia na pracoviskách,
n) участвовать в восстановительных пребываниях.n) zúčastňovať sa na rekondičných pobytoch.
(3) Запрет употреблять алкогольные напитки на рабочих местах и в помещениях работодателя, а в рабочее время и вне этих рабочих мест, не распространяется на работника, у которого употребление алкогольных напитков в исключительном порядке является частью выполнения рабочих задач или обычно связано с выполнением этих задач.(3) Zákaz požívať alkoholické nápoje na pracoviskách a v priestoroch zamestnávateľa a v pracovnom čase aj mimo týchto pracovísk sa nevzťahuje na zamestnanca, u ktorého je výnimočne požívanie alkoholických nápojov súčasťou plnenia pracovných úloh alebo je s plnením týchto úloh zvyčajne spojené.
(4) Положения пунктов 2 и 3 соответственно распространяются на статутный орган работодателя, являющегося юридическим лицом, и на физическое лицо, являющееся работодателем, если они выполняют работу лично, а положения пункта 2 букв a)–m) и пункта 3 соответственно распространяются также на физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем.(4) Ustanovenia odsekov 2 a 3 sa primerane vzťahujú na štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, a na fyzickú osobu, ktorá je zamestnávateľom, ak vykonávajú prácu osobne, a ustanovenia odseku 2 písm. a) až m) a odseku 3 sa primerane vzťahujú aj na fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom.
(5) Руководящий работник обязан незамедлительно сообщить своему руководящему работнику о недостатках, выявленных в области безопасности и охраны здоровья на работе, если принятие необходимых превентивных мер и защитных мер выходит за рамки его трудовых обязанностей.(5) Vedúci zamestnanec je povinný nedostatky zistené v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci bezodkladne oznámiť svojmu vedúcemu zamestnancovi, ak vykonanie potrebných preventívnych opatrení a ochranných opatrení je nad rámec jeho pracovných povinností.
§ 13
AI
Безопасность строений, рабочих помещений, рабочих средств и рабочих процессовBezpečnosť stavieb, pracovných priestorov, pracovných prostriedkov a pracovných postupov
(1) Техническая документация рабочих средств и рабочих процессов, используемых при работе, должна содержать требования согласно специальным предписаниям и требования по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе при их производстве, транспортировке, монтаже, установке, эксплуатации, использовании, техническом обслуживании, ремонте, реконструкции и ликвидации. Техническая документация строений должна содержать требования по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе при подготовке, строительстве, перестройке и их будущей эксплуатации. Составной частью технической документации является также инструкция по безопасному использованию и техническому обслуживанию и условия проведения контролей и осмотров.(1) Technická dokumentácia pracovných prostriedkov a pracovných postupov, ktoré sa používajú pri práci, musí obsahovať požiadavky podľa osobitných predpisov a požiadavky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri ich výrobe, preprave, montáži, inštalácii, prevádzke, používaní, údržbe, oprave, rekonštrukcii a likvidácii. Technická dokumentácia stavieb musí obsahovať požiadavky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na prípravu, výstavbu, prestavbu a ich budúcu prevádzku. Súčasťou technickej dokumentácie je aj návod na bezpečné používanie a údržbu a podmienky vykonávania kontrol a prehliadok.
(2) Работодатель обязан в период использования строений и их частей, рабочих помещений, эксплуатации рабочих средств и применения рабочих процессов обеспечить ведение предписанной технической документации так, чтобы она соответствовала фактическому состоянию.(2) Zamestnávateľ je povinný počas užívania stavieb a ich súčastí, pracovných priestorov, prevádzky pracovných prostriedkov a používania pracovných postupov zabezpečiť vedenie predpísanej technickej dokumentácie tak, aby zodpovedala skutočnému stavu.
(3) Работодатель может использовать строения, их части и рабочие помещения, эксплуатировать рабочие средства и применять рабочие процессы, только если они соответствуют предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, если соблюдены условия, определенные их проектировщиком, конструктором, создателем или изготовителем, и после проведения технического обслуживания, осмотров, контролей, испытаний, официальных испытаний или профессиональных осмотров и профессиональных испытаний, установленных специальными предписаниями или технической документацией изготовителя.(3) Zamestnávateľ môže užívať stavby, ich súčasti a pracovné priestory, prevádzkovať pracovné prostriedky a používať pracovné postupy, len ak zodpovedajú predpisom na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ak sú dodržané podmienky, ktoré vymedzil ich projektant, konštruktér, tvorca alebo výrobca a po vykonaní údržby, prehliadok, kontrol, skúšok, úradných skúšok alebo odborných prehliadok a odborných skúšok ustanovených osobitnými predpismi alebo technickou dokumentáciou výrobcu.
(4) Подробности о требованиях к строениям и их частям, коммуникациям, рабочим местам, рабочим средствам, рабочим процессам и видам деятельности с точки зрения обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе устанавливают специальные предписания.(4) Podrobnosti o požiadavkách na stavby a ich súčasti, komunikácie, pracoviská, pracovné prostriedky, pracovné postupy a činnosti z hľadiska zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ustanovujú osobitné predpisy.
(5) Работодатель обязан определить работника для осуществления видов деятельности, установленных специальными предписаниями, которые необходимы для обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе при использовании строений и их частей, эксплуатации рабочих средств и применении рабочих процессов.(5) Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnanca na vykonanie činností ustanovených osobitnými predpismi, ktoré sú nevyhnutné na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri užívaní stavieb a ich súčastí, prevádzke pracovných prostriedkov a používaní pracovných postupov.
(6) Работодатель обязан четко обозначать рабочие места и оборудование, которые могут угрожать здоровью работника или причинить ему вред, и использовать знаки безопасности и охраны здоровья на работе согласно специальному предписанию.(6) Zamestnávateľ je povinný zreteľne označovať pracoviská a zariadenia, ktoré môžu ohroziť alebo poškodiť zdravie zamestnanca, a používať bezpečnostné a zdravotné označenie pri práci podľa osobitného predpisu.
(7) Пункты 1–6 распространяются также на общие части дома и общее оборудование дома в многоквартирном доме и на нежилые помещения, за исключением квартир и семейных домов в личной собственности; задачи работодателя выполняет товарищество собственников квартир и нежилых помещений в доме или управляющий общими частями дома, общим оборудованием дома, нежилыми помещениями и принадлежностями, находящимися в совместной собственности собственников квартир и нежилых помещений.(7) Odseky 1 až 6 sa vzťahujú aj na spoločné časti domu a spoločné zariadenia domu v bytovom dome a na nebytové priestory s výnimkou bytov a rodinných domov v osobnom vlastníctve; úlohy zamestnávateľa plní spoločenstvo vlastníkov bytov a nebytových priestorov v dome alebo správca spoločných častí domu, spoločných zariadení domu, nebytových priestorov a príslušenstva, ktoré sú v spoluvlastníctve vlastníkov bytov a nebytových priestorov.
§ 14
AI
Проверка выполнения требований безопасности технического оборудованияOverovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení
(1) Проверка выполнения требований безопасности технического оборудования включает(1) Overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení zahŕňa
a) проверку профессиональной компетентности работодателя на проведение профессиональных осмотров и профессиональных испытаний и ремонтов специального технического оборудования согласно правовым предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, на наполнение сосудов под давлением для транспортировки газов, включая заправку баков автотранспортных средств газом, и выдачу разрешений на эти виды деятельности,a) overovanie odbornej spôsobilosti zamestnávateľa na odborné prehliadky a odborné skúšky a opravy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrží motorového vozidla plynom a vydávanie oprávnení na tieto činnosti,
b) проведение осмотра, руководство и оценку или проведение официального испытания и иного испытания согласно правовым предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе на специальном техническом оборудовании, включая маркировку специального технического оборудования, и выдачу соответствующих документов,b) vykonávanie prehliadky, riadenie a vyhodnocovanie alebo vykonávanie úradnej skúšky a inej skúšky podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na vyhradených technických zariadeniach vrátane označenia vyhradeného technického zariadenia a vydávanie príslušných dokladov,
c) проверку профессиональных знаний физического лица для проведения испытания, профессиональных осмотров и профессиональных испытаний, ремонтов и обслуживания специального технического оборудования согласно правовым предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе и выдачу удостоверения или свидетельства согласно иc) overovanie odborných vedomostí fyzickej osoby na vykonávanie skúšky, odborných prehliadok a odborných skúšok, opráv a obsluhy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vydávanie preukazu alebo osvedčenia podľa a
d) оценку того, соответствуют ли техническое оборудование, материал, документация технического оборудования и технологий требованиям безопасности и охраны здоровья на работе, и выдачу экспертного заключения,d) posudzovanie, či technické zariadenia, materiál, dokumentácia technických zariadení a technológií spĺňajú požiadavky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vydávanie odborného stanoviska,
e) оценку того, соответствует ли проектная документация строений с техническим оборудованием и ее изменения требованиям безопасности и охраны здоровья на работе, и выдачу обязательного заключения к строительному замыслу, оговорки о соответствии к проекту строения и экспертного заключения к проекту строения для уведомления и к исполнительному проекту.e) posudzovanie, či projektová dokumentácia stavieb s technickým zariadením a jej zmeny spĺňajú požiadavky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a vydávanie záväzného vyjadrenia k stavebnému zámeru, doložky súladu k projektu stavby a odborného vyjadrenia k projektu stavby na ohlásenie a vykonávaciemu projektu.
(2) Проверять выполнение требований безопасности технического оборудования согласно пункту 1 вправе юридическое лицо, имеющее разрешение, выданное Национальной инспекцией труда (далее — «уполномоченное юридическое лицо»). Выполнение требований безопасности технического оборудования согласно пункту 1, находящегося на рабочих местах Министерства обороны Словацкой Республики, вооруженных сил Словацкой Республики, бюджетных организаций, взносовых организаций, акционерных обществ и государственных предприятий, в отношении которых Министерство обороны Словацкой Республики осуществляет полномочия учредителя или основателя, проверяет Министерство обороны Словацкой Республики. Деятельность уполномоченного юридического лица не распространяется на техническое оборудование, подлежащее надзору органов согласно специальным предписаниям. Уполномоченное юридическое лицо обязано сообщить Национальной инспекции труда или опубликовать на своем веб-сайте дату, время и место проверки профессиональных знаний не менее чем за 15 дней до ее начала и направить Национальной инспекции труда информацию в объеме согласно пункту 7 букве b) о выданных им удостоверениях и свидетельствах не позднее десятого дня календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором были выданы удостоверения и свидетельства.(2) Plnenie požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa odseku 1 je oprávnená overovať právnická osoba, ktorá má oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce (ďalej len „oprávnená právnická osoba"). Plnenie požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa odseku 1 nachádzajúcich sa na pracoviskách Ministerstva obrany Slovenskej republiky, ozbrojených síl Slovenskej republiky, rozpočtových organizácií, príspevkových organizácií, akciových spoločností a štátnych podnikov v zakladateľskej pôsobnosti alebo zriaďovateľskej pôsobnosti Ministerstva obrany Slovenskej republiky overuje Ministerstvo obrany Slovenskej republiky. Činnosť oprávnenej právnickej osoby sa nevzťahuje na technické zariadenia podliehajúce dozoru orgánov podľa osobitných predpisov. Oprávnená právnická osoba je povinná oznámiť Národnému inšpektorátu práce alebo zverejniť na svojom webovom sídle dátum, čas a miesto overovania odborných vedomostí najmenej 15 dní pred jeho začatím a zaslať Národnému inšpektorátu práce informáciu v rozsahu podľa odseku 7 písm. b) o ňou vydaných preukazoch a osvedčeniach najneskôr desiaty deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli preukazy a osvedčenia vydané.
(3) Национальная инспекция труда после проверки выполнения условий, установленных настоящим законом, выдает юридическому лицу на основании его письменного заявления разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования согласно пункту 1. Заявление согласно предыдущему предложению должно содержать наименование, местонахождение и идентификационный номер заявителя; к нему прилагаются документ об уплате административного сбора и документы, которыми юридическое лицо подтверждает, что оно(3) Národný inšpektorát práce po preverení splnenia podmienok ustanovených týmto zákonom vydá oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa odseku 1 právnickej osobe na základe jej písomnej žiadosti. Žiadosť podľa predchádzajúcej vety musí obsahovať názov, sídlo a identifikačné číslo žiadateľa; jej súčasťou je doklad o zaplatení správneho poplatku a doklady, ktorými právnická osoba preukáže, že
a) не осуществляет деятельность, при которой согласно пункту 1 букве a) проверяется профессиональная компетентность, не осуществляет проектную, конструкторскую и подрядную деятельность в области технического оборудования и проектирование строений,a) nevykonáva činnosť, pri ktorej sa podľa odseku 1 písm. a) overuje odborná spôsobilosť, nevykonáva projektovú, konštrukčnú a dodávateľskú činnosť v oblasti technických zariadení a projektovanie stavieb,
b) имеет заключенные трудовые отношения с профессионально компетентными физическими лицами для осуществления деятельности согласно пункту 1,b) má uzatvorený pracovný pomer s odborne spôsobilými fyzickými osobami na výkon činnosti podľa odseku 1,
c) имеет техническое и приборное оснащение, необходимое для осуществления деятельности согласно пункту 1,c) má technické a prístrojové vybavenie potrebné na vykonávanie činnosti podľa odseku 1,
d) имеет профессионально и организационно обеспеченное осуществление деятельности согласно пункту 1, включая рабочие процедуры для ее осуществления, и имеет систему обеспечения качества, которая гарантирует профессионализм, независимость и беспристрастность осуществления этой деятельности, иd) má výkon činnosti podľa odseku 1 odborne a organizačne zabezpečený vrátane pracovných postupov na jeho vykonávanie a má systém zabezpečovania kvality, ktorý zaručuje odbornosť, nezávislosť a nestrannosť vykonávania tejto činnosti, a
e) аккредитовано согласно специальному предписанию для осуществления деятельности органа инспекции, независимого от заинтересованных сторон (тип A), и для осуществления деятельности органа по сертификации продукции, лиц и систем управления (менеджмента).e) je akreditovaná podľa osobitného predpisu na vykonávanie činnosti inšpekčného orgánu nezávislého od zainteresovaných strán (typ A) a na vykonávanie činnosti certifikačného orgánu na certifikáciu výrobkov, osôb a systémov riadenia (manažérstva).
(4) Национальная инспекция труда указывает в разрешении наименование, местонахождение и идентификационный номер уполномоченного юридического лица, а также, при необходимости, иные данные. Разрешение выдается на неопределенный срок.(4) Národný inšpektorát práce v oprávnení uvedie názov, sídlo a identifikačné číslo oprávnenej právnickej osoby, prípadne ďalšie údaje. Oprávnenie sa vydáva na neurčitý čas.
(5) Деятельность согласно пункту 1 осуществляется за плату; на эту деятельность не распространяется общее предписание об административном производстве.(5) Činnosť podľa odseku 1 sa vykonáva za úhradu; na túto činnosť sa nevzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní.
(6) Уполномоченное юридическое лицо обязано в течение всего времени осуществления деятельности согласно пункту 1 соблюдать условия, указанные в пункте 3; в случае несоблюдения этой обязанности или нарушения правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе при осуществлении деятельности согласно пункту 1 Национальная инспекция труда отзывает у него разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования.(6) Oprávnená právnická osoba je po celý čas vykonávania činnosti podľa odseku 1 povinná dodržiavať podmienky uvedené v odseku 3; v prípade nedodržania tejto povinnosti alebo porušovania právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri vykonávaní činnosti podľa odseku 1 jej Národný inšpektorát práce odoberie oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení.
(7) Уполномоченное юридическое лицо обязано в течение 15 дней со дня выдачи опубликовать на своем веб-сайте перечень выданных(7) Oprávnená právnická osoba je povinná do 15 dní odo dňa vydania zverejniť na svojom webovom sídle zoznam vydaných
a) разрешений согласно пункту 1 букве a), в котором указываетa) oprávnení podľa odseku 1 písm. a), v ktorom uvedie
1. наименование и местонахождение юридического лица или имя, фамилию и адрес постоянного места жительства физического лица, являющегося работодателем, которому было выдано разрешение,1. názov a sídlo právnickej osoby alebo meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby, ktorá je zamestnávateľom, ktorým bolo vydané oprávnenie,
2. вид и объем деятельности, на которую было выдано разрешение,2. druh a rozsah činnosti, na ktorú bolo vydané oprávnenie,
3. дату выдачи разрешения,3. dátum vydania oprávnenia,
b) удостоверений и свидетельств согласно пункту 1 букве c), в котором указываетb) preukazov a osvedčení podľa odseku 1 písm. c), v ktorom uvedie
1. имя, фамилию и адрес постоянного места жительства физического лица, которому было выдано удостоверение или свидетельство,1. meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby, ktorej bol vydaný preukaz alebo osvedčenie,
2. деятельность, на которую было выдано удостоверение или свидетельство, включая объем деятельности,2. činnosť, na ktorú bol vydaný preukaz alebo osvedčenie vrátane rozsahu činnosti,
3. дату выдачи удостоверения или свидетельства.3. dátum vydania preukazu alebo osvedčenia.
(8) Действие разрешения на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования прекращается(8) Platnosť oprávnenia na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení zaniká
a) исключением уполномоченного юридического лица из торгового реестра,a) výmazom oprávnenej právnickej osoby z obchodného registra,
b) вступлением в законную силу решения об отзыве разрешения согласно пункту 6.b) nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia podľa odseku 6.
(9) Уполномоченное юридическое лицо обязано в течение 15 дней письменно сообщить Национальной инспекции труда и подтвердить документами изменение наименования, местонахождения или идентификационного номера, указанных в разрешении на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования. Национальная инспекция труда на основании уведомления согласно первому предложению выдает уполномоченному юридическому лицу новое разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования с актуализированными данными.(9) Oprávnená právnická osoba je povinná do 15 dní Národnému inšpektorátu práce písomne oznámiť a dokladmi preukázať zmenu názvu, sídla alebo identifikačného čísla uvedených v oprávnení na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení. Národný inšpektorát práce na základe oznámenia podľa prvej vety vydá oprávnenej právnickej osobe nové oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení s aktualizovanými údajmi.
(10) Юридическое лицо, у которого было отозвано разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования согласно пункту 6, может повторно подать заявление о выдаче разрешения на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования не ранее чем по истечении одного года со дня вступления в законную силу решения об отзыве разрешения.(10) Právnická osoba, ktorej bolo odobraté oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa odseku 6, môže opätovne požiadať o vydanie oprávnenia na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia.
(11) Национальная инспекция труда публикует перечень уполномоченных юридических лиц, в котором указывает их наименование, местонахождение и перечень отозванных разрешений.(11) Národný inšpektorát práce zverejňuje zoznam oprávnených právnických osôb, v ktorom uvedie ich názov, sídlo a zoznam odobratých oprávnení.
(12) Пункты 1–6 распространяются также на общие части дома и общее оборудование дома в многоквартирном доме и на нежилые помещения, за исключением квартир и семейных домов в личной собственности; задачи работодателя выполняет товарищество собственников квартир и нежилых помещений в доме или управляющий общими частями дома, общим оборудованием дома, нежилыми помещениями и принадлежностями, находящимися в совместной собственности собственников квартир и нежилых помещений.(12) Odseky 1 až 6 sa vzťahujú aj na spoločné časti domu a spoločné zariadenia domu v bytovom dome a na nebytové priestory s výnimkou bytov a rodinných domov v osobnom vlastníctve; úlohy zamestnávateľa plní spoločenstvo vlastníkov bytov a nebytových priestorov v dome alebo správca spoločných častí domu, spoločných zariadení domu, nebytových priestorov a príslušenstva, ktoré sú v spoluvlastníctve vlastníkov bytov a nebytových priestorov.
§ 15
AI
Разрешение на деятельностьOprávnenie na činnosť
(1) Профессиональные осмотры и профессиональные испытания и ремонты специального технического оборудования согласно правовым предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе и наполнение сосуда под давлением для транспортировки газов, включая заправку бака автотранспортного средства газом, может осуществлять для другого физического лица или для другого юридического лица только работодатель, имеющий разрешение на деятельность (далее — «разрешение»).(1) Odborné prehliadky a odborné skúšky a opravy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrže motorového vozidla plynom môže pre inú fyzickú osobu alebo pre inú právnickú osobu vykonávať len zamestnávateľ, ktorý má oprávnenie na činnosť (ďalej len „oprávnenie").
(2) На виды деятельности согласно пункту 1 разрешение выдает уполномоченное юридическое лицо на основании письменного заявления. Заявление, к которому прилагаются документы, подтверждающие выполнение условий согласно пункту 3, содержит(2) Na činnosti podľa odseku 1 vydáva oprávnenie oprávnená právnická osoba na základe písomnej žiadosti. Žiadosť, ktorej prílohou sú doklady preukazujúce splnenie podmienok podľa odseku 3, obsahuje
a) имя, фамилию, дату рождения и адрес постоянного места жительства физического лица,a) meno, priezvisko, dátum narodenia a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby,
b) наименование, местонахождение, идентификационный номер, если он уже присвоен, и наименование и местонахождение организационного подразделения, для которого запрашивается разрешение, если речь идет о юридическом лице,b) názov, sídlo, identifikačné číslo, ak už bolo pridelené, a názov a sídlo organizačnej zložky, pre ktorú sa žiada oprávnenie, ak ide o právnickú osobu,
c) вид и объем деятельности, на которую запрашивается разрешение.c) druh a rozsah činnosti, na ktorú sa žiada oprávnenie.
(3) Условиями выдачи разрешения являются(3) Podmienky na vydanie oprávnenia sú
a) заключенный трудовой договор между работодателем и работником, имеющим соответствующий документ о профессиональной компетентности согласно , на осуществление деятельности согласно пункту 1,a) uzatvorená pracovná zmluva medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorý má príslušný doklad o odbornej spôsobilosti podľa , na vykonávanie činnosti podľa odseku 1,
b) надлежащий способ и объем обеспечения осуществления деятельности с технической, технологической, кадровой и организационной точки зрения.b) primeraný spôsob a rozsah zabezpečenia vykonávania činnosti z technického, technologického, personálneho a organizačného hľadiska.
(4) Уполномоченное юридическое лицо выдает разрешение после проверки выполнения условий, установленных настоящим законом, правовыми предписаниями и иными предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(4) Oprávnená právnická osoba vydá oprávnenie po preverení splnenia podmienok ustanovených týmto zákonom, právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(5) Разрешение выдается на неопределенный срок. В разрешении указываются(5) Oprávnenie sa vydáva na neurčitý čas. V oprávnení sa uvedie
a) наименование и местонахождение уполномоченного юридического лица, выдавшего разрешение,a) názov a sídlo oprávnenej právnickej osoby, ktorá oprávnenie vydala,
b) регистрационный номер разрешения,b) evidenčné číslo oprávnenia,
c) наименование и местонахождение юридического лица или имя, фамилия и адрес постоянного места жительства физического лица, являющегося работодателем, которому было выдано разрешение,c) názov a sídlo právnickej osoby alebo meno, priezvisko a adresa trvalého pobytu fyzickej osoby, ktorá je zamestnávateľom, ktorej bolo vydané oprávnenie,
d) вид и объем деятельности, на которую выдано разрешение, а при необходимости также особые условия ее осуществления,d) druh a rozsah činnosti, na ktorú je oprávnenie vydané, a podľa potreby aj osobitné podmienky na jej vykonávanie,
e) дата выдачи, оттиск печати и имя, должность и подпись представителя уполномоченного юридического лица.e) dátum vydania, odtlačok pečiatky a meno, funkcia a podpis zástupcu oprávnenej právnickej osoby.
(6) Работодатель, которому было выдано разрешение, обязан при осуществлении деятельности согласно разрешению соблюдать условия, установленные в пункте 3 и в пункте 5 букве d).(6) Zamestnávateľ, ktorému bolo vydané oprávnenie, je povinný dodržiavať pri vykonávaní činnosti podľa oprávnenia podmienky ustanovené v odseku 3 a v odseku 5 písm. d).
(7) Компетентная инспекция труда отзывает разрешение(7) Príslušný inšpektorát práce odoberie oprávnenie
a) за серьезное нарушение или повторное нарушение правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,a) za závažné porušenie alebo opakované porušenie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
b) за несоблюдение условий, установленных в пункте 3 и в пункте 5 букве d),b) za nedodržanie podmienok ustanovených v odseku 3 a v odseku 5 písm. d),
c) если об этом попросит работодатель, которому было выдано разрешение.c) ak o to požiada zamestnávateľ, ktorému bolo vydané oprávnenie.
(8) Действие разрешения прекращается(8) Platnosť oprávnenia zaniká
a) исключением юридического лица из торгового реестра,a) výmazom právnickej osoby z obchodného registra,
b) прекращением промыслового разрешения,b) zánikom živnostenského oprávnenia,
c) вступлением в законную силу решения компетентной инспекции труда о его отзыве,c) nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia príslušného inšpektorátu práce o jeho odobratí,
d) смертью физического лица, имеющего разрешение, или объявлением его умершим.d) smrťou fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie, alebo jej vyhlásením za mŕtvu.
(9) Работодатель, имеющий разрешение, обязан в течение 15 дней письменно сообщить уполномоченному юридическому лицу, выдавшему разрешение, и подтвердить документами изменение данных, указанных в пункте 5 букве c). Уполномоченное юридическое лицо на основании уведомления согласно первому предложению выдает работодателю новое разрешение с актуализированными данными.(9) Zamestnávateľ, ktorý má oprávnenie, je povinný do 15 dní oprávnenej právnickej osobe, ktorá vydala oprávnenie, písomne oznámiť a dokladmi preukázať zmenu údajov uvedených v odseku 5 písm. c). Oprávnená právnická osoba na základe oznámenia podľa prvej vety vydá zamestnávateľovi nové oprávnenie s aktualizovanými údajmi.
(10) Работодатель, у которого было отозвано разрешение согласно пункту 7, может повторно подать заявление о выдаче разрешения не ранее чем по истечении одного года со дня вступления в законную силу решения об отзыве разрешения.(10) Zamestnávateľ, ktorému bolo odobraté oprávnenie podľa odseku 7, môže opätovne požiadať o vydanie oprávnenia najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia.
(11) Физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, может осуществлять деятельность согласно пункту 1 без разрешения, если оно профессионально компетентно для ее осуществления; профессиональная компетентность подтверждается документом согласно .(11) Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, môže vykonávať činnosť podľa odseku 1 bez oprávnenia, ak je odborne spôsobilá na jej vykonávanie; odborná spôsobilosť sa preukazuje dokladom podľa .
§ 16
AI
Удостоверение, свидетельство и документPreukaz, osvedčenie a doklad
(1) Физическое лицо может обслуживать определенное рабочее средство и выполнять определенные рабочие операции, установленные правовыми предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, при его эксплуатации только на основании(1) Fyzická osoba môže obsluhovať určený pracovný prostriedok a vykonávať určené pracovné činnosti ustanovené právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri jeho prevádzke len na základe
a) действительного удостоверения или действительного свидетельства, выданногоa) platného preukazu alebo platného osvedčenia vydaného
1. уполномоченным юридическим лицом, если речь идет о деятельности, указанной в prílohe č. 1a písm. a) až g), i) až k) и m),1. oprávnenou právnickou osobou, ak ide o činnosť uvedenú v prílohe č. 1a písm. a) až g), i) až k) a m),
2. лицом, уполномоченным на обучение и образование, если речь идет о деятельности, указанной в prílohe č. 1a písm. h), l), n) až p) и t),2. osobou oprávnenou na výchovu a vzdelávanie, ak ide o činnosť uvedenú v prílohe č. 1a písm. h), l), n) až p) a t),
3. средней школой или высшим учебным заведением при подготовке учащихся и студентов к профессиональной деятельности, если речь идет о деятельности, указанной в prílohe č. 1a písm. h), l), n) až p) и t),3. strednou školou alebo vysokou školou pri príprave žiakov a študentov na výkon povolania, ak ide o činnosť uvedenú v prílohe č. 1a písm. h), l), n) až p) a t),
b) документа о прохождении обучения и образования лиц для обслуживания, выданного лицом, уполномоченным на обучение и образование, если речь идет о деятельности, указанной в prílohe č. 1a písm. q) až s), илиb) dokladu o absolvovaní výchovy a vzdelávania osôb na obsluhu vydaného osobou oprávnenou na výchovu a vzdelávanie, ak ide o činnosť uvedenú v prílohe č. 1a písm. q) až s), alebo
c) документа о проверке профессиональных знаний, выданного техническим ревизором, если это установлено правовыми предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.c) dokladu o overení odborných vedomostí vydaného revíznym technikom, ak to ustanovujú právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(2) Условием выдачи удостоверения, свидетельства или документа согласно пункту 1 букве b) является(2) Podmienkou na vydanie preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b) je
a) возраст не менее 18 лет, если правовые предписания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе не устанавливают иное,a) vek najmenej 18 rokov, ak právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú inak,
b) образование и практический опыт согласно правовым предписаниям по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,b) vzdelanie a prax podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
c) пригодность по состоянию здоровья к работе, необходимая для осуществления деятельности, указанной в prílohe č. 1a,c) zdravotná spôsobilosť na prácu potrebná na vykonávanie činnosti uvedenej v prílohe č. 1a,
d) прохождение профессиональной подготовки в объеме, установленном правовыми предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе,d) absolvovanie odbornej prípravy v rozsahu ustanovenom právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
e) проверка профессиональных знаний.e) overenie odborných vedomostí.
(3) Удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b) выдается на основании письменного заявления, в котором физическое лицо указывает имя, фамилию, дату рождения, адрес постоянного места жительства и деятельность, на которую оно просит выдать удостоверение, свидетельство или документ. Физическое лицо прилагает к заявлению документы, которыми подтверждает выполнение условий согласно пункту 2 буквам a)–c).(3) Preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) sa vydáva na základe písomnej žiadosti, v ktorej fyzická osoba uvedie meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu a činnosť, na ktorú žiada vydať preukaz, osvedčenie alebo doklad. Fyzická osoba k žiadosti priloží doklady, ktorými preukáže splnenie podmienok podľa odseku 2 písm. a) až c).
(4) Пригодность по состоянию здоровья к работе согласно пункту 2 букве c) оценивается на основании результата профилактического медицинского осмотра в связи с работой. Пригодность по состоянию здоровья к работе согласно первому предложению подтверждается медицинским заключением, выданным не ранее чем за шесть месяцев.(4) Zdravotná spôsobilosť na prácu podľa odseku 2 písm. c) sa posudzuje na základe výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci. Zdravotná spôsobilosť na prácu podľa prvej vety sa preukazuje lekárskym posudkom nie starším ako šesť mesiacov.
(5) Удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b) выдается на неопределенный срок. В удостоверении, свидетельстве или документе согласно пункту 1 букве b) указываются(5) Preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) sa vydáva na neurčitý čas. V preukaze, osvedčení alebo doklade podľa odseku 1 písm. b) sa uvedie
a) наименование и местонахождение уполномоченного юридического лица, лица, уполномоченного на обучение и образование, или средней школы, или высшего учебного заведения, выдавших удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b); лицо, уполномоченное на обучение и образование, указывает также регистрационный номер своего разрешения,a) názov a sídlo oprávnenej právnickej osoby, osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie alebo strednej školy, alebo vysokej školy, ktorí vydali preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b); osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie uvedie aj evidenčné číslo jej oprávnenia,
b) регистрационный номер удостоверения, свидетельства или документа согласно пункту 1 букве b),b) evidenčné číslo preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b),
c) положение общеобязательного правового предписания, согласно которому выдается удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b),c) ustanovenie všeobecne záväzného právneho predpisu, podľa ktorého sa vydáva preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b),
d) деятельность, на которую выдается удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), а при необходимости также объем деятельности,d) činnosť, na ktorú sa preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) vydáva, a podľa potreby aj rozsah činnosti,
e) имя, фамилия, дата рождения и адрес постоянного места жительства физического лица, которому выдается удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b),e) meno, priezvisko, dátum narodenia a adresa trvalého pobytu fyzickej osoby, ktorej sa preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) vydáva,
f) дата проведения итогового экзамена,f) dátum vykonania záverečnej skúšky,
g) дата и место выдачи удостоверения, свидетельства или документа согласно пункту 1 букве b),g) dátum a miesto vydania preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b),
h) оттиск печати и имя, фамилия и подпись физического лица или представителя юридического лица, выдавших удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b).h) odtlačok pečiatky a meno, priezvisko a podpis fyzickej osoby alebo zástupcu právnickej osoby, ktorí vydali preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b).
(6) Физическое лицо, имеющее удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), обязано пройти профилактический медицинский осмотр в связи с работой, которым оценивается его пригодность по состоянию здоровья к работе, необходимая для осуществления этой деятельности, в течение пяти лет со дня(6) Fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), je povinná podrobiť sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci, ktorou sa posudzuje jej zdravotná spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie tejto činnosti, do piatich rokov odo dňa
a) выдачи удостоверения, свидетельства или документа согласно пункту 1 букве b),a) vydania preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b),
b) проведения предыдущего профилактического медицинского осмотра в связи с работой.b) vykonania predchádzajúcej lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci.
(7) Профилактическим медицинским осмотром в связи с работой для целей пунктов 4 и 6 считается также медицинский осмотр, проводимый согласно специальному предписанию, если для обслуживания определенного рабочего средства согласно пункту 1 требуется водительское удостоверение.(7) Za lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci na účely odsekov 4 a 6 sa považuje aj lekárska prehliadka vykonávaná podľa osobitného predpisu, ak sa na obsluhu určeného pracovného prostriedku podľa odseku 1 vyžaduje vodičské oprávnenie.
(8) Физическое лицо, имеющее удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), обязано в течение пяти лет со дня выдачи удостоверения, свидетельства или документа согласно пункту 1 букве b) пройти актуализационную профессиональную подготовку у лица, уполномоченного на обучение и образование. Следующую актуализационную профессиональную подготовку физическое лицо, имеющее удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), обязано пройти в течение пяти лет со дня окончания предыдущей актуализационной профессиональной подготовки. Лицо, уполномоченное на обучение и образование, указывает в удостоверении, свидетельстве или документе согласно пункту 1 букве b) дату окончания актуализационной профессиональной подготовки.(8) Fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), je povinná do piatich rokov odo dňa vydania preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b) absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie. Ďalšiu aktualizačnú odbornú prípravu je fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), povinná absolvovať do piatich rokov odo dňa ukončenia predchádzajúcej aktualizačnej odbornej prípravy. Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie uvedie v preukaze, osvedčení alebo doklade podľa odseku 1 písm. b) dátum ukončenia aktualizačnej odbornej prípravy.
(9) Если срок согласно пункту 6 или согласно пункту 8 истекает в период, когда физическое лицо, имеющее удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), признано временно нетрудоспособным, срок считается соблюденным, если это физическое лицо пройдет профилактический медицинский осмотр в связи с работой или пройдет актуализационную профессиональную подготовку в течение трех месяцев с окончания временной нетрудоспособности. В период с окончания временной нетрудоспособности до сообщения результата профилактического медицинского осмотра в связи с работой или до прохождения актуализационной профессиональной подготовки физическое лицо не может осуществлять деятельность, на которую ему выдано удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b).(9) Ak lehota podľa odseku 6 alebo podľa odseku 8 uplynie v období, keď je fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), uznaná za dočasne práceneschopnú, lehota sa považuje za zachovanú, ak táto fyzická osoba sa podrobí lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci alebo absolvuje aktualizačnú odbornú prípravu do troch mesiacov od ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti. V období od ukončenia dočasnej pracovnej neschopnosti do oznámenia výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci alebo do absolvovania aktualizačnej odbornej prípravy nemôže fyzická osoba vykonávať činnosť, na ktorú má vydaný preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b).
(10) Физическое лицо, имеющее удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), обязано в своей профессиональной деятельности соблюдать правовые предписания и иные предписания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(10) Fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), je povinná vo svojej odbornej činnosti dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(11) Если физическое лицо, имеющее удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b), в своей профессиональной деятельности серьезным образом или повторно действует в нарушение правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, компетентная инспекция труда отзывает у него удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b). Физическое лицо, у которого было отозвано удостоверение или свидетельство, может повторно подать заявление об их выдаче не ранее чем по истечении одного года со дня вступления в законную силу решения об их отзыве.(11) Ak fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), vo svojej odbornej činnosti závažným spôsobom alebo opakovane koná v rozpore s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, príslušný inšpektorát práce jej odoberie preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b). Fyzická osoba, ktorej bol odobratý preukaz alebo osvedčenie, môže opätovne požiadať o ich vydanie najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o ich odobratí.
(12) Удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b) утрачивает силу(12) Preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) stráca platnosť
a) со вступлением в законную силу решения об отзыве согласно пункту 11,a) nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia o odobratí podľa odseku 11,
b) если физическое лицо не прошло профилактический медицинский осмотр в связи с работой согласно пункту 6 или если согласно результату профилактического медицинского осмотра в связи с работой оно не обладает пригодностью по состоянию здоровья к работе, необходимой для осуществления деятельности, на которую ему было выдано удостоверение, свидетельство или документ согласно пункту 1 букве b),b) ak sa fyzická osoba nepodrobila lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci podľa odseku 6 alebo ak podľa výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci nemá zdravotnú spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie činnosti, na ktorú mala vydané preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b),
c) если физическое лицо не прошло актуализационную профессиональную подготовку.c) ak fyzická osoba neabsolvovala aktualizačnú odbornú prípravu.
(13) Пункты 1–12 распространяются также на общие части дома и общее оборудование дома в многоквартирном доме и на нежилые помещения, за исключением квартир и семейных домов в личной собственности; задачи работодателя выполняет товарищество собственников квартир и нежилых помещений в доме или управляющий общими частями дома, общим оборудованием дома, нежилыми помещениями и принадлежностями, находящимися в совместной собственности собственников квартир и нежилых помещений.(13) Odseky 1 až 12 sa vzťahujú aj na spoločné časti domu a spoločné zariadenia domu v bytovom dome a na nebytové priestory s výnimkou bytov a rodinných domov v osobnom vlastníctve; úlohy zamestnávateľa plní spoločenstvo vlastníkov bytov a nebytových priestorov v dome alebo správca spoločných častí domu, spoločných zariadení domu, nebytových priestorov a príslušenstva, ktoré sú v spoluvlastníctve vlastníkov bytov a nebytových priestorov.
(14) Физическое лицо может осуществлять деятельность согласно пункту 1 букве a) или букве b) вместо удостоверения, свидетельства или документа согласно пункту 1 букве b) на основании(14) Fyzická osoba môže činnosti podľa odseku 1 písm. a) alebo písm. b) namiesto preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b) vykonávať na základe
a) действительного документа о признании профессиональной компетентности; на этот документ соответственно распространяются положения пункта 2 букв a) и c), пунктов 3 и 4, первого предложения пункта 5 и пунктов 6–12, илиa) platného dokladu o uznaní odbornej spôsobilosti; na tento doklad sa primerane vzťahujú ustanovenia odseku 2 písm. a) a c), odsekov 3 a 4, odseku 5 prvej vety a odsekov 6 až 12, alebo
b) действительного документа о соответствующей профессиональной компетентности, выданного в другом государстве — члене Европейского союза, если речь идет о физическом лице, которое является трансграничным поставщиком услуги или которое командировано для выполнения работ при оказании услуг из другого государства — члена Европейского союза на территорию Словацкой Республики.b) platného dokladu o príslušnej odbornej spôsobilosti vydaného v inom členskom štáte Európskej únie, ak ide o fyzickú osobu, ktorá je cezhraničným poskytovateľom služby alebo ktorá je vyslaná na výkon prác pri poskytovaní služieb z iného členského štátu Európskej únie na územie Slovenskej republiky.
§ 17
AI
Несчастный случай на производстве, иной несчастный случай, профессиональное заболевание, опасное событие и крупная промышленная аварияPracovný úraz, iný úraz, choroba z povolania, nebezpečná udalosť a závažná priemyselná havária
(1) Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю о возникновении(1) Zamestnanec je povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik
a) несчастного случая на производстве или несчастного случая на службе (далее — «несчастный случай на производстве»), который он перенес, если ему это позволяет состояние его здоровья,a) pracovného úrazu alebo služobného úrazu (ďalej len „pracovný úraz“), ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav,
b) иного несчастного случая, чем несчастный случай на производстве, или смерти, которая наступила не вследствие несчастного случая на производстве, если они произошли на рабочем месте или в помещениях работодателя,b) iného úrazu ako pracovného úrazu alebo smrti, ku ktorej nedošlo následkom pracovného úrazu, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa,
c) опасного события,c) nebezpečnej udalosti,
d) крупной промышленной аварии.d) závažnej priemyselnej havárie.
(2) Обязанность сообщить работодателю о возникновении события, указанного в пункте 1, имеет также работник или физическое лицо, которое было свидетелем возникновения указанного события. Работодатель обязан внутренним предписанием определить, кому и каким способом сообщается о возникновении события согласно пункту 1.(2) Povinnosť oznámiť zamestnávateľovi vznik udalosti uvedenej v odseku 1 má aj zamestnanec alebo fyzická osoba, ktorá bola svedkom vzniku uvedenej udalosti. Zamestnávateľ je povinný vnútorným predpisom určiť, komu a akým spôsobom sa oznamuje vznik udalosti podľa odseku 1.
(3) Работодатель обязан после сообщения согласно пункту 1 незамедлительно принять необходимые меры, чтобы не возникла дальнейшая угроза жизни и здоровью. Состояние рабочего места, если речь идет о событиях согласно пункту 5 букве a) второму подпункту и третьему подпункту, нельзя изменять до прибытия компетентных органов расследования, за исключением принятия необходимых мер для защиты жизни и здоровья или для предотвращения крупного хозяйственного ущерба. Если состояние рабочего места изменяется вследствие принятия мер с целью предотвращения дальнейшей возможной угрозы жизни и здоровью или крупного хозяйственного ущерба, работодатель обязан составить документацию о состоянии рабочего места, необходимую для расследования причин возникновения такого события.(3) Zamestnávateľ je povinný po oznámení podľa odseku 1 bezodkladne vykonať potrebné opatrenia, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu života a zdravia. Stav pracoviska, ak ide o udalosti podľa odseku 5 písm. a) druhého bodu a tretieho bodu, nemožno meniť do príchodu príslušných vyšetrujúcich orgánov, okrem vykonania nevyhnutných opatrení na ochranu života a zdravia alebo na zabránenie veľkej hospodárskej škody. Ak sa stav pracoviska mení v dôsledku vykonania opatrení, aby sa zabránilo ďalšiemu možnému ohrozeniu života a zdravia alebo veľkej hospodárskej škode, zamestnávateľ je povinný vyhotoviť dokumentáciu o stave pracoviska potrebnú na vyšetrenie príčin vzniku takej udalosti.
(4) Работодатель обязан регистрировать несчастный случай на производстве, которым была вызвана нетрудоспособность работника продолжительностью более трех дней или смерть работника, наступившая вследствие несчастного случая на производстве (далее — «регистрируемый несчастный случай на производстве»), так, что он(4) Zamestnávateľ je povinný registrovať pracovný úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu (ďalej len „registrovaný pracovný úraz“), tak, že
a) устанавливает причину и все обстоятельства его возникновения, причем с участием работника, перенесшего регистрируемый несчастный случай на производстве, если это возможно с учетом состояния его здоровья, и с участием соответствующего представителя работников по безопасности; в случае смерти или тяжкого вреда здоровью (далее — «тяжелый несчастный случай на производстве») работодатель обязан пригласить к установлению причин также технического специалиста по безопасности,a) zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť; v prípade smrti alebo ťažkej ujmy na zdraví (ďalej len „závažný pracovný úraz“), zamestnávateľ je povinný prizvať k zisťovaniu príčin aj bezpečnostného technika,
b) составляет протокол о регистрируемом несчастном случае на производстве не позднее восьми дней со дня, когда узнал, что речь идет о регистрируемом несчастном случае на производстве,b) spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do ôsmich dní odo dňa, keď sa dozvedel, že ide o registrovaný pracovný úraz,
c) принимает и осуществляет необходимые меры для предотвращения повторения подобного несчастного случая на производстве.c) prijme a vykoná potrebné opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu.
(5) Работодатель обязан после получения сообщения незамедлительно сообщить о возникновении(5) Zamestnávateľ je povinný po prijatí oznámenia bezodkladne oznámiť vznik
a) регистрируемого несчастного случая на производствеa) registrovaného pracovného úrazu
1. представителям работников, включая соответствующего представителя работников по безопасности,1. zástupcom zamestnancov vrátane príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť,
2. соответствующему подразделению Полицейского корпуса, если установленные факты указывают на то, что в связи с несчастным случаем на производстве было совершено уголовное преступление,2. príslušnému útvaru Policajného zboru, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s pracovným úrazom bol spáchaný trestný čin,
3. компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора, если речь идет о тяжелом несчастном случае на производстве,3. príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru, ak ide o závažný pracovný úraz,
b) крупной промышленной аварии компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора.b) závažnej priemyselnej havárie príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru.
(6) Если работник перенес несчастный случай на производстве на рабочем месте другого работодателя, этот работодатель обязан незамедлительно сообщить о возникновении несчастного случая на производстве работодателю пострадавшего работника. Если работник перенес регистрируемый несчастный случай на производстве на рабочем месте другого работодателя,(6) Ak zamestnanec utrpel pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateľa, je tento zamestnávateľ povinný bezodkladne oznámiť vznik pracovného úrazu zamestnávateľovi poškodeného zamestnanca. Ak zamestnanec utrpel registrovaný pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateľa,
a) этот работодатель обязанa) tento zamestnávateľ je povinný
1. выполнить обязанность по уведомлению согласно пункту 5 букве a),1. splniť oznamovaciu povinnosť podľa odseku 5 písm. a),
2. установить причину возникновения регистрируемого несчастного случая на производстве согласно пункту 4 букве a),2. zistiť príčinu vzniku registrovaného pracovného úrazu podľa odseku 4 písm. a),
3. после составления материалов для протокола о регистрируемом несчастном случае на производстве согласно пункту 4 букве b) направить эти материалы работодателю работника,3. po spísaní podkladu pre záznam o registrovanom pracovnom úraze podľa odseku 4 písm. b) zaslať tento podklad zamestnávateľovi zamestnanca,
4. принять и осуществить меры согласно пункту 4 букве c),4. prijať a vykonať opatrenia podľa odseku 4 písm. c),
b) работодатель работника обязан выполнить обязанности согласно пункту 4 буквам b) и c), пункту 5 букве a) и пунктам 7, 8 и 12.b) zamestnávateľ zamestnanca je povinný splniť povinnosti podľa odseku 4 písm. b) a c), odseku 5 písm. a) a odsekov 7, 8 a 12.
(7) Работодатель обязан(7) Zamestnávateľ je povinný
a) направить протокол о регистрируемом несчастном случае на производстве в течение восьми дней со дня, когда узнал, что речь идет о регистрируемом несчастном случае на производстве,a) zaslať záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní odo dňa, keď sa dozvedel, že ide o registrovaný pracovný úraz,
1. компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора,1. príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
2. работнику, перенесшему регистрируемый несчастный случай на производстве, или родственникам умершего, если работник умер вследствие несчастного случая на производстве,2. zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu,
b) направить компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора отчет о расследовании причин и обстоятельств возникновения тяжелого несчастного случая на производстве и о принятых и осуществленных мерах для предотвращения повторения подобного несчастного случая на производстве в течение 30 дней со дня, когда узнал о его возникновении.b) zaslať príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a o prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa, keď sa o jeho vzniku dozvedel.
(8) Работодатель обязан вести учет(8) Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu
a) несчастных случаев на производстве, в котором указывает данные, необходимые для составления протокола о регистрируемом несчастном случае на производстве, если последствия несчастного случая на производстве проявятся позднее,a) pracovných úrazov, v ktorej uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr,
b) иных несчастных случаев, чем несчастные случаи на производстве, и опасных событий, в котором указывает данные о причине возникновения и о принятых и осуществленных мерах для предупреждения подобных несчастных случаев и событий,b) iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpečných udalostí, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie podobným úrazom a udalostiam,
c) признанных профессиональных заболеваний и угрозы профессиональным заболеванием, в котором указывает данные о причине возникновения, о принятых и осуществленных мерах для предупреждения того же или подобного профессионального заболевания.c) priznaných chorôb z povolania a ohrození chorobou z povolania, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku, o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie tej istej alebo podobnej chorobe z povolania.
(9) Работодатель обязан выполнять обязанности согласно пункту 4 буквам a) и c) и пункту 5 букве a) первому подпункту также при опасном событии, несчастном случае на производстве, ином несчастном случае, профессиональном заболевании, угрозе профессиональным заболеванием.(9) Zamestnávateľ je povinný plniť povinnosti podľa odseku 4 písm. a) a c) a odseku 5 písm. a) prvého bodu aj pri nebezpečnej udalosti, pracovnom úraze, inom úraze, chorobe z povolania, ohrození chorobou z povolania.
(10) Поставщик медицинской помощи обязан по запросу работодателя, компетентной инспекции труда и компетентного органа надзора в течение десяти дней письменно сообщить, идет ли речь о тяжелом несчастном случае на производстве согласно пункту 4 букве a), а если речь идет о тяжком вреде здоровью, также определение серьезного расстройства здоровья или серьезного заболевания согласно .(10) Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti je povinný zamestnávateľovi, príslušnému inšpektorátu práce a príslušnému orgánu dozoru na požiadanie do desiatich dní písomne oznámiť, či ide o závažný pracovný úraz podľa odseku 4 písm. a) a ak ide o ťažkú ujmu na zdraví, aj určenie vážnej poruchy zdravia alebo vážneho ochorenia podľa .
(11) Государственный орган, страховая компания, Социальная страховая компания, медицинская страховая компания, врач и иной медицинский работник, физическое лицо и юридическое лицо, оказывающие услуги службы техники безопасности и службы гигиены труда, обязаны незамедлительно сообщить компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора о несчастном случае на производстве, крупной промышленной аварии, о которых они узнали при осуществлении своей деятельности, если есть обоснованное подозрение, что указанное событие не было сообщено согласно пункту 5. Сообщение содержит основные данные о лице и работодателе, которых касается указанное событие.(11) Štátny orgán, poisťovňa, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, lekár a iný zdravotnícky zamestnanec, fyzická osoba a právnická osoba poskytujúca bezpečnostnotechnickú službu a pracovnú zdravotnú službu sú povinní bezodkladne oznámiť príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru pracovný úraz, závažnú priemyselnú haváriu, o ktorých sa pri svojej činnosti dozvedeli, ak je odôvodnené podozrenie, že uvedená udalosť nebola oznámená podľa odseku 5. Oznámenie obsahuje základné údaje o osobe a zamestnávateľovi, ktorých sa uvedená udalosť týka.
(12) Для целей пунктов 5, 7, 10 и 11 компетентной инспекцией труда или компетентным органом надзора является тот, в территориальном округе которого произошли несчастный случай на производстве или крупная промышленная авария.(12) Na účely odsekov 5, 7, 10 a 11 príslušným inšpektorátom práce alebo príslušným orgánom dozoru je ten, v ktorého územnom obvode pracovný úraz alebo závažná priemyselná havária vznikli.
§ 18
AI
Сотрудничество работодателейSpolupráca zamestnávateľov
(1) Если работники нескольких работодателей или физические лица, уполномоченные на предпринимательскую деятельность, выполняют задачи на общем рабочем месте так, что может возникнуть угроза их безопасности или здоровью, сотрудничество работодателей и этих лиц при предупреждении, подготовке и осуществлении мер по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, координация деятельности и взаимное информирование должны быть согласованы в письменной форме. Соглашение определяет, кто из них обязан создать условия для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников на общем рабочем месте и в каком объеме.(1) Ak zamestnanci viacerých zamestnávateľov alebo fyzické osoby oprávnené na podnikanie plnia úlohy na spoločnom pracovisku tak, že môže byť ohrozená ich bezpečnosť alebo zdravie, musí byť spolupráca zamestnávateľov a týchto osôb pri prevencii, príprave a vykonávaní opatrení na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, koordinácia činností a vzájomná informovanosť písomne dohodnutá. Dohoda určí, kto z nich je povinný vytvoriť podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov na spoločnom pracovisku a v akom rozsahu.
(2) Работодатели, работники которых выполняют задачи на общем рабочем месте, обязаны взаимно информировать друг друга, в частности о возможных угрозах, превентивных мерах и мерах по оказанию первой помощи, тушению пожаров, проведению спасательных работ и эвакуации работников. Эту информацию каждый работодатель обязан предоставить своим работникам и представителям работников по безопасности.(2) Zamestnávatelia, ktorých zamestnanci plnia úlohy na spoločnom pracovisku, sú povinní navzájom sa informovať najmä o možných ohrozeniach, preventívnych opatreniach a opatreniach na poskytnutie prvej pomoci, na zdolávanie požiarov, na vykonanie záchranných prác a na evakuáciu zamestnancov. Tieto informácie je každý zamestnávateľ povinný poskytnúť svojim zamestnancom a zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť.
(3) Работодатель и физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, выполняющие монтажные, ремонтные, строительные и иные работы для других физических лиц и юридических лиц, обязаны согласовать с заказчиком работ обеспечение и оснащение рабочего места для безопасного выполнения работы. Работы могут начаться только тогда, когда рабочее место надлежащим образом обеспечено и оснащено.(3) Zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, vykonávajúci montážne, opravárenské, stavebné a iné práce pre iné fyzické osoby a právnické osoby sú povinní dohodnúť s objednávateľom prác zabezpečenie a vybavenie pracoviska na bezpečný výkon práce. Práce sa môžu začať až vtedy, keď je pracovisko náležite zabezpečené a vybavené.
(4) Застройщик, работодатель и физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, обеспечивающие работы, связанные со строительством, обязаны помимо обязанностей, установленных настоящим законом, соблюдать условия обеспечения безопасности и охраны здоровья при подготовке проекта строения и осуществлении строительства в объеме, установленном специальными предписаниями.(4) Stavebník, zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, zabezpečujúci práce spojené s výstavbou, sú povinní okrem povinností ustanovených týmto zákonom dodržiavať podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri príprave projektu stavby a uskutočňovaní stavby v rozsahu ustanovenom osobitnými predpismi.
(5) Уполномоченное юридическое лицо является заинтересованным юридическим лицом в производстве по строительному замыслу, если речь идет о строении с техническим оборудованием, которое предназначено для выполнения задач работодателя или физического лица, которое является предпринимателем и не является работодателем. Застройщик обязан для целей производств согласно Строительному закону представить уполномоченному юридическому лицу на оценку проектную документацию строения с техническим оборудованием и изменение проектной документации строения. Застройщик, как правило, представляет стадии проектной документации одному и тому же выбранному уполномоченному юридическому лицу; это не применяется, если уполномоченное юридическое лицо прекратило существование или у него было отозвано разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования. Копию выданной оговорки о соответствии к проекту строения уполномоченное юридическое лицо незамедлительно направляет компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора.(5) Oprávnená právnická osoba je dotknutou právnickou osobou v konaní o stavebnom zámere, ak ide o stavbu s technickým zariadením, ktorá je určená na plnenie úloh zamestnávateľa alebo fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom. Stavebník je povinný na účely konaní podľa Stavebného zákona predložiť oprávnenej právnickej osobe na posúdenie projektovú dokumentáciu stavby s technickým zariadením a zmenu projektovej dokumentácie stavby. Stavebník predkladá spravidla stupne projektovej dokumentácie tej istej vybranej oprávnenej právnickej osobe; to neplatí, ak oprávnená právnická osoba zanikla alebo jej bolo odobraté oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení. Kópiu vydanej doložky súladu k projektu stavby oprávnená právnická osoba zašle bezodkladne príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru.
§ 19
AI
Представитель работников по безопасностиZástupca zamestnancov pre bezpečnosť
(1) Работодатель, у которого занято не менее десяти работников или код которого согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы указан в prílohe č. 1, обязан, а иной работодатель может назначить одного работника или нескольких работников представителями работников по безопасности, причем на основании предложения соответствующего профсоюзного органа, совета работников или выборов работников, если у работодателя не действует профсоюзный орган или совет работников. Работника можно предложить или избрать представителем работников по безопасности только с его письменного согласия.(1) Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej desať zamestnancov alebo ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny je uvedený v prílohe č. 1, je povinný a iný zamestnávateľ môže vymenovať jedného zamestnanca alebo viacerých zamestnancov za zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť, a to na základe návrhu príslušného odborového orgánu, zamestnaneckej rady alebo voľby zamestnancov, ak u zamestnávateľa nepôsobí odborový orgán alebo zamestnanecká rada. Zamestnanca možno navrhnúť alebo zvoliť za zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť len s jeho písomným súhlasom.
(2) Один представитель работников по безопасности у работодателя, код которого согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы указан в prílohe č. 1, может представлять не более 50 работников. У остальных работодателей один представитель работников по безопасности может представлять более 50 работников, но не более 100 работников.(2) Jeden zástupca zamestnancov pre bezpečnosť u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny je uvedený v prílohe č. 1, môže zastupovať najviac 50 zamestnancov. U ostatných zamestnávateľov môže jeden zástupca zamestnancov pre bezpečnosť zastupovať viac ako 50 zamestnancov, ale nie viac ako 100 zamestnancov.
(3) Представитель работников по безопасности вправе(3) Zástupca zamestnancov pre bezpečnosť je oprávnený
a) проводить проверки рабочих мест и проверять выполнение мер с точки зрения обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе,a) vykonávať kontroly pracovísk a overovať plnenie opatrení z hľadiska zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
b) требовать от работодателя информацию о фактах, влияющих на безопасность и охрану здоровья на работе; ее он может обсуждать с профсоюзной организацией или с советом работников, действующими у работодателя, а по согласованию с работодателем также со специалистами в данной области при условии, что не будут разглашены секретные сведения, охраняемые специальными предписаниями,b) vyžadovať od zamestnávateľa informácie o skutočnostiach ovplyvňujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci; tie môže prerokúvať s odborovou organizáciou alebo so zamestnaneckou radou, ktorá pôsobí u zamestnávateľa, a po dohode so zamestnávateľom aj s odborníkmi v danom odbore pod podmienkou, že sa nevyzradia utajované skutočnosti chránené osobitnými predpismi,
c) сотрудничать с работодателем и вносить предложения о мерах по повышению уровня безопасности и охраны здоровья на работе,c) spolupracovať so zamestnávateľom a predkladať návrhy na opatrenia na zvýšenie úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
d) требовать от работодателя устранения выявленных недостатков; если работодатель не устранит недостатки, на которые ему было указано, он вправе направлять обращения компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора,d) požadovať od zamestnávateľa odstránenie zistených nedostatkov; ak zamestnávateľ neodstráni nedostatky, na ktoré bol upozornený, je oprávnený dávať podnety príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru,
e) участвовать в совещаниях, организуемых работодателем, касающихся безопасности и охраны здоровья на работе, расследования причин возникновения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и иных событий согласно , измерения и оценки факторов рабочей среды, участвовать в проверках, проводимых компетентной инспекцией труда или компетентным органом надзора, и требовать от работодателя информацию о результатах и выводах этих проверок и о выполнении предписанных мер, измерений и оценок,e) zúčastňovať sa na rokovaniach organizovaných zamestnávateľom týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, vyšetrovania príčin vzniku pracovných úrazov, chorôb z povolania a ďalších udalostí podľa , merania a hodnotenia faktorov pracovného prostredia, zúčastňovať sa na kontrolách vykonávaných príslušným inšpektorátom práce alebo príslušným orgánom dozoru a od zamestnávateľa požadovať informácie o výsledkoch a záveroch týchto kontrol a plnení uložených opatrení, meraní a hodnotení,
f) представлять замечания и предложения компетентной инспекции труда или компетентному органу надзора при осуществлении инспекции труда или надзора у работодателя.f) predkladať pripomienky a návrhy príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru pri výkone inšpekcie práce alebo dozoru u zamestnávateľa.
(4) Если у работодателя не назначен представитель работников по безопасности, полномочия согласно пункту 3 буквам b)–f) осуществляют работники, а работодатель выполняет обязанности, установленные настоящим законом, которые он имеет по отношению к представителям работников по безопасности, непосредственно по отношению к работникам способом, обеспечивающим надлежащее участие работников в области безопасности и охраны здоровья на работе.(4) Ak u zamestnávateľa nie je vymenovaný zástupca zamestnancov pre bezpečnosť, oprávnenia podľa odseku 3 písm. b) až f) vykonávajú zamestnanci a zamestnávateľ plní povinnosti ustanovené týmto zákonom, ktoré má voči zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť, priamo voči zamestnancom spôsobom, ktorý zabezpečí primeranú spoluúčasť zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(5) Работодатель обязан обеспечить представителям работников по безопасности для выполнения задач согласно пункту 3 обучение, предоставить в надлежащем объеме свободное от работы время с сохранением заработной платы и создать необходимые условия для осуществления их функции.(5) Zamestnávateľ je povinný zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť zabezpečiť na plnenie úloh podľa odseku 3 vzdelávanie, poskytnúť v primeranom rozsahu pracovné voľno s náhradou mzdy a vytvoriť nevyhnutné podmienky na výkon ich funkcie.
(6) Работодатель обязан сделать доступным на своих рабочих местах в обычном и свободно доступном месте список представителей работников по безопасности с указанием рабочего места, на котором они работают.(6) Zamestnávateľ je povinný sprístupniť na svojich pracoviskách na obvyklom a voľne prístupnom mieste zoznam zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť spolu s uvedením pracoviska, na ktorom pracujú.
§ 20
AI
Комиссия по безопасности и охране здоровья на работеKomisia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
(1) Работодатель, у которого занято более 100 работников, создает в качестве своего консультативного органа комиссию по безопасности и охране здоровья на работе, которую составляют представители работников по безопасности и представители работодателя, в частности специалисты в данной области, причем абсолютное большинство составляют представители работников по безопасности. Комиссия по безопасности и охране здоровья на работе заседает не реже одного раза в год.(1) Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 100 zamestnancov, zriadi ako svoj poradný orgán komisiu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorú tvoria zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť a zástupcovia zamestnávateľa, najmä odborníci v danom odbore, pričom nadpolovičnú väčšinu tvoria zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť. Komisia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zasadá najmenej raz za rok.
(2) Комиссия по безопасности и охране здоровья на работе вправе(2) Komisia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je oprávnená
a) регулярно оценивать состояние безопасности и охраны здоровья на работе, состояние и динамику производственного травматизма, профессиональных заболеваний и иных событий согласно и оценивать иные вопросы безопасности и охраны здоровья на работе, включая рабочую среду и условия труда,a) pravidelne hodnotiť stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, stav a vývoj pracovnej úrazovosti, chorôb z povolania a ďalších udalostí podľa a hodnotiť ostatné otázky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane pracovného prostredia a pracovných podmienok,
b) предлагать меры в области управления, контроля и улучшения состояния безопасности и охраны здоровья на работе,b) navrhovať opatrenia v oblasti riadenia, kontroly a zlepšovania stavu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
c) высказываться по всем вопросам, связанным с безопасностью и охраной здоровья на работе,c) vyjadrovať sa ku všetkým otázkam súvisiacim s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci,
d) требовать от работодателя необходимую информацию, нужную для осуществления своей деятельности.d) požadovať od zamestnávateľa nevyhnutné informácie potrebné na výkon svojej činnosti.
(3) Созданием комиссии по безопасности и охране здоровья на работе не затрагиваются полномочия представителей работников по безопасности.(3) Ustanovením komisie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci nie sú dotknuté oprávnenia zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť.
(4) Если у работодателя не назначены представители работников по безопасности, полномочия согласно пункту 2 могут осуществлять работники.(4) Ak u zamestnávateľa nie sú vymenovaní zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť, môžu oprávnenia podľa odseku 2 vykonávať zamestnanci.
§ 21
AI
Превентивные и защитные услугиPreventívne a ochranné služby
(1) Превентивные и защитные услуги для целей настоящего закона — это профессиональные услуги, оказываемые работодателю, которые связаны с выбором, организацией и выполнением профессиональных задач при обеспечении безопасности и охраны здоровья на работе, прежде всего с предупреждением рисков, включая психосоциальные риски, и защитой от них.(1) Preventívne a ochranné služby na účely tohto zákona sú odborné služby poskytované zamestnávateľovi, ktoré súvisia s výberom, organizovaním a vykonávaním odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík vrátane psychosociálnych rizík a ochranou pred nimi.
(2) Превентивными и защитными услугами являются служба техники безопасности () и служба гигиены труда.(2) Preventívnymi a ochrannými službami sú bezpečnostnotechnická služba () a pracovná zdravotná služba.
(3) Работодатель обязан обеспечить для работников службу техники безопасности. Для осуществления службы техники безопасности работодатель обязан определить достаточное число собственных профессиональных работников, которые состоят с ним в трудовых отношениях или в аналогичных трудовых отношениях. Работодатель, осуществляющий службу техники безопасности собственными профессиональными работниками, должен быть надлежащим образом технически и приборно оснащен необходимыми рабочими средствами.(3) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu. Na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva bezpečnostnotechnickú službu vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
(4) Если работодатель с учетом размера организации, числа работников, условий труда, объема, характера и распределения опасностей и вытекающих из них рисков не имеет достаточного количества профессиональных работников, он обязан договорно согласовать осуществление службы техники безопасности подрядным способом с одним или несколькими физическими лицами, которые являются предпринимателями, или с юридическими лицами, которые уполномочены на осуществление службы техники безопасности.(4) Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby dodávateľským spôsobom s jednou alebo viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby.
(5) Работодатель обязан предоставить собственному профессиональному работнику или согласовать с физическим лицом, которое является предпринимателем, или с юридическим лицом, уполномоченными на осуществление службы техники безопасности, достаточное время для выполнения профессиональных задач при обеспечении безопасности и охраны здоровья на работе, которое необходимо для обеспечения нужных превентивных и защитных мер. При определении достаточного времени работодатель учитывает размер организации, число работников, условия труда и объем, характер и распределение опасностей и вытекающих из них рисков.(5) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť vlastnému odbornému zamestnancovi alebo dohodnúť s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, alebo s právnickou osobou, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby, dostatočný čas na plnenie odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení. Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík.
(6) Профессиональный работник подтверждает профессиональную компетентность документом о профессиональной компетентности.(6) Odborný zamestnanec preukazuje odbornú spôsobilosť dokladom o odbornej spôsobilosti.
(7) Служба техники безопасности сотрудничает со службой гигиены труда, соответствующими организационными подразделениями работодателя и с представителями работников, включая представителей работников по безопасности. Созданием службы техники безопасности или выполнением ее задач подрядным способом не затрагиваются обязанности работодателя в области безопасности и охраны здоровья на работе, а также его ответственность за обеспечение безопасности и здоровья работника на работе.(7) Bezpečnostnotechnická služba spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť. Zriadením bezpečnostnotechnickej služby alebo plnením jej úloh dodávateľským spôsobom nie sú dotknuté povinnosti zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ani jeho zodpovednosť za zaistenie bezpečnosti a zdravia zamestnanca pri práci.
(8) Службу техники безопасности подрядным способом может осуществлять только физическое лицо, которое является предпринимателем, или юридическое лицо, если они имеют разрешение на осуществление службы техники безопасности, выданное Национальной инспекцией труда. Физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, вправе лично осуществлять службу техники безопасности подрядным способом без этого разрешения, если оно является техническим специалистом по безопасности.(8) Bezpečnostnotechnickú službu môže dodávateľským spôsobom vykonávať len fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ak majú na výkon bezpečnostnotechnickej služby oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce. Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, je oprávnená osobne vykonávať bezpečnostnotechnickú službu dodávateľským spôsobom bez tohto oprávnenia, ak je bezpečnostným technikom.
(9) Национальная инспекция труда выдает разрешение согласно пункту 8 на основании письменного заявления, в котором заявитель указывает наименование, местонахождение и идентификационный номер. К письменному заявлению прилагаются документ об уплате административного сбора и документы, которыми заявитель подтверждает, что для осуществления службы техники безопасности он(9) Národný inšpektorát práce vydá oprávnenie podľa odseku 8 na základe písomnej žiadosti, v ktorej žiadateľ o oprávnenie uvedie názov, sídlo a identifikačné číslo. Súčasťou písomnej žiadosti je doklad o zaplatení správneho poplatku a doklady, ktorými žiadateľ o oprávnenie preukáže, že na výkon bezpečnostnotechnickej služby
a) имеет профессиональных работников, с которыми у него заключены трудовые отношения или аналогичные трудовые отношения,a) má odborných zamestnancov, s ktorými má uzatvorený pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah,
b) имеет разработанные рабочие процедуры для осуществления отдельных профессиональных видов деятельности и надлежащее организационное обеспечение для их осуществления,b) má vypracované pracovné postupy na vykonávanie jednotlivých odborných činností a primerané organizačné zabezpečenie na ich vykonávanie,
c) имеет надлежащие рабочие помещения,c) má primerané pracovné priestory,
d) надлежащим образом технически и приборно оснащен,d) je primerane technicky a prístrojovo vybavený,
e) является независимым при осуществлении профессиональных видов деятельности по отношению к работодателям.e) je nezávislý pri vykonávaní odborných činností vo vzťahu k zamestnávateľom.
(10) Национальная инспекция труда выдает разрешение согласно пункту 8 после проверки выполнения условий согласно пункту 9. В разрешении она указывает наименование, местонахождение и идентификационный номер физического лица, которое является предпринимателем, или юридического лица, которым выдается разрешение, и регистрационный номер разрешения. Разрешение выдается на неопределенный срок. Национальная инспекция труда ведет учет выданных разрешений и публикует перечень физических лиц, которые являются предпринимателями, и юридических лиц, которым было выдано разрешение на осуществление службы техники безопасности, в котором указывает их наименование, местонахождение и идентификационный номер.(10) Národný inšpektorát práce vydá oprávnenie podľa odseku 8 po overení splnenia podmienok podľa odseku 9. V oprávnení uvedie názov, sídlo a identifikačné číslo fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom, alebo právnickej osoby, ktorým je vydané oprávnenie, a evidenčné číslo oprávnenia. Oprávnenie sa vydáva na neurčitý čas. Národný inšpektorát práce vedie evidenciu vydaných oprávnení a zverejňuje zoznam fyzických osôb, ktoré sú podnikateľmi, a právnických osôb, ktorým bolo vydané oprávnenie na výkon bezpečnostnotechnickej služby, v ktorom uvedie ich názov, sídlo a identifikačné číslo.
(11) Физическое лицо, которое является предпринимателем, или юридическое лицо, уполномоченные на осуществление службы техники безопасности, обязаны осуществлять эту деятельность беспристрастно, добиваться у работодателя соблюдения правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, постоянно выполнять условия, указанные в пункте 9, и позволять компетентному органу инспекции труда контролировать их выполнение при осуществлении службы техники безопасности.(11) Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby sú povinné vykonávať túto činnosť nestranne, presadzovať u zamestnávateľa dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, sústavne plniť podmienky uvedené v odseku 9 a umožniť príslušnému orgánu inšpekcie práce kontrolu ich plnenia pri výkone bezpečnostnotechnickej služby.
(12) Национальная инспекция труда отзывает разрешение на осуществление службы техники безопасности, если физическое лицо, которое является предпринимателем, или юридическое лицо, уполномоченные на осуществление службы техники безопасности, в своей профессиональной деятельности нарушат условия, указанные в пункте 9, или если в своей профессиональной деятельности повторно или серьезным образом нарушат правовые предписания по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(12) Národný inšpektorát práce odoberie oprávnenie na výkon bezpečnostnotechnickej služby, ak fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby vo svojej odbornej činnosti porušia podmienky uvedené v odseku 9 alebo ak vo svojej odbornej činnosti opakovane alebo závažným spôsobom porušia právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(13) Действие разрешения на осуществление службы техники безопасности прекращается(13) Platnosť oprávnenia na výkon bezpečnostnotechnickej služby zaniká
a) исключением юридического лица из торгового реестра,a) výmazom právnickej osoby z obchodného registra,
b) прекращением промыслового разрешения,b) zánikom živnostenského oprávnenia,
c) вступлением в законную силу решения об отзыве разрешения на осуществление службы техники безопасности согласно пункту 12,c) nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia na výkon bezpečnostnotechnickej služby podľa odseku 12,
d) смертью физического лица, которое является предпринимателем, уполномоченного на осуществление службы техники безопасности, или объявлением его умершим.d) smrťou fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom, oprávnenej na výkon bezpečnostnotechnickej služby alebo jej vyhlásením za mŕtvu.
(14) Физическое лицо, которое является предпринимателем, или юридическое лицо, уполномоченные на осуществление службы техники безопасности, обязаны в течение 15 дней письменно сообщить Национальной инспекции труда и подтвердить документами изменение наименования или местонахождения, указанных в разрешении. Национальная инспекция труда на основании уведомления согласно первому предложению выдает физическому лицу, которое является предпринимателем, или юридическому лицу новое разрешение на осуществление службы техники безопасности с актуализированными данными.(14) Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby sú povinné do 15 dní Národnému inšpektorátu práce písomne oznámiť a dokladmi preukázať zmenu názvu alebo sídla uvedených v oprávnení. Národný inšpektorát práce na základe oznámenia podľa prvej vety vydá fyzickej osobe, ktorá je podnikateľom, alebo právnickej osobe nové oprávnenie na výkon bezpečnostnotechnickej služby s aktualizovanými údajmi.
(15) Физическое лицо, которое является предпринимателем, или юридическое лицо, у которых было отозвано разрешение на осуществление службы техники безопасности согласно пункту 12, могут повторно подать заявление о выдаче разрешения на осуществление службы техники безопасности не ранее чем по истечении одного года со дня вступления в законную силу решения об отзыве этого разрешения; это не распространяется на отзыв разрешения за нарушение условия, указанного в пункте 9 букве a).(15) Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ktorým bolo odobraté oprávnenie na výkon bezpečnostnotechnickej služby podľa odseku 12, môžu opätovne požiadať o vydanie oprávnenia na výkon bezpečnostnotechnickej služby najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí tohto oprávnenia; to sa nevzťahuje na odobratie oprávnenia za porušenie podmienky uvedenej v odseku 9 písm. a).
§ 22
AI
Служба техники безопасностиBezpečnostnotechnická služba
(1) Служба техники безопасности оказывает работодателю консультационные услуги в области профессиональных, методических, организационных, контрольных, координационных, образовательных и иных задач при обеспечении безопасности и охраны здоровья на работе, в частности с точки зрения соответствия рабочих помещений и строений, рабочих процессов и рабочих процедур, рабочих средств и иного технического оборудования, рабочей среды и их технического, организационного и кадрового обеспечения. Служба техники безопасности в интересах оптимизации условий труда влияет на отношение работодателя, руководящих работников и работников к безопасности и охране здоровья на работе.(1) Bezpečnostnotechnická služba poskytuje zamestnávateľovi poradenské služby v oblasti odborných, metodických, organizačných, kontrolných, koordinačných, vzdelávacích úloh a iných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z hľadiska primeranosti pracovných priestorov a stavieb, pracovných procesov a pracovných postupov, pracovných prostriedkov a iných technických zariadení, pracovného prostredia a ich technického, organizačného a personálneho zabezpečenia. Bezpečnostnotechnická služba v záujme optimalizácie pracovných podmienok ovplyvňuje postoje zamestnávateľa, vedúcich zamestnancov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
(2) Задачи службы техники безопасности выполняет технический специалист по безопасности, а при необходимости также иной специалист по предупреждению и защите в специфической области безопасности и охраны здоровья на работе.(2) Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik a podľa potreby aj iný odborník na prevenciu a ochranu v špecifickej oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(3) Для целей выполнения задач службы техники безопасности у работодателя, код которого согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы, указанный в prílohe č. 1, составляет 05–09, техническим специалистом по безопасности считается физическое лицо, которое выполняет функцию профессионально компетентного работника для выполнения задач в области безопасности и охраны здоровья на работе и безопасности эксплуатации согласно специальному предписанию.(3) Na účely vykonávania úloh bezpečnostnotechnickej služby u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny uvedený v prílohe č. 1 je 05 až 09, sa za bezpečnostného technika považuje fyzická osoba, ktorá vykonáva funkciu odborne spôsobilého zamestnanca na plnenie úloh na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky podľa osobitného predpisu.
(4) Работодатель при определении одного или нескольких технических специалистов по безопасности обязан учитывать размер организации, число работников, условия труда, разнородность и сложность рабочих процессов, а также объем, характер и распределение опасностей и вытекающих из них рисков. Число технических специалистов по безопасности должно гарантировать эффективную и действенную организацию и выполнение профессиональных задач, связанных с обеспечением безопасности и охраны здоровья на работе, прежде всего с предупреждением рисков и защитой от них. Минимальное число технических специалистов по безопасности, которых работодатель обязан определить в зависимости от числа работников, указано в prílohe č. 1b; условие о числе работников, приходящихся на одного технического специалиста по безопасности, равным образом применяется и при договорном способе обеспечения выполнения задач службы техники безопасности.(4) Zamestnávateľ je pri určovaní jedného alebo viacerých bezpečnostných technikov povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet bezpečnostných technikov musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. Minimálny počet bezpečnostných technikov, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, je uvedený v prílohe č. 1b; podmienka počtu zamestnancov pripadajúcich na jedného bezpečnostného technika rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh bezpečnostnotechnickej služby.
(5) Функцию технического специалиста по безопасности можно в исключительном порядке совмещать только с иными профессиональными видами деятельности, направленными на обеспечение защиты жизни или здоровья работника, предупреждение крупных промышленных аварий, защиту от пожаров и на проведение профессиональных осмотров и профессиональных испытаний специального технического оборудования.(5) Funkciu bezpečnostného technika možno výnimočne zlúčiť len s inými odbornými činnosťami zameranými na zabezpečovanie ochrany života alebo zdravia zamestnanca, prevenciu závažných priemyselných havárií, ochranu pred požiarmi a na vykonávanie odborných prehliadok a odborných skúšok vyhradených technických zariadení.
(6) Работодатель, которым является физическое лицо, или статутный орган работодателя, являющегося юридическим лицом, может на своих рабочих местах лично выполнять профессиональные задачи технического специалиста по безопасности, если он профессионально компетентен для их выполнения согласно пункту 7 и(6) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, môže na svojich pracoviskách osobne vykonávať odborné úlohy bezpečnostného technika, ak je na ich plnenie odborne spôsobilý podľa odseku 7 a
a) у него занято менее пяти работников, если его код согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы указан в prílohe č. 1,a) zamestnáva menej ako päť zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny je uvedený v prílohe č. 1,
b) у него занято менее 19 работников, если его код согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы не указан в prílohe č. 1.b) zamestnáva menej ako 19 zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny nie je uvedený v prílohe č. 1.
(7) Работодатель, которым является физическое лицо, или статутный орган работодателя, являющегося юридическим лицом, профессионально компетентен для личного выполнения профессиональных задач технического специалиста по безопасности на своих рабочих местах, если он(7) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, je na osobné plnenie odborných úloh bezpečnostného technika na svojich pracoviskách odborne spôsobilý, ak
a) получил профессиональное образование в области безопасности и охраны здоровья на работе путем обучения в средней школе или в высшем учебном заведении, илиa) získal odborné vzdelanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci stredoškolským štúdiom alebo vysokoškolským štúdiom, alebo
b) прошел специфическую профессиональную подготовку по безопасности и охране здоровья на работе в объеме не менее 16 часов у лица, уполномоченного на обучение и образование.b) absolvoval špecifickú odbornú prípravu z bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v rozsahu najmenej 16 hodín u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
(8) Технический специалист по безопасности вправе у работодателя, у которого он осуществляет профессиональную деятельность, обязать соответствующего руководящего работника принять необходимую меру для защиты безопасности и здоровья работников, если непосредственно угрожает опасность жизни или здоровью работника; предписанная мера, о которой технический специалист по безопасности незамедлительно информирует статутный орган работодателя, действует до ее отмены или изменения статутным органом работодателя.(8) Bezpečnostný technik je oprávnený u zamestnávateľa, u ktorého vykonáva odbornú činnosť, uložiť príslušnému vedúcemu zamestnancovi vykonať nevyhnutné opatrenie na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnancov, ak je bezprostredne ohrozený život alebo zdravie zamestnanca; uložené opatrenie, o ktorom bezpečnostný technik bezodkladne informuje štatutárny orgán zamestnávateľa, platí až do jeho zrušenia alebo zmeny štatutárnym orgánom zamestnávateľa.
§ 23
AI
Технический специалист по безопасностиBezpečnostný technik
(1) Техническим специалистом по безопасности является физическое лицо, имеющее действительное свидетельство о профессиональной компетентности технического специалиста по безопасности (далее — «свидетельство технического специалиста по безопасности»), выданное Национальной инспекцией труда.(1) Bezpečnostným technikom je fyzická osoba, ktorá má platné osvedčenie o odbornej spôsobilosti bezpečnostného technika (ďalej len „osvedčenie bezpečnostného technika“) vydané Národným inšpektorátom práce.
(2) Условием выдачи свидетельства технического специалиста по безопасности является то, что заявитель(2) Podmienkou na vydanie osvedčenia bezpečnostného technika je, že žiadateľ
a) получил полное среднее общее образование или полное среднее профессиональное образование, прошел профессиональную подготовку в области безопасности и охраны здоровья на работе у лица, уполномоченного на обучение и образование технических специалистов по безопасности, и успешно сдал экзамен технического специалиста по безопасности,a) získal úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie, absolvoval odbornú prípravu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov a úspešne vykonal skúšku bezpečnostného technika,
b) получил профессиональное образование в области безопасности и охраны здоровья на работе в рамках обучения в средней школе, завершенного экзаменом на аттестат зрелости, или обучения в высшем учебном заведении в уполномоченном учебном заведении, которое определило содержание и объем направления обучения «безопасность и охрана здоровья на работе» по согласованию с Национальной инспекцией труда и таким образом получило разрешение на обучение и образование технического специалиста по безопасности (далее — «учебное заведение»), и успешно сдал экзамен технического специалиста по безопасности илиb) získal odborné vzdelanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v rámci stredoškolského štúdia ukončeného maturitnou skúškou alebo vysokoškolského štúdia na oprávnenej škole, ktorá obsah a rozsah študijného zamerania bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci vymedzila po dohode s Národným inšpektorátom práce, a tak získala oprávnenie na výchovu a vzdelávanie bezpečnostného technika (ďalej len „škola“), a úspešne vykonal skúšku bezpečnostného technika alebo
c) имеет не менее чем пятилетний стаж работы инспектором труда.28)c) má najmenej päťročnú prax inšpektora práce.28)
(3) Свидетельство технического специалиста по безопасности выдается на основании заявления; заявитель о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности согласно пункту 2 букве c) может подать заявление о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности не позднее двух лет с окончания осуществления деятельности инспектора труда. Заявитель в заявлении о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности указывает имя, фамилию, ученую степень, дату рождения и адрес постоянного места жительства и прилагает к заявлению(3) Osvedčenie bezpečnostného technika sa vydáva na základe žiadosti; žiadateľ o osvedčenie bezpečnostného technika podľa odseku 2 písm. c) môže podať žiadosť o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika najneskôr do dvoch rokov od skončenia vykonávania činnosti inšpektora práce. Žiadateľ v žiadosti o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika uvedie meno, priezvisko, titul, dátum narodenia a adresu trvalého pobytu a k žiadosti priloží
a) документ о получении полного среднего общего образования или полного среднего профессионального образования и документ о прохождении профессиональной подготовки в области безопасности и охраны здоровья на работе у лица, уполномоченного на обучение и образование технических специалистов по безопасности, если он просит о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности согласно пункту 2 букве a),a) doklad o získaní úplného stredného všeobecného vzdelania alebo úplného stredného odborného vzdelania a doklad o absolvovaní odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov, ak žiada o osvedčenie bezpečnostného technika podľa odseku 2 písm. a),
b) документ о получении профессионального образования в области безопасности и охраны здоровья на работе в рамках обучения в средней школе, завершенного экзаменом на аттестат зрелости, или обучения в высшем учебном заведении в учебном заведении, если он просит о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности согласно пункту 2 букве b),b) doklad o získaní odborného vzdelania v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v rámci stredoškolského štúdia ukončeného maturitnou skúškou alebo vysokoškolského štúdia na škole, ak žiada o osvedčenie bezpečnostného technika podľa odseku 2 písm. b),
c) документ о не менее чем пятилетнем стаже работы инспектором труда, если он просит о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности согласно пункту 2 букве c),c) doklad o najmenej päťročnej praxi inšpektora práce, ak žiada o osvedčenie bezpečnostného technika podľa odseku 2 písm. c),
d) документ об уплате административного сбора.d) doklad o zaplatení správneho poplatku.
(4) Экзамен технического специалиста по безопасности проводится перед экзаменационной комиссией. Председателя экзаменационной комиссии и других членов экзаменационной комиссии назначает генеральный директор Национальной инспекции труда из числа специалистов в области безопасности и охраны здоровья на работе. Членом экзаменационной комиссии должны быть не менее одного технического специалиста по безопасности и не менее одного инспектора труда с профессиональным стажем работы инспектором труда не менее трех лет. Экзамен технического специалиста по безопасности состоит из письменной части и устной части. Дату проведения экзамена технического специалиста по безопасности Национальная инспекция труда письменно сообщает заявителю не менее чем за три недели.(4) Skúška bezpečnostného technika sa vykonáva pred skúšobnou komisiou. Predsedu skúšobnej komisie a ďalších členov skúšobnej komisie vymenúva generálny riaditeľ Národného inšpektorátu práce z radov odborníkov z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Členom skúšobnej komisie musí byť najmenej jeden bezpečnostný technik a najmenej jeden inšpektor práce s odbornou praxou inšpektora práce najmenej tri roky. Skúška bezpečnostného technika pozostáva z písomnej časti a ústnej časti. Dátum konania skúšky bezpečnostného technika Národný inšpektorát práce písomne oznámi žiadateľovi najmenej tri týždne vopred.
(5) Условием успешной сдачи заявителем экзамена технического специалиста по безопасности является подтверждение знания правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе и способности их применять, а также знания требований по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе и способности практически их выполнять; круг требований Национальная инспекция труда публикует обычным способом.(5) Podmienkou úspešného vykonania skúšky bezpečnostného technika žiadateľom je preukázanie znalosti právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a schopnosti uplatňovať ich a znalosti požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a schopnosti prakticky ich vykonávať; okruh požiadaviek Národný inšpektorát práce zverejňuje obvyklým spôsobom.
(6) Заявитель, не сдавший экзамен технического специалиста по безопасности, может в течение шести месяцев со дня несданного экзамена технического специалиста по безопасности обратиться в Национальную инспекцию труда с просьбой о пересдаче экзамена технического специалиста по безопасности.(6) Žiadateľ, ktorý vykonal skúšku bezpečnostného technika neúspešne, môže do šiestich mesiacov odo dňa neúspešne vykonanej skúšky bezpečnostného technika požiadať Národný inšpektorát práce o opakovanie skúšky bezpečnostného technika.
(7) Национальная инспекция труда прекращает производство о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности, если заявитель не явился на экзамен технического специалиста по безопасности или на пересдачу экзамена технического специалиста по безопасности без уважительной причины, не обратился с просьбой о пересдаче экзамена технического специалиста по безопасности согласно пункту 6 или не сдал повторный экзамен технического специалиста по безопасности.(7) Národný inšpektorát práce zastaví konanie o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika, ak sa žiadateľ nedostavil na skúšku bezpečnostného technika alebo na opakovanie skúšky bezpečnostného technika bez ospravedlnenia, nepožiadal o opakovanie skúšky bezpečnostného technika podľa odseku 6 alebo opakovanú skúšku bezpečnostného technika vykonal neúspešne.
(8) Национальная инспекция труда выдает заявителю свидетельство технического специалиста по безопасности в течение 15 дней со дня успешной сдачи экзамена технического специалиста по безопасности или в течение 30 дней со дня подачи заявления о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности, если заявитель просит о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности согласно пункту 2 букве c). Свидетельство технического специалиста по безопасности выдается на неопределенный срок и содержит(8) Národný inšpektorát práce vydá žiadateľovi osvedčenie bezpečnostného technika do 15 dní odo dňa úspešne vykonanej skúšky bezpečnostného technika alebo do 30 dní odo dňa podania žiadosti o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika, ak žiadateľ žiada o osvedčenie bezpečnostného technika podľa odseku 2 písm. c). Osvedčenie bezpečnostného technika sa vydáva na neurčitý čas a obsahuje
a) наименование и местонахождение Национальной инспекции труда,a) názov a sídlo Národného inšpektorátu práce,
b) положение общеобязательного правового предписания, на основании которого выдается свидетельство технического специалиста по безопасности,b) ustanovenie všeobecne záväzného právneho predpisu, na základe ktorého sa vydáva osvedčenie bezpečnostného technika,
c) регистрационный номер свидетельства технического специалиста по безопасности,c) evidenčné číslo osvedčenia bezpečnostného technika,
d) имя, фамилию, ученую степень, дату рождения и адрес постоянного места жительства технического специалиста по безопасности,d) meno, priezvisko, titul, dátum narodenia a adresu trvalého pobytu bezpečnostného technika,
e) дату сдачи экзамена технического специалиста по безопасности; это не применяется к свидетельству технического специалиста по безопасности, выданному на основании выполнения условия согласно пункту 2 букве c),e) dátum vykonania skúšky bezpečnostného technika; to neplatí pre osvedčenie bezpečnostného technika vydané na základe splnenia podmienky podľa odseku 2 písm. c),
f) дату и место выдачи свидетельства технического специалиста по безопасности,f) dátum a miesto vydania osvedčenia bezpečnostného technika,
g) имя, фамилию и подпись председателя экзаменационной комиссии; это не применяется к свидетельству технического специалиста по безопасности, выданному на основании выполнения условия согласно пункту 2 букве c), и к свидетельству, выданному согласно пункту 12,g) meno, priezvisko a podpis predsedu skúšobnej komisie; to neplatí pre osvedčenie bezpečnostného technika vydané na základe splnenia podmienky podľa odseku 2 písm. c) a osvedčenie vydané podľa odseku 12,
h) оттиск печати, имя, фамилию, должность и подпись представителя Национальной инспекции труда.h) odtlačok pečiatky, meno, priezvisko, funkciu a podpis zástupcu Národného inšpektorátu práce.
(9) Технический специалист по безопасности обязан в течение пяти лет со дня выдачи свидетельства технического специалиста по безопасности пройти актуализационную профессиональную подготовку у лица, уполномоченного на обучение и образование технических специалистов по безопасности. Следующую актуализационную профессиональную подготовку технический специалист по безопасности обязан пройти в течение пяти лет со дня окончания предыдущей актуализационной профессиональной подготовки. Лицо, уполномоченное на обучение и образование, указывает в свидетельстве технического специалиста по безопасности дату окончания актуализационной профессиональной подготовки и одновременно выдает техническому специалисту по безопасности письменное подтверждение о ее прохождении.(9) Bezpečnostný technik je povinný do piatich rokov odo dňa vydania osvedčenia bezpečnostného technika absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov. Ďalšiu aktualizačnú odbornú prípravu je bezpečnostný technik povinný absolvovať do piatich rokov odo dňa ukončenia predchádzajúcej aktualizačnej odbornej prípravy. Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie uvedie v osvedčení bezpečnostného technika dátum ukončenia aktualizačnej odbornej prípravy a zároveň vydá bezpečnostnému technikovi písomné potvrdenie o jej absolvovaní.
(10) Свидетельство технического специалиста по безопасности утрачивает силу(10) Osvedčenie bezpečnostného technika stráca platnosť
a) со вступлением в законную силу решения об отзыве свидетельства технического специалиста по безопасности согласно ,a) nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia o odobratí osvedčenia bezpečnostného technika podľa ,
b) если технический специалист по безопасности не прошел актуализационную профессиональную подготовку.b) ak bezpečnostný technik neabsolvoval aktualizačnú odbornú prípravu.
(11) Технический специалист по безопасности, у которого было отозвано свидетельство технического специалиста по безопасности, может повторно подать заявление о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности не ранее чем по истечении одного года со дня вступления в законную силу решения об отзыве свидетельства технического специалиста по безопасности.(11) Bezpečnostný technik, ktorému bolo odobraté osvedčenie bezpečnostného technika, môže opätovne požiadať o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí osvedčenia bezpečnostného technika.
(12) Национальная инспекция труда обязана после проверки изменения имени, фамилии или адреса постоянного места жительства технического специалиста по безопасности бесплатно выдать техническому специалисту по безопасности новое свидетельство технического специалиста по безопасности, если он письменно сообщит об изменении своего имени, фамилии или адреса постоянного места жительства и приложит первоначальное свидетельство технического специалиста по безопасности.(12) Národný inšpektorát práce je povinný po overení zmeny mena, priezviska alebo adresy trvalého pobytu bezpečnostného technika bezplatne vydať bezpečnostnému technikovi nové osvedčenie bezpečnostného technika, ak písomne oznámi zmenu svojho mena, priezviska alebo adresy trvalého pobytu a priloží pôvodné osvedčenie bezpečnostného technika.
(13) Национальная инспекция труда ведет учет выданных и отозванных свидетельств технического специалиста по безопасности, который содержит(13) Národný inšpektorát práce vedie evidenciu vydaných a odobratých osvedčení bezpečnostného technika, ktorá obsahuje
a) имя, фамилию и ученую степень технического специалиста по безопасности,a) meno, priezvisko a titul bezpečnostného technika,
b) дату рождения и адрес постоянного места жительства технического специалиста по безопасности,b) dátum narodenia a adresu trvalého pobytu bezpečnostného technika,
c) дату подачи заявления о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности,c) dátum podania žiadosti o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika,
d) номер подачи заявления о выдаче свидетельства технического специалиста по безопасности,d) číslo podania žiadosti o vydanie osvedčenia bezpečnostného technika,
e) регистрационный номер свидетельства технического специалиста по безопасности,e) evidenčné číslo osvedčenia bezpečnostného technika,
f) дату выдачи свидетельства технического специалиста по безопасности,f) dátum vydania osvedčenia bezpečnostného technika,
g) дату отзыва свидетельства технического специалиста по безопасности,g) dátum odobratia osvedčenia bezpečnostného technika,
h) дату утраты силы свидетельства технического специалиста по безопасности.h) dátum straty platnosti osvedčenia bezpečnostného technika.
(14) Национальная инспекция труда публикует на своем веб-сайте перечень выданных и отозванных свидетельств технического специалиста по безопасности, который содержит данные, указанные в пункте 13 буквах a) и e)–h).(14) Národný inšpektorát práce zverejňuje na svojom webovom sídle zoznam vydaných a odobratých osvedčení bezpečnostného technika, ktorý obsahuje údaje uvedené v odseku 13 písm. a) a e) až h).
(15) Физическое лицо может осуществлять деятельность технического специалиста по безопасности вместо свидетельства технического специалиста по безопасности на основании действительного документа о признании профессиональной компетентности; на этот документ соответственно распространяются положения пунктов 9–14 и (15) Fyzická osoba môže činnosť bezpečnostného technika namiesto osvedčenia bezpečnostného technika vykonávať na základe platného dokladu o uznaní odbornej spôsobilosti; na tento doklad sa primerane vzťahujú ustanovenia odsekov 9 až 14 a
§ 25
AI
Отзыв свидетельства и запрет деятельностиOdobratie osvedčenia a zákaz činnosti
(1) Национальная инспекция труда отзывает свидетельство технического специалиста по безопасности, если технический специалист по безопасности при выполнении профессиональных видов деятельности серьезным образом или повторно действовал в нарушение правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(1) Národný inšpektorát práce odoberie osvedčenie bezpečnostného technika, ak bezpečnostný technik pri plnení odborných činností závažným spôsobom alebo opakovane konal v rozpore s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(2) Компетентная инспекция труда обязана запретить личное выполнение профессиональных задач технического специалиста по безопасности физическому лицу, которое является работодателем, или статутному органу работодателя, являющегося юридическим лицом, если при выполнении профессиональных задач технического специалиста по безопасности они серьезным образом или повторно действовали в нарушение правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(2) Príslušný inšpektorát práce je povinný zakázať osobné vykonávanie odborných úloh bezpečnostného technika fyzickej osobe, ktorá je zamestnávateľom, alebo štatutárnemu orgánu zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, ak pri plnení odborných úloh bezpečnostného technika závažným spôsobom alebo opakovane konali v rozpore s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
§ 27
AI
Обучение и образованиеVýchova a vzdelávanie
(1) Проблематика безопасности и охраны здоровья на работе и методы предупреждения рисков являются обязательной частью обучения и образования при подготовке к профессиональной деятельности в средних школах и обучения в высших учебных заведениях, а также дальнейшего образования взрослых, включая переквалификацию.(1) Problematika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a metódy prevencie rizík sú povinnou súčasťou výchovy a vzdelávania pri príprave na výkon povolania na stredných školách a štúdia na vysokých školách a ďalšieho vzdelávania dospelých vrátane rekvalifikácií.
(2) Работодатель обязан обеспечить, чтобы частью программы образования и профессионального обучения всех работников были безопасность и охрана здоровья на работе и предупреждение рисков.(2) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby súčasťou programu vzdelávania a odbornej výchovy všetkých zamestnancov bola bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a prevencia rizík.
(3) Физическое лицо и юридическое лицо могут организовывать и осуществлять обучение и образование в области охраны труда в объеме отдельных видов деятельности согласно prílohy č. 2 только на основании разрешения, выданного Национальной инспекцией труда, а при видах деятельности, регулируемых специальным предписанием, только на основании разрешения, выданного компетентным органом надзора; разрешение не требуется для средней школы и высшего учебного заведения для подготовки учащихся и студентов к профессиональной деятельности и для работодателя для обучения и образования в области охраны труда собственных работников и руководящих работников согласно prílohy č. 2 skupiny 01 bodu 01.1. Разрешение на осуществление обучения и образования в области охраны труда в объеме соответствующей деятельности (далее — «разрешение на обучение и образование») выдается на основании письменного заявления.(3) Fyzická osoba a právnická osoba môžu organizovať a vykonávať výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce v rozsahu jednotlivých činností podľa prílohy č. 2 len na základe oprávnenia vydaného Národným inšpektorátom práce a pri činnostiach upravených osobitným predpisom len na základe oprávnenia vydaného príslušným orgánom dozoru; oprávnenie sa nevyžaduje pre strednú školu a vysokú školu na prípravu žiakov a študentov na výkon povolania a pre zamestnávateľa na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce vlastných zamestnancov a vedúcich zamestnancov podľa prílohy č. 2 skupiny 01 bodu 01.1. Oprávnenie na vykonávanie výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce v rozsahu príslušnej činnosti (ďalej len „oprávnenie na výchovu a vzdelávanie“) sa vydáva na základe písomnej žiadosti.
(4) Условием выдачи разрешения на обучение и образование является,(4) Podmienkou na vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie je,
a) если заявителем является физическое лицо, профессиональная компетентность и профессиональный стаж согласно prílohy č. 2a и преподавательская компетентность,a) ak žiadateľom je fyzická osoba, odborná spôsobilosť a odborná prax podľa prílohy č. 2a a lektorská spôsobilosť,
b) если заявителем является физическое лицо, которое само не отвечает условиям, установленным в букве a), или юридическое лицо, определенный заявителем профессиональный представитель с профессиональной компетентностью и профессиональным стажем согласно приложению № 2a и определенный заявителемb) ak žiadateľom je fyzická osoba, ktorá sama nespĺňa podmienky ustanovené v písmene a), alebo právnická osoba, žiadateľom určený odborný zástupca s odbornou spôsobilosťou a odbornou praxou podľa prílohy č. 2a a žiadateľom
1. инструктор, который отвечает условиям, установленным для заявителя в букве a), или1. určený školiteľ, ktorý spĺňa podmienky ustanovené pre žiadateľa v písmene a), alebo
2. несколько инструкторов с профессиональной компетентностью согласно приложению № 2a, которые совместно профессионально компетентны по всем темам общих требований и особых требований обучения и образования, с профессиональным стажем согласно приложению № 2a и преподавательской компетентностью,2. určení viacerí školitelia s odbornou spôsobilosťou podľa prílohy č. 2a, ktorí sú spoločne odborne spôsobilí na všetky témy všeobecných požiadaviek a osobitných požiadaviek výchovy a vzdelávania, s odbornou praxou podľa prílohy č. 2a a lektorskou spôsobilosťou,
c) разработанный типовой проект обучения и образования,c) vypracovaný vzorový projekt výchovy a vzdelávania,
d) материально-техническое обеспечение обучения и образования.d) materiálno-technické zabezpečenie výchovy a vzdelávania.
(5) Для целей выдачи разрешения на обучение и образование подтверждается(5) Na účely vydania oprávnenia na výchovu a vzdelávanie sa preukazuje
a) профессиональная компетентность соответствующим свидетельством или удостоверением или иным документом,a) odborná spôsobilosť príslušným osvedčením alebo preukazom, alebo iným dokladom,
b) преподавательская компетентность свидетельством о прохождении аккредитованного курса для преподавателей, выданным образовательным учреждением согласно специальному предписанию, или иным документом о прохождении педагогического обучения.b) lektorská spôsobilosť osvedčením o absolvovaní akreditovaného lektorského kurzu vydaným vzdelávacou inštitúciou podľa osobitného predpisu alebo iným dokladom o absolvovaní pedagogického štúdia.
(6) Профессиональный представитель отвечает за профессиональное осуществление деятельности, на которую запрашивается выдача разрешения на обучение и образование. Профессиональный представитель состоит с заявителем о выдаче разрешения на обучение и образование в трудовых отношениях или является статутным органом, членом статутного органа или участником юридического лица.(6) Odborný zástupca zodpovedá za odborné vykonávanie činnosti, na ktorú sa požaduje vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie. Odborný zástupca je k žiadateľovi o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v pracovnom pomere alebo je štatutárnym orgánom, členom štatutárneho orgánu alebo spoločníkom právnickej osoby.
(7) В заявлении о выдаче разрешения на обучение и образование физическое лицо указывает(7) V žiadosti o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie fyzická osoba uvedie
a) имя, фамилию, дату рождения и адрес постоянного места жительства,a) meno, priezvisko, dátum narodenia a adresu trvalého pobytu,
b) персональные данные профессионального представителя, если он определен согласно пункту 4 букве b),b) osobné údaje odborného zástupcu, ak je určený podľa odseku 4 písm. b),
c) персональные данные инструктора,c) osobné údaje školiteľa,
d) деятельность, на которую он просит выдать разрешение на обучение и образование.d) činnosť, na ktorú žiada vydať oprávnenie na výchovu a vzdelávanie.
(8) В заявлении о выдаче разрешения на обучение и образование юридическое лицо указывает(8) V žiadosti o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie právnická osoba uvedie
a) наименование, местонахождение и организационно-правовую форму,a) názov, sídlo a právnu formu,
b) персональные данные статутного органа,b) osobné údaje štatutárneho orgánu,
c) персональные данные профессионального представителя,c) osobné údaje odborného zástupcu,
d) персональные данные инструктора,d) osobné údaje školiteľa,
e) деятельность, на которую оно просит выдать разрешение на обучение и образование.e) činnosť, na ktorú žiada vydať oprávnenie na výchovu a vzdelávanie.
(9) К заявлению о выдаче разрешения на обучение и образование физическое лицо или юридическое лицо прилагает также(9) K žiadosti o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie fyzická osoba alebo právnická osoba pripojí aj
a) документы о своей профессиональной компетентности или профессиональной компетентности профессионального представителя,a) doklady o svojej odbornej spôsobilosti alebo odbornej spôsobilosti odborného zástupcu,
b) документы о своей преподавательской компетентности, если оно будет инструктором,b) doklady o svojej lektorskej spôsobilosti, ak bude školiteľom,
c) документы о профессиональной компетентности и преподавательской компетентности инструктора,c) doklady o odbornej spôsobilosti a lektorskej spôsobilosti školiteľa,
d) документ о выполнении условия продолжительности своего профессионального стажа, профессионального стажа профессионального представителя, если он определен согласно пункту 4 букве b), и профессионального стажа инструктора, выданный работодателем или заказчиком его услуг при подрядном способе оказания его услуг,d) doklad o splnení podmienky dĺžky svojej odbornej praxe, odbornej praxe odborného zástupcu, ak je určený podľa odseku 4 písm. b), a odbornej praxe školiteľa vydaný zamestnávateľom alebo odberateľom jeho služieb pri dodávateľskom spôsobe výkonu jeho služieb,
e) типовой проект обучения и образования, разработанный отдельно для каждого запрашиваемого вида учебной и образовательной деятельности согласно prílohy č. 2,e) vzorový projekt výchovy a vzdelávania vypracovaný osobitne pre každú požadovanú výchovnú a vzdelávaciu činnosť podľa prílohy č. 2,
f) заявление о материально-техническом обеспечении обучения и образования, которое содержит перечень материально-технического оснащения,f) vyhlásenie o materiálno-technickom zabezpečení výchovy a vzdelávania, ktoré obsahuje zoznam materiálno-technického vybavenia,
g) копию трудового договора с профессиональным представителем,g) kópiu pracovnej zmluvy s odborným zástupcom,
h) административный сбор за каждый запрашиваемый вид деятельности отдельно.h) správny poplatok na každú požadovanú činnosť osobitne.
(10) Типовой проект обучения и образования заявитель о выдаче разрешения на обучение и образование должен разработать отдельно для каждого запрашиваемого вида учебной и образовательной деятельности, и он должен содержать(10) Vzorový projekt výchovy a vzdelávania musí žiadateľ o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie vypracovať na každú požadovanú výchovnú a vzdelávaciu činnosť samostatne a musí obsahovať
a) наименование учебного и образовательного мероприятия в соответствии с деятельностью, на которую запрашивается разрешение на обучение и образование,a) názov výchovnej a vzdelávacej aktivity v súlade s činnosťou, na ktorú sa oprávnenie na výchovu a vzdelávanie požaduje,
b) цель обучения и образования,b) cieľ výchovy a vzdelávania,
c) требуемое законченное образование для зачисления кандидата в учебное и образовательное мероприятие,c) požadované ukončené vzdelanie na zaradenie uchádzača do výchovnej a vzdelávacej aktivity,
d) используемые формы и методы обучения и образования,d) používané formy a metódy výchovy a vzdelávania,
e) учебный план с установленным количеством часов и учебную программу, разработанную для теоретической части и практической части обучения и образования,e) učebný plán so stanoveným počtom hodín a učebnú osnovu vypracovanú pre teoretickú časť a praktickú časť výchovy a vzdelávania,
f) перечень инструкторов по отдельным темам, указанным в учебном плане или учебной программе,f) zoznam školiteľov na jednotlivé témy uvedené v učebnom pláne alebo učebnej osnove,
g) способ итоговой проверки знаний участника учебного и образовательного мероприятия, отдельно для теоретической части и практической части обучения и образования.g) spôsob záverečného overenia vedomostí účastníka výchovnej a vzdelávacej aktivity, osobitne na teoretickú časť a praktickú časť výchovy a vzdelávania.
(11) Национальная инспекция труда выдает заявителю разрешение на обучение и образование в течение 60 дней с подачи заявления.(11) Národný inšpektorát práce vydá žiadateľovi oprávnenie na výchovu a vzdelávanie do 60 dní od podania žiadosti.
(12) Разрешение на обучение и образование выдается на неопределенный срок и содержит(12) Oprávnenie na výchovu a vzdelávanie sa vydáva na neurčitý čas a obsahuje
a) персональные данные физического лица,a) osobné údaje fyzickej osoby,
b) наименование, местонахождение и организационно-правовую форму юридического лица,b) názov, sídlo a právnu formu právnickej osoby,
c) положение общеобязательного правового предписания, на основании которого выдается разрешение на обучение и образование,c) ustanovenie všeobecne záväzného právneho predpisu, na základe ktorého sa oprávnenie na výchovu a vzdelávanie vydáva,
d) регистрационный номер,d) evidenčné číslo,
e) наименование деятельности, на которую выдается разрешение на обучение и образование, согласно prílohy č. 2,e) názov činnosti, na ktorú sa vydáva oprávnenie na výchovu a vzdelávanie, podľa prílohy č. 2,
f) дату выдачи разрешения на обучение и образование и дату его действия,f) dátum vydania oprávnenia na výchovu a vzdelávanie a dátum jeho platnosti,
g) оттиск печати и подпись представителя Национальной инспекции труда.g) odtlačok pečiatky a podpis zástupcu Národného inšpektorátu práce.
(13) Лицо, уполномоченное на обучение и образование, обязано(13) Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie je povinná
a) в течение 30 дней письменно сообщить Национальной инспекции труда об изменении данных согласно пункту 7 буквам b) и c) и согласно пункту 8 буквам b)–d) и об изменении иных условий, на которых было выдано разрешение на обучение и образование, с представлением соответствующих документов,a) do 30 dní písomne oznámiť Národnému inšpektorátu práce zmenu údajov podľa odseku 7 písm. b) a c) a podľa odseku 8 písm. b) až d) a zmenu ďalších podmienok, za ktorých bolo oprávnenie na výchovu a vzdelávanie vydané, spolu s predložením príslušných dokladov,
b) постоянно отвечать условиям, указанным в пункте 4; в течение 15 дней с прекращения осуществления деятельности профессионального представителя это не распространяется на условие иметь определенного профессионального представителя согласно пункту 4 букве b),b) sústavne spĺňať podmienky uvedené v odseku 4; to sa v období 15 dní od skončenia vykonávania činnosti odborného zástupcu nevzťahuje na podmienku mať určeného odborného zástupcu podľa odseku 4 písm. b),
c) соблюдать при обучении и образовании условия, установленные правовыми предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, и осуществлять обучение и образование в соответствии с утвержденным типовым проектом обучения и образования,c) spĺňať pri výchove a vzdelávaní podmienky ustanovené právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vykonávať výchovu a vzdelávanie v súlade so schváleným vzorovým projektom výchovy a vzdelávania,
d) разработать проект обучения и образования для каждого учебного и образовательного мероприятия, направленного на обучение и образование работников и руководящих работников согласно prílohy č. 2 skupiny 01, содержание которого в соответствии с и адаптировано к характеру работы обучаемой группы работников или руководящих работников; копию проекта оно обязано передать соответствующему работодателю,d) vypracovať projekt výchovy a vzdelávania pre každú výchovnú a vzdelávaciu aktivitu zameranú na výchovu a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov podľa prílohy č. 2 skupiny 01, ktorého obsahová náplň je v súlade s a prispôsobená charakteru práce vzdelávanej skupiny zamestnancov alebo vedúcich zamestnancov; kópiu projektu je povinná odovzdať príslušnému zamestnávateľovi,
e) завести и вести журнал записей об учебных и образовательных мероприятиях,e) založiť a viesť záznamovú knihu o výchovných a vzdelávacích aktivitách,
f) осуществлять обучение и образование только инструкторами, указанными в утвержденном типовом проекте обучения и образования, или иными инструкторами, о которых сообщено согласно букве a),f) vykonávať výchovu a vzdelávanie len školiteľmi uvedenými v schválenom vzorovom projekte výchovy a vzdelávania alebo inými školiteľmi oznámenými podľa písmena a),
g) выдать удостоверение, свидетельство, документ согласно или документ о прохождении обучения и образования после успешной проверки знаний участников,g) vydať preukaz, osvedčenie, doklad podľa alebo doklad o absolvovaní výchovy a vzdelávania po úspešnom overení vedomostí účastníkov,
h) вести отдельный учет выданных удостоверений, свидетельств или документов согласно , который содержит регистрационный номер, имя и фамилию и дату рождения лица, которому было выдано удостоверение, свидетельство или документ согласно , дату проведения итогового экзамена, дату выдачи и деятельность с указанием объема, на который были выданы удостоверение, свидетельство или документ согласно .h) viesť osobitnú evidenciu vydaných preukazov, osvedčení alebo dokladov podľa , ktorá obsahuje evidenčné číslo, meno a priezvisko a dátum narodenia osoby, ktorej bol vydaný preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa , dátum vykonania záverečnej skúšky, dátum vydania a činnosť s uvedením rozsahu, na ktorý sa preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa vydali.
(14) Национальная инспекция труда отзывает разрешение на обучение и образование, если(14) Národný inšpektorát práce odoberie oprávnenie na výchovu a vzdelávanie, ak
a) установит серьезные или повторяющиеся недостатки при осуществлении обучения и образования,a) zistí závažné alebo opakujúce sa nedostatky pri vykonávaní výchovy a vzdelávania,
b) установит серьезное или повторное нарушение правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе при осуществлении обучения и образования,b) zistí závažné alebo opakované porušovanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri vykonávaní výchovy a vzdelávania,
c) лицо, уполномоченное на обучение и образование, являющееся физическим лицом, в связи с утратой силы соответствующего удостоверения, свидетельства или документа согласно перестало отвечать условию профессиональной компетентности,c) osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie, ktorá je fyzickou osobou, stratou platnosti príslušného preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa prestala spĺňať podmienku odbornej spôsobilosti,
d) у лица, уполномоченного на обучение и образование, не определен профессиональный представитель согласно пункту 4 букве b); это не применяется, если он не определен в течение 15 дней с прекращения осуществления деятельности профессионального представителя.d) osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie nemá určeného odborného zástupcu podľa odseku 4 písm. b); to neplatí, ak nie je určený v období 15 dní od skončenia vykonávania činnosti odborného zástupcu.
(15) Физическое лицо или юридическое лицо, у которых было отозвано разрешение на обучение и образование согласно пункту 14, могут повторно подать заявление о выдаче разрешения на обучение и образование в объеме той же деятельности не ранее чем по истечении одного года со дня вступления в законную силу решения об отзыве разрешения на обучение и образование; это не распространяется на отзыв разрешения согласно пункту 14 букве d).(15) Fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorým bolo odobraté oprávnenie na výchovu a vzdelávanie podľa odseku 14, môžu opätovne požiadať o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v rozsahu tej istej činnosti najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia na výchovu a vzdelávanie; to sa nevzťahuje na odobratie oprávnenia podľa odseku 14 písm. d).
(16) Действие разрешения на обучение и образование прекращается(16) Platnosť oprávnenia na výchovu a vzdelávanie zaniká
a) исключением юридического лица, уполномоченного на обучение и образование, из торгового реестра,a) výmazom právnickej osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie z obchodného registra,
b) прекращением промыслового разрешения,b) zánikom živnostenského oprávnenia,
c) вступлением в законную силу решения об отзыве разрешения на обучение и образование согласно пункту 14,c) nadobudnutím právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia na výchovu a vzdelávanie podľa odseku 14,
d) смертью физического лица, уполномоченного на обучение и образование, или объявлением его умершим.d) smrťou fyzickej osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie alebo jej vyhlásením za mŕtvu.
(17) Лицо, уполномоченное на обучение и образование, обязано в течение 15 дней письменно сообщить Национальной инспекции труда и подтвердить документами изменение данных, указанных в пункте 12 буквах a) и b). Национальная инспекция труда на основании уведомления согласно первому предложению выдает лицу, уполномоченному на обучение и образование, новое разрешение на обучение и образование с актуализированными данными.(17) Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie je povinná do 15 dní Národnému inšpektorátu práce písomne oznámiť a dokladmi preukázať zmenu údajov uvedených v odseku 12 písm. a) a b). Národný inšpektorát práce na základe oznámenia podľa prvej vety vydá osobe oprávnenej na výchovu a vzdelávanie nové oprávnenie na výchovu a vzdelávanie s aktualizovanými údajmi.
(18) Национальная инспекция труда ведет учет выданных и отозванных ею разрешений на обучение и образование и публикует их перечень.(18) Národný inšpektorát práce vedie evidenciu ním vydaných a odobratých oprávnení na výchovu a vzdelávanie a zverejňuje ich zoznam.
§ 28
AI
Аккредитационная комиссияAkreditačná komisia
(1) Аккредитационная комиссия, созданная согласно специальному предписанию(1) Akreditačná komisia zriadená podľa osobitného predpisu
a) рассматривает заявления о выдачеa) posudzuje žiadosti na vydanie
1. разрешения на осуществление службы техники безопасности согласно ,1. oprávnenia na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby podľa ,
2. свидетельства технического специалиста по безопасности согласно и ,2. osvedčenia bezpečnostného technika podľa a ,
3. разрешения на обучение и образование согласно ,3. oprávnenia na výchovu a vzdelávanie podľa ,
b) по обращению заявителя проверяет отказ в удовлетворении заявления о выдаче разрешения на деятельность согласно и свидетельства или удостоверения согласно .b) preveruje na podnet žiadateľa zamietnutie žiadosti na vydanie oprávnenia na činnosť podľa a osvedčenia alebo preukazu podľa .
(2) Национальная инспекция труда после проверки обращения согласно пункту 1 букве b) аккредитационной комиссией и по ее предложению выдает экспертное заключение, которое является обязательным для дальнейших действий соответствующего уполномоченного юридического лица или лица, уполномоченного на обучение и образование.(2) Národný inšpektorát práce, po preverení podnetu podľa odseku 1 písm. b) akreditačnou komisiou a na jej návrh, vydá odborné stanovisko, ktoré je záväzné pre ďalší postup príslušnej oprávnenej právnickej osoby alebo osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie.
§ 29
AI
Контрольная деятельность органов, представляющих работниковKontrolná činnosť orgánov zastupujúcich zamestnancov
Профсоюзные органы и иные органы, представляющие работников, контролируют выполнение задач работодателей в области безопасности и охраны здоровья на работе. Для выполнения этих задач они могут создать собственную систему контроля.Odborové orgány a iné orgány zastupujúce zamestnancov kontrolujú plnenie úloh zamestnávateľov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Na plnenie týchto úloh si môžu vytvoriť vlastný systém kontroly.
§ 30
AI
Уполномочивающие положенияSplnomocňovacie ustanovenia
(1) Общеобязательные правовые предписания, которые издаст Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики, установят(1) Všeobecne záväzné právne predpisy, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ustanovia
a) подробности обеспечения безопасности и охраны здоровья на работе и подробности о профессиональной компетентности для выполнения некоторых рабочих операций и для обслуживания некоторого технического оборудования,a) podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a podrobnosti o odbornej spôsobilosti na výkon niektorých pracovných činností a na obsluhu niektorých technických zariadení,
b) подробности о требованиях и объеме учебной и образовательной деятельности, о проекте обучения и образования, ведении предписанной документации, проверке знаний участников учебной и образовательной деятельности,b) podrobnosti o požiadavkách a rozsahu výchovnej a vzdelávacej činnosti, o projekte výchovy a vzdelávania, vedení predpísanej dokumentácie, overovaní vedomostí účastníkov výchovnej a vzdelávacej činnosti,
c) техническое оборудование, которое считается специальным техническим оборудованием,c) technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia,
d) минимальное техническое и приборное оснащение для проверки выполнения требований безопасности технического оборудования согласно .d) minimálne technické a prístrojové vybavenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa .
(2) Общеобязательное правовое предписание, которое издаст Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики по согласованию со Статистическим управлением Словацкой Республики, установит образец протокола о регистрируемом несчастном случае на производстве, который будет содержать классификационные элементы согласно специальному предписанию.(2) Všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky po dohode so Štatistickým úradom Slovenskej republiky, ustanoví vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ktorý bude obsahovať klasifikačné prvky podľa osobitného predpisu.
(3) Общеобязательное правовое предписание, которое издаст Министерство здравоохранения Словацкой Республики, установит подробности о цели, содержании и рамочных программах восстановительного пребывания.(3) Všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky, ustanoví podrobnosti o účele, obsahu a rámcových programoch rekondičného pobytu.
TRETIA ČASŤ
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИTRANSFORMÁCIA TECHNICKEJ INŠPEKCIE
§ 31
AI
Способ учрежденияSpôsob založenia
(1) Техническая инспекция, созданная согласно прежним предписаниям как взносовая организация для проверки выполнения требований безопасности специального технического оборудования и технического оборудования, преобразуется в Техническую инспекцию, акционерное общество (далее — «акционерное общество»).(1) Technická inšpekcia zriadená podľa doterajších predpisov ako príspevková organizácia na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti vyhradených technických zariadení a technických zariadení sa transformuje na Technickú inšpekciu, akciovú spoločnosť (ďalej len „akciová spoločnosť“).
(2) Учредителем акционерного общества согласно пункту 1 является государство; от его имени действует Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики. Учредительный документ и устав акционерного общества утверждает Министерство труда, социальных дел и семьи Словацкой Республики.(2) Zakladateľom akciovej spoločnosti podľa odseku 1 je štát; v jeho mene koná Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Zakladateľskú listinu a stanovy akciovej spoločnosti schvaľuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
(3) Учреждение, возникновение, статус и правовые отношения акционерного общества регулирует Торговый кодекс, если настоящий закон не устанавливает иное. Специальное предписание при учреждении и возникновении акционерного общества не применяется.(3) Založenie, vznik, postavenie a právne pomery akciovej spoločnosti upravuje Obchodný zákonník, ak tento zákon neustanovuje inak. Osobitný predpis sa pri založení a vzniku akciovej spoločnosti nepoužije.
§ 32
AI
Предмет вкладаPredmet vkladu
(1) Для учреждения акционерного общества используется имущество государства, находящееся в управлении государственной взносовой организации Техническая инспекция.(1) Na založenie akciovej spoločnosti sa použije majetok štátu v správe štátnej príspevkovej organizácie Technická inšpekcia.
(2) Предметом неденежного вклада в акционерное общество является имущество государства, находящееся в управлении государственной взносовой организации Техническая инспекция, которое для целей настоящего закона считается предприятием согласно § 5 и § 59 ods. 4 Obchodného zákonníka. Положения о переходе обязательства и возможности подать возражение согласно § 477 ods. 3 и § 478 Obchodného zákonníka не применяются.(2) Predmetom nepeňažného vkladu do akciovej spoločnosti je majetok štátu v správe štátnej príspevkovej organizácie Technická inšpekcia, ktorý sa na účely tohto zákona považuje za podnik podľa § 5 a § 59 ods. 4 Obchodného zákonníka. Ustanovenia o prechode záväzku a možnosti podať odpor podľa § 477 ods. 3 a § 478 Obchodného zákonníka sa nepoužijú.
§ 33
AI
Определение стоимости неденежного вкладаUrčenie hodnoty nepeňažného vkladu
(1) Стоимость неденежного вклада в акционерное общество определяется экспертным заключением, составленным на день учреждения акционерного общества, как общая стоимость вносимого имущества.(1) Hodnota nepeňažného vkladu do akciovej spoločnosti sa určí znaleckým posudkom vypracovaným ku dňu založenia akciovej spoločnosti ako všeobecná hodnota vkladaného majetku.
(2) Стоимость неденежного вклада в акционерное общество, определенная согласно пункту 1, является денежным выражением суммы стоимости вклада в его уставный капитал и стоимости резервного фонда, созданного в день его возникновения.(2) Hodnota nepeňažného vkladu do akciovej spoločnosti určená podľa odseku 1 je peňažným vyjadrením súčtu hodnoty vkladu do jej základného imania a hodnoty rezervného fondu vytvoreného dňom jej vzniku.
§ 34
AI
Переход права собственности и прав и обязанностей из трудовых и иных отношенийPrechod vlastníckeho práva a práv a povinností z pracovnoprávnych a iných vzťahov
(1) К заявлению о внесении акционерного общества в торговый реестр не прилагается документ об оплате неденежного вклада до возникновения акционерного общества.(1) K návrhu na zápis akciovej spoločnosti do obchodného registra sa neprikladá doklad o splatení nepeňažného vkladu pred vznikom akciovej spoločnosti.
(2) Право собственности на неденежный вклад переходит к акционерному обществу в день его возникновения. На день возникновения акционерного общества учредитель обязан передать, а акционерное общество обязано принять вещи, включенные в неденежный вклад.(2) Vlastnícke právo k nepeňažnému vkladu prechádza na akciovú spoločnosť dňom jej vzniku. Ku dňu vzniku akciovej spoločnosti je zakladateľ povinný odovzdať a akciová spoločnosť je povinná prevziať veci zahrnuté do nepeňažného vkladu.
(3) О передаче и приемке вещей, включенных в неденежный вклад, составляется протокол, подписанный обеими сторонами; положения об обязанности оплатить стоимость неденежного вклада, об управлении вкладом и о переходе права собственности согласно § 59 ods. 2, § 60 и § 483 Obchodného zákonníka не применяются.(3) O odovzdaní a prevzatí vecí zahrnutých do nepeňažného vkladu sa spíše zápisnica podpísaná oboma stranami; ustanovenia o povinnosti zaplatiť hodnotu nepeňažného vkladu, o správe vkladu a o prechode vlastníckeho práva podľa § 59 ods. 2, § 60 a § 483 Obchodného zákonníka sa nepoužijú.
(4) В день возникновения акционерного общества к нему переходят права и обязанности, включая незавершенные случаи осуществления деятельности и непогашенные требования к третьим лицам, вытекающие из правовых отношений, а также права и обязанности из трудовых отношений с работниками.(4) Dňom vzniku akciovej spoločnosti na ňu prechádzajú práva a povinnosti vrátane neukončených prípadov výkonu činnosti a neuhradených pohľadávok voči tretím stranám vyplývajúce z právnych vzťahov, ako aj práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov k zamestnancom.
§ 35
AI
Предмет деятельностиPredmet podnikania
(1) Акционерное общество проверяет выполнение требований безопасности технического оборудования согласно .(1) Akciová spoločnosť overuje plnenie požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa .
(2) Акционерное общество может осуществлять и иные виды деятельности на условиях, установленных Торговым кодексом.(2) Akciová spoločnosť môže vykonávať aj iné činnosti za podmienok ustanovených Obchodným zákonníkom.
§ 36
AI
Уставный капитал, резервный фонд и акцииZákladné imanie, rezervný fond a akcie
(1) Уставный капитал акционерного общества при его возникновении составляет стоимость неденежного вклада, уменьшенная на стоимость резервного фонда; положение об уставном капитале согласно § 58 ods. 1 Obchodného zákonníka не применяется.(1) Základné imanie akciovej spoločnosti pri jej vzniku tvorí hodnota nepeňažného vkladu znížená o hodnotu rezervného fondu; ustanovenie o základnom imaní podľa § 58 ods. 1 Obchodného zákonníka sa nepoužije.
(2) Резервный фонд акционерного общества при его возникновении составляет 5 % от стоимости неденежного вклада в имущество общества.(2) Rezervný fond akciovej spoločnosti pri jej vzniku tvorí 5 % z hodnoty nepeňažného vkladu do majetku spoločnosti.
(3) Акции акционерного общества являются именными и имеют форму бездокументарной ценной бумаги; изменение их вида или формы запрещается.(3) Akcie akciovej spoločnosti znejú na meno a majú podobu zaknihovaného cenného papiera; zmena ich podoby alebo formy sa zakazuje.
§ 37
AI
В день возникновения акционерного общества прекращает существование государственная взносовая организация Техническая инспекция.Dňom vzniku akciovej spoločnosti zaniká štátna príspevková organizácia Technická inšpekcia.
ŠTVRTÁ ČASŤ
ОБЩИЕ, ПЕРЕХОДНЫЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯSPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
§ 38
AI
(1) Если работодатель и физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, выполняют обязанности, установленные настоящим законом и иными общеобязательными правовыми предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, способом или порядком, предусмотренным в словацком техническом стандарте, это выполнение считается выполнением требований по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе; эти обязанности можно выполнить и иным доказуемо надлежащим способом.(1) Ak zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, plnia povinnosti ustanovené týmto zákonom a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci spôsobom alebo postupom upraveným v slovenskej technickej norme, toto plnenie sa považuje za splnenie požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci; tieto povinnosti možno splniť aj iným preukázateľne primeraným spôsobom.
(2) Представители работников по безопасности, работники работодателя, осуществляющие службу техники безопасности, работники физического лица и юридического лица, осуществляющих службу техники безопасности подрядным способом, и работники уполномоченного юридического лица обязаны сохранять конфиденциальность в отношении фактов, составляющих коммерческую тайну согласно специальным предписаниям, о которых они узнали в связи с осуществлением полномочий и задач согласно настоящему закону, если настоящий закон или специальное предписание не устанавливает иное или если заинтересованное лицо не освободит их от обязанности сохранять конфиденциальность.(2) Zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť, zamestnanci zamestnávateľa, ktorí vykonávajú bezpečnostnotechnickú službu, zamestnanci fyzickej osoby a právnickej osoby, ktoré vykonávajú bezpečnostnotechnickú službu dodávateľským spôsobom, a zamestnanci oprávnenej právnickej osoby sú povinní zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sú predmetom obchodného tajomstva podľa osobitných predpisov, o ktorých sa dozvedeli v súvislosti s vykonávaním oprávnení a úloh podľa tohto zákona, ak to tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak, alebo povinnosti mlčanlivosti ich nezbaví dotknutá osoba.
(3) Если работодатель и физическое лицо, которое является предпринимателем и не является работодателем, выполняют требования по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе способом или порядком, предусмотренным в словацком техническом стандарте, и эти требования не установлены правовыми предписаниями по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе, это выполнение считается выполнением требований по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе; эти требования можно выполнить и иным доказуемо надлежащим способом.(3) Ak zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, plnia požiadavky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci spôsobom alebo postupom upraveným v slovenskej technickej norme a tieto požiadavky nie sú ustanovené právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, toto plnenie sa považuje za splnenie požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci; tieto požiadavky možno splniť aj iným preukázateľne primeraným spôsobom.
(4) Юридические лица и физические лица согласно , , и обязаны вести учет данных об услугах, оказанных подрядным способом, а именно имени и фамилии или коммерческого наименования получателя услуги, даты оказания и продолжительности оказания услуги, краткого описания оказанной услуги, а если речь идет о техническом оборудовании, также перечня технического оборудования, на котором была оказана услуга. Юридические лица согласно первому предложению, оказывающие услуги подрядным способом, обязаны вести учет также имен и фамилий профессиональных работников, которые оказали услугу. Положения первого предложения и второго предложения не распространяются на наполнение сосуда под давлением для транспортировки газов, включая заправку бака автотранспортного средства газом, согласно .(4) Právnické osoby a fyzické osoby podľa , , a sú povinné evidovať údaje o službách poskytnutých dodávateľským spôsobom, a to meno a priezvisko alebo obchodné meno odberateľa služby, dátum vykonania a časový rozsah vykonávania služby, stručný opis vykonanej služby, a ak ide o technické zariadenia, aj zoznam technických zariadení, na ktorých bola vykonaná služba. Právnické osoby podľa prvej vety poskytujúce služby dodávateľským spôsobom sú povinné evidovať aj mená a priezviská odborných zamestnancov, ktorí službu vykonali. Ustanovenia prvej vety a druhej vety sa nevzťahujú na plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrže motorového vozidla plynom podľa .
(5) Во всех положениях правовых предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе слова «Техническая инспекция» в соответствующей форме заменяются словами «уполномоченное юридическое лицо» в соответствующей форме.(5) Vo všetkých ustanoveniach právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa slová „Technická inšpekcia“ v príslušnom tvare nahrádzajú slovami „oprávnená právnická osoba“ v príslušnom tvare.
§ 38a
AI
Отношение к общему предписанию об услугах на внутреннем рынкеVzťah k všeobecnému predpisu o službách na vnútornom trhu
К осуществлению деятельности согласно , , и , к порядку подачи заявлений о выдаче разрешения и принятия решения о выдаче разрешения согласно , , и и к осуществлению надзора согласно специальному предписанию применяются положения общего предписания об услугах на внутреннем рынке, если настоящий закон или специальное предписание не устанавливает иное.Na výkon činností podľa , , a , na postup podávania žiadostí o vydanie oprávnenia a rozhodovanie o vydaní oprávnenia podľa , , a a výkon dozoru podľa osobitného predpisu sa použijú ustanovenia všeobecného predpisu o službách na vnútornom trhu, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.
§ 39
AI
Переходные положенияPrechodné ustanovenia
(1) Уполномоченным юридическим лицом для проверки выполнения требований безопасности технического оборудования согласно до 31 декабря 2006 года является Техническая инспекция, акционерное общество.(1) Oprávnenou právnickou osobou na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa je do 31. decembra 2006 Technická inšpekcia, akciová spoločnosť.
(2) Условия согласно у Технической инспекции, акционерного общества, считаются выполненными до 31 декабря 2006 года.(2) Podmienky podľa sa u Technickej inšpekcie, akciovej spoločnosti, považujú za splnené do 31. decembra 2006.
(3) Свидетельство технического специалиста по безопасности, выданное до 30 июня 2006 года, утрачивает силу 31 декабря 2007 года, если технический специалист по безопасности не прошел актуализационную профессиональную подготовку согласно .(3) Osvedčenie bezpečnostného technika vydané do 30. júna 2006 stráca platnosť 31. decembra 2007, ak bezpečnostný technik neabsolvoval aktualizačnú odbornú prípravu podľa .
(4) Физическое лицо со свидетельством технического специалиста по безопасности, выданным до 30 июня 2006 года, может осуществлять деятельность авторизованного технического специалиста по безопасности на основании свидетельства, выданного Национальной инспекцией труда, и без сдачи экзамена согласно § 24, если до 30 июня 2006 года оно непрерывно не менее пяти лет выполняло задачи технического специалиста по безопасности у работодателя, код отраслевой классификации экономической деятельности которого указан в prílohe č. 1, и прошло актуализационную профессиональную подготовку согласно § 24 ods. 9 не позднее 31 декабря 2007 года.(4) Fyzická osoba s osvedčením bezpečnostného technika vydaným do 30. júna 2006 môže vykonávať činnosť autorizovaného bezpečnostného technika na základe osvedčenia vydaného Národným inšpektorátom práce aj bez vykonania skúšky podľa § 24, ak do 30. júna 2006 sústavne najmenej päť rokov vykonávala úlohy bezpečnostného technika u zamestnávateľa, ktorého kód odvetvovej klasifikácie ekonomickej činnosti je uvedený v prílohe č. 1, a absolvovala aktualizačnú odbornú prípravu podľa § 24 ods. 9 najneskôr do 31. decembra 2007.
(5) Свидетельство и удостоверение, выданные до 30 июня 2006 года, считаются свидетельством и удостоверением согласно , если физическое лицо, имеющее свидетельство или удостоверение, прошло актуализационную профессиональную подготовку согласно ; в противном случае свидетельство или удостоверение утрачивает силу не позднее 30 апреля 2008 года.(5) Osvedčenie a preukaz vydané do 30. júna 2006 sa považujú za osvedčenie a preukaz podľa , ak fyzická osoba, ktorá má osvedčenie alebo preukaz, absolvovala aktualizačnú odbornú prípravu podľa ; inak osvedčenie alebo preukaz stráca platnosť najneskôr 30. apríla 2008.
(6) Разрешения на деятельность, которой являются профессиональные осмотры, профессиональные испытания и ремонты специального технического оборудования и наполнение сосуда под давлением для транспортировки газов, включая заправку бака автотранспортного средства газом, выданные согласно прежним предписаниям до 30 июня 2006 года, утрачивают силу не позднее 31 декабря 2007 года.(6) Oprávnenia na činnosť, ktorými sú odborné prehliadky, odborné skúšky a opravy vyhradeného technického zariadenia a plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrže motorového vozidla plynom vydané podľa doterajších predpisov do 30. júna 2006, strácajú platnosť najneskôr 31. decembra 2007.
(7) Разрешение на обучение и образование утрачивает силу(7) Oprávnenie na výchovu a vzdelávanie stráca platnosť
a) 31 августа 2006 года, если оно было выдано согласно прежним предписаниям до 31 декабря 1996 года,a) 31. augusta 2006, ak bolo vydané podľa doterajších predpisov do 31. decembra 1996,
b) 31 декабря 2006 года, если оно было выдано согласно прежним предписаниям с 1 января 1997 года по 31 декабря 1997 года,b) 31. decembra 2006, ak bolo vydané podľa doterajších predpisov od 1. januára 1997 do 31. decembra 1997,
c) 30 апреля 2007 года, если оно было выдано согласно прежним предписаниям с 1 января 1998 года по 31 декабря 1998 года,c) 30. apríla 2007, ak bolo vydané podľa doterajších predpisov od 1. januára 1998 do 31. decembra 1998,
d) 31 августа 2007 года, если оно было выдано согласно прежним предписаниям с 1 января 1999 года по 31 декабря 2000 года,d) 31. augusta 2007, ak bolo vydané podľa doterajších predpisov od 1. januára 1999 do 31. decembra 2000,
e) 31 декабря 2007 года, если оно было выдано согласно прежним предписаниям с 1 января 2001 года по 31 декабря 2002 года,e) 31. decembra 2007, ak bolo vydané podľa doterajších predpisov od 1. januára 2001 do 31. decembra 2002,
f) 30 апреля 2008 года, если оно было выдано согласно прежним предписаниям с 1 января 2003 года по 30 июня 2006 года.f) 30. apríla 2008, ak bolo vydané podľa doterajších predpisov od 1. januára 2003 do 30. júna 2006.
(8) Разрешение на обучение и образование профессиональных работников по безопасности труда, выданное до 30 июня 2006 года, утрачивает силу 31 августа 2006 года.(8) Oprávnenie na výchovu a vzdelávanie odborných pracovníkov bezpečnosti práce vydané do 30. júna 2006 stráca platnosť 31. augusta 2006.
(9) Разрешение на консультирование в области охраны труда, выданное согласно прежним предписаниям, утрачивает силу 1 июля 2006 года.(9) Oprávnenie na poradenstvo v oblasti ochrany práce vydané podľa doterajších predpisov stráca platnosť 1. júla 2006.
§ 39a
AI
С заявлением о выдаче свидетельства авторизованного технического специалиста по безопасности согласно можно письменно обратиться в Национальную инспекцию труда не позднее 30 июня 2008 года.O vydanie osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika podľa možno Národný inšpektorát práce písomne požiadať najneskôr do 30. júna 2008.
§ 39b
AI
Положения к изменениям, вступившим в силу с 1 мая 2010 годаUstanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2010
(1) Задачи службы гигиены труда, которые выполняет врач со специализацией в специализированных областях согласно § 26 ods. 3, может выполнять также врач со специализацией согласно предписаниям, действовавшим до 20 марта 2002 года, в специализированной области(1) Úlohy pracovnej zdravotnej služby, ktoré vykonáva lekár so špecializáciou v špecializačných odboroch podľa § 26 ods. 3, môže vykonávať aj lekár so špecializáciou podľa predpisov účinných do 20. marca 2002 v špecializačnom odbore
a) гигиена и эпидемиология илиa) hygiena a epidemiológia alebo
b) гигиена труда и профессиональная медицина со стажем в области профилактической профессиональной медицины и токсикологии.b) hygiena práce a pracovné lekárstvo s praxou v odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia.
(2) В период с 1 мая 2010 года по 31 декабря 2011 года врач или специалист общественного здравоохранения согласно § 26 ods. 3 может самостоятельно выполнять задачи службы гигиены труда согласно § 26 ods. 1 písm. a) až d), písm. e) prvého bodu a písm. g) также у работодателя, у которого занято менее 50 работников, выполняющих работы, отнесенные к первой и второй категории, или выполняющих работы, отнесенные ко второй категории.(2) V období od 1. mája 2010 do 31. decembra 2011 môže lekár alebo verejný zdravotník podľa § 26 ods. 3 samostatne vykonávať úlohy pracovnej zdravotnej služby podľa § 26 ods. 1 písm. a) až d), písm. e) prvého bodu a písm. g) aj u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej a druhej kategórie alebo ktorí vykonávajú práce zaradené do druhej kategórie.
§ 39c
AI
Переходное положение к изменениям, вступившим в силу с 1 июня 2010 годаPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júna 2010
Разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования согласно , разрешение на проведение профессиональных осмотров и профессиональных испытаний и ремонтов специального технического оборудования и на наполнение сосуда под давлением для транспортировки газов, включая заправку бака автотранспортного средства газом, согласно , разрешение на осуществление службы техники безопасности и службы гигиены труда согласно и разрешение на осуществление обучения и образования в области охраны труда согласно , выданные согласно предписаниям, действовавшим до 31 мая 2010 года, считаются разрешениями, выданными на неопределенный срок.Oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa , oprávnenie na vykonávanie odborných prehliadok a odborných skúšok a opráv vyhradeného technického zariadenia a na plnenie tlakovej nádoby na dopravu plynov vrátane plnenia nádrže motorového vozidla plynom podľa , oprávnenie na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby a pracovnej zdravotnej služby podľa a oprávnenie na vykonávanie výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce podľa vydané podľa predpisov platných do 31. mája 2010 sa považujú za oprávnenia vydané na neurčitý čas.
§ 39d
AI
Переходное положение к изменениям, вступившим в силу с 1 января 2012 годаPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2012
Заявитель согласно § 24 ods. 3, который до 31 декабря 2011 года не сдал успешно экзамен, может письменно обратиться в Национальную инспекцию труда с просьбой о его пересдаче не позднее 30 июня 2012 года, в противном случае Национальная инспекция труда прекращает производство о выдаче свидетельства авторизованного технического специалиста по безопасности.Žiadateľ podľa § 24 ods. 3, ktorý do 31. decembra 2011 nevykonal úspešne skúšku, môže o jej opakované vykonanie písomne požiadať Národný inšpektorát práce najneskôr do 30. júna 2012, inak Národný inšpektorát práce zastaví konanie o vydanie osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika.
§ 39e
AI
Переходные положения к изменениям, вступившим в силу с 1 июля 2013 годаPrechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2013
(1) Действительные удостоверения и свидетельства, выданные уполномоченным юридическим лицом до 1 июля 2013 года согласно предписаниям, действовавшим до 30 июня 2013 года, остаются в силе.(1) Platné preukazy a osvedčenia vydané oprávnenou právnickou osobou pred 1. júlom 2013 podľa predpisov účinných do 30. júna 2013 zostávajú v platnosti.
(2) Уполномоченное юридическое лицо, имеющее разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования согласно , выданное до 1 июля 2013 года, обязано иметь минимальное техническое и приборное оснащение, установленное общеобязательным правовым предписанием согласно , не позднее 30 июня 2014 года.(2) Oprávnená právnická osoba, ktorá má oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa vydané pred 1. júlom 2013, je povinná mať minimálne technické a prístrojové vybavenie ustanovené všeobecne záväzným právnym predpisom podľa najneskôr do 30. júna 2014.
§ 39f
AI
Переходное положение к изменениям, вступившим в силу с 1 января 2014 годаPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2014
Физическое лицо, имеющее действительное удостоверение, действительное свидетельство или действительный документ согласно на деятельность, указанную в prílohe č. 1a, выданные до 1 января 2014 года, обязано до 31 декабря 2014 года пройти профилактический медицинский осмотр в связи с работой, если оно не проходило профилактический медицинский осмотр в связи с работой в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2013 года; на этот профилактический медицинский осмотр распространяется . Действительное удостоверение, действительное свидетельство или действительный документ согласно на деятельность, указанную в prílohe č. 1a, выданные до 1 января 2014 года, утрачивают силу не позднее 31 декабря 2014 года, если физическое лицоFyzická osoba, ktorá má platný preukaz, platné osvedčenie alebo platný doklad podľa na činnosť uvedenú v prílohe č. 1a vydané pred 1. januárom 2014, je povinná podrobiť sa do 31. decembra 2014 lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci, ak sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci nepodrobila v období od 1. januára 2010 do 31. decembra 2013; na túto lekársku preventívnu prehliadku sa vzťahuje . Platný preukaz, platné osvedčenie alebo platný doklad podľa na činnosť uvedenú v prílohe č. 1a vydané pred 1. januárom 2014 stráca platnosť najneskôr 31. decembra 2014, ak fyzická osoba
a) не прошло профилактический медицинский осмотр в связи с работой илиa) sa nepodrobila lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci alebo
b) согласно результату профилактического медицинского осмотра в связи с работой не обладает пригодностью по состоянию здоровья к работе, необходимой для осуществления деятельности, на которую ему было выдано удостоверение, свидетельство или документ согласно .b) podľa výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci nemá zdravotnú spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie činnosti, na ktorú mala vydané preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa .
§ 39g
AI
Переходное положение к изменениям, вступившим в силу с 1 августа 2014 годаPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. augusta 2014
Положение с 1 августа 2014 года не применяется.Ustanovenie sa od 1. augusta 2014 nepoužije.
§ 39h
AI
Переходные положения к изменениям, вступившим в силу с 1 июля 2015 годаPrechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2015
(1) Действительное разрешение на обучение и образование, выданное согласно предписаниям, действовавшим до 30 июня 2015 года, остается в силе, а условия, на которых оно было выдано, считаются выполненными согласно предписаниям, действующим с 1 июля 2015 года.(1) Platné oprávnenie na výchovu a vzdelávanie vydané podľa predpisov účinných do 30. júna 2015 zostáva v platnosti a podmienky, za ktorých bolo vydané, sa považujú za splnené podľa predpisov účinných od 1. júla 2015.
(2) Производство о выдаче разрешения на обучение и образование, начатое до 1 июля 2015 года и не завершенное окончательно, завершается согласно предписаниям, действовавшим до 30 июня 2015 года. Условия, на которых было выдано разрешение согласно первому предложению, считаются выполненными согласно предписаниям, действующим с 1 июля 2015 года.(2) Konanie o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie začaté pred 1. júlom 2015, ktoré nebolo právoplatne ukončené, sa dokončí podľa predpisov účinných do 30. júna 2015. Podmienky, za ktorých bolo oprávnenie podľa prvej vety vydané, sa považujú za splnené podľa predpisov účinných od 1. júla 2015.
§ 39i
AI
Переходные положения на время действия чрезвычайной ситуации, чрезвычайного положения или исключительного положения, объявленного в связи с заболеванием COVID-19Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19
(1) Работодатель не обязан ознакомить работника согласно , если прием на работу, перевод на другое рабочее место, назначение или перевод на другую работу, внедрение новой технологии, нового рабочего процесса или нового рабочего средства произошли во время чрезвычайной ситуации, чрезвычайного положения или исключительного положения, объявленного в связи с заболеванием COVID-19 (далее — «кризисная ситуация»), и если эту обязанность объективно невозможно выполнить; невыполнение этой обязанности, однако, не должно непосредственно и серьезно угрожать жизни и здоровью. В случае действий согласно первому предложению работодатель обязан ознакомить работника согласно и сразу, как только это станет возможным, не позднее одного месяца со дня отмены кризисной ситуации.(1) Zamestnávateľ nie je povinný zamestnanca oboznámiť podľa , ak k prijatiu do zamestnania, preloženiu na iné pracovisko, zaradeniu alebo prevedeniu na inú prácu, zavedeniu novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku došlo počas mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 (ďalej len „krízová situácia“) a ak túto povinnosť objektívne nie je možné splniť; nesplnenie tejto povinnosti však nesmie bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie. V prípade postupu podľa prvej vety zamestnávateľ je povinný oboznámiť zamestnanca podľa a ihneď, ako to bude možné, najneskôr do jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie.
(2) Срок согласно , окончание которого приходится на время действия кризисной ситуации, во время действия кризисной ситуации приостанавливается. Срок согласно , окончание которого приходится на время одного месяца со дня отмены кризисной ситуации, считается соблюденным, если работодатель выполнит обязанность по ознакомлению не позднее одного месяца со дня отмены кризисной ситуации. Положения первого предложения и второго предложения применяются только тогда, если объективно невозможно выполнить обязанность по ознакомлению в первоначальный срок; невыполнение обязанности по ознакомлению в первоначальный срок, однако, не должно непосредственно и серьезно угрожать жизни и здоровью.(2) Lehota podľa , ktorej koniec pripadne na čas trvania krízovej situácie, počas trvania krízovej situácie spočíva. Lehota podľa , ktorej koniec pripadne na čas jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie, sa považuje za zachovanú, ak zamestnávateľ splní oboznamovaciu povinnosť najneskôr do jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie. Ustanovenia prvej vety a druhej vety sa uplatnia iba vtedy, ak nie je objektívne možné splniť oboznamovaciu povinnosť v pôvodnej lehote; nesplnenie oboznamovacej povinnosti v pôvodnej lehote však nesmie bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie.
(3) Сроки согласно и , и , и § 24 ods. 10, окончание которых приходится на время действия кризисной ситуации, во время действия кризисной ситуации приостанавливаются. Сроки согласно и , и , и § 24 ods. 10, окончание которых приходится на время одного месяца со дня отмены кризисной ситуации, считаются соблюденными, если соответствующее действие совершено не позднее одного месяца со дня отмены кризисной ситуации.(3) Lehoty podľa a , a , a § 24 ods. 10, ktorých koniec pripadne na čas trvania krízovej situácie, počas trvania krízovej situácie spočívajú. Lehoty podľa a , a , a § 24 ods. 10, ktorých koniec pripadne na čas jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie, sa považujú za zachované, ak je príslušný úkon vykonaný najneskôr do jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie.
(4) Сроки согласно и , за исключением сроков проведения технического обслуживания, окончание которых приходится на время действия кризисной ситуации, во время действия кризисной ситуации приостанавливаются. Сроки согласно и , за исключением сроков проведения технического обслуживания, окончание которых приходится на время одного месяца со дня отмены кризисной ситуации, считаются соблюденными, если работодатель выполнит соответствующие обязанности не позднее одного месяца со дня отмены кризисной ситуации. Положения первого предложения и второго предложения применяются только тогда, если объективно невозможно выполнить соответствующие обязанности в первоначальные сроки подрядным осуществлением деятельности, посредством собственных работников или иным надлежащим способом, причем работодатель обязан обеспечить максимально возможный уровень безопасности эксплуатируемых рабочих средств, включая специальное техническое оборудование; невыполнение соответствующих обязанностей в первоначальные сроки, однако, не должно непосредственно и серьезно угрожать жизни и здоровью.(4) Lehoty podľa a okrem lehôt na vykonanie údržby, ktorých koniec pripadne na čas trvania krízovej situácie, počas trvania krízovej situácie spočívajú. Lehoty podľa a okrem lehôt na vykonanie údržby, ktorých koniec pripadne na čas jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie, sa považujú za zachované, ak zamestnávateľ splní príslušné povinnosti najneskôr do jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie. Ustanovenia prvej vety a druhej vety sa uplatnia iba vtedy, ak nie je objektívne možné splniť príslušné povinnosti v pôvodných lehotách dodávateľským výkonom činností, prostredníctvom vlastných zamestnancov alebo iným primeraným spôsobom, pričom zamestnávateľ je povinný zabezpečiť najvyššiu možnú úroveň bezpečnosti prevádzkovaných pracovných prostriedkov vrátane vyhradených technických zariadení; nesplnenie príslušných povinností v pôvodných lehotách však nesmie bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie.
§ 39j
AI
Переходные положения к изменениям, вступившим в силу с 1 апреля 2021 годаPrechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. apríla 2021
(1) Действительные удостоверения и свидетельства, выданные инспекцией труда согласно предписаниям, действовавшим до 31 марта 2021 года, считаются удостоверениями и свидетельствами, выданными уполномоченным юридическим лицом согласно в редакции, действующей с 1 апреля 2021 года.(1) Platné preukazy a osvedčenia vydané inšpektorátom práce podľa predpisov účinných do 31. marca 2021 sa považujú za preukazy a osvedčenia vydané oprávnenou právnickou osobou podľa v znení účinnom od 1. apríla 2021.
(2) Физическое лицо, имеющее документ о признании профессиональной компетентности, выданный Национальной инспекцией труда до 1 апреля 2021 года, обязано до 31 марта 2026 года пройти актуализационную профессиональную подготовку и профилактический медицинский осмотр в связи с работой. Документ о признании профессиональной компетентности согласно первому предложению утрачивает силу не позднее 31 марта 2026 года, если физическое лицо(2) Fyzická osoba, ktorá má doklad o uznaní odbornej spôsobilosti vydaný Národným inšpektorátom práce pred 1. aprílom 2021, je povinná do 31. marca 2026 absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu a podrobiť sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci. Doklad o uznaní odbornej spôsobilosti podľa prvej vety stráca platnosť najneskôr 31. marca 2026, ak fyzická osoba
a) не прошло актуализационную профессиональную подготовку,a) neabsolvovala aktualizačnú odbornú prípravu,
b) не прошло профилактический медицинский осмотр в связи с работой, илиb) sa nepodrobila lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci, alebo
c) согласно результату профилактического медицинского осмотра в связи с работой не обладает пригодностью по состоянию здоровья к работе, необходимой для осуществления деятельности, на которую распространяется документ о признании профессиональной компетентности.c) podľa výsledku lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci nemá zdravotnú spôsobilosť na prácu potrebnú na vykonávanie činnosti, na ktorú sa vzťahuje doklad o uznaní odbornej spôsobilosti.
§ 39k
AI
Переходные положения к изменениям, вступившим в силу с 1 января 2023 годаPrechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2023
(1) Разрешение на проверку выполнения требований безопасности технического оборудования согласно , выданное до 1 января 2023 года уполномоченному юридическому лицу, которое выполнило условие согласно § 14 ods. 3 písm. e) prvého bodu в редакции, действовавшей до 31 декабря 2022 года, утрачивает силу не позднее 1 января 2025 года, если это уполномоченное юридическое лицо до 31 декабря 2024 года не подтвердит Национальной инспекции труда выполнение условия согласно в редакции, действующей с 1 января 2023 года; у этого уполномоченного юридического лица обязанность согласно в отношении условия согласно в редакции, действующей с 1 января 2023 года, считается выполненной до 31 декабря 2024 года.(1) Oprávnenie na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa vydané pred 1. januárom 2023 oprávnenej právnickej osobe, ktorá splnila podmienku podľa § 14 ods. 3 písm. e) prvého bodu v znení účinnom do 31. decembra 2022, stráca platnosť najneskôr 1. januára 2025, ak táto oprávnená právnická osoba do 31. decembra 2024 nepreukáže Národnému inšpektorátu práce splnenie podmienky podľa v znení účinnom od 1. januára 2023; u tejto oprávnenej právnickej osoby sa povinnosť podľa vo vzťahu k podmienke podľa v znení účinnom od 1. januára 2023 považuje do 31. decembra 2024 za splnenú.
(2) Свидетельство технического специалиста по безопасности, выданное до 1 января 2023 года, утрачивает силу не позднее 1 января 2025 года. Физическое лицо со свидетельством технического специалиста по безопасности, выданным до 1 января 2023 года, может до утраты силы этого свидетельства согласно первому предложению осуществлять виды деятельности, которые был вправе осуществлять технический специалист по безопасности согласно предписаниям, действовавшим до 31 декабря 2022 года. Работодатель может до 31 декабря 2024 года обеспечить выполнение задач службы техники безопасности физическим лицом со свидетельством технического специалиста по безопасности, выданным до 1 января 2023 года, в объеме, в котором был вправе выполнять эти задачи технический специалист по безопасности согласно предписаниям, действовавшим до 31 декабря 2022 года. Национальная инспекция труда отзывает свидетельство технического специалиста по безопасности у физического лица согласно второму предложению, если это физическое лицо при выполнении профессиональных видов деятельности серьезным образом или повторно действовало в нарушение правовых предписаний и иных предписаний по обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе.(2) Osvedčenie bezpečnostného technika vydané pred 1. januárom 2023 stráca platnosť najneskôr 1. januára 2025. Fyzická osoba s osvedčením bezpečnostného technika vydaným pred 1. januárom 2023 môže do straty platnosti tohto osvedčenia podľa prvej vety vykonávať činnosti, ktoré bol oprávnený vykonávať bezpečnostný technik podľa predpisov účinných do 31. decembra 2022. Zamestnávateľ môže do 31. decembra 2024 zabezpečiť vykonávanie úloh bezpečnostnotechnickej služby fyzickou osobou s osvedčením bezpečnostného technika vydaným pred 1. januárom 2023 v rozsahu, v ktorom bol oprávnený tieto úlohy vykonávať bezpečnostný technik podľa predpisov účinných do 31. decembra 2022. Národný inšpektorát práce odoberie osvedčenie bezpečnostného technika fyzickej osobe podľa druhej vety, ak táto fyzická osoba pri plnení odborných činností závažným spôsobom alebo opakovane konala v rozpore s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(3) Физическое лицо с действительным свидетельством авторизованного технического специалиста по безопасности, выданным до 1 января 2023 года, является физическим лицом со свидетельством технического специалиста по безопасности. У физического лица согласно первому предложению срок прохождения актуализационной профессиональной подготовки согласно в редакции, действующей с 1 января 2023 года, начал течь со дня выдачи свидетельства авторизованного технического специалиста по безопасности или со дня окончания предыдущей профессиональной подготовки до 1 января 2023 года.(3) Fyzická osoba s platným osvedčením autorizovaného bezpečnostného technika vydaným pred 1. januárom 2023 je fyzická osoba s osvedčením bezpečnostného technika. U fyzickej osoby podľa prvej vety lehota na absolvovanie aktualizačnej odbornej prípravy podľa v znení účinnom od 1. januára 2023 začala plynúť odo dňa vydania osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika alebo odo dňa ukončenia predchádzajúcej odbornej prípravy pred 1. januárom 2023.
(4) Производство о выдаче свидетельства авторизованного технического специалиста по безопасности, начатое до 1 января 2023 года и не завершенное окончательно, завершается согласно предписаниям, действовавшим до 31 декабря 2022 года; Национальная инспекция труда выдает заявителю свидетельство технического специалиста по безопасности.(4) Konanie o vydanie osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika začaté pred 1. januárom 2023, ktoré nebolo právoplatne skončené, sa dokončí podľa predpisov účinných do 31. decembra 2022; Národný inšpektorát práce vydá žiadateľovi osvedčenie bezpečnostného technika.
§ 40
AI
Настоящим законом транспонируются юридически обязательные акты Европейского союза, указанные в prílohe č. 3.Týmto zákonom sa preberajú právne záväzné akty Európskej únie uvedené v prílohe č. 3.
§ 41
AI
Отменяются:Zrušujú sa:
1. закон Национального совета Словацкой Республики č. 330/1996 Z. z. о безопасности и охране здоровья на работе в редакции закона № 95/2000 Z. z., закона № 158/2001 Z. z., закона № 215/2004 Z. z. и закона № 479/2005 Z. z.,1. zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 330/1996 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení zákona č. 95/2000 Z. z., zákona č. 158/2001 Z. z., zákona č. 215/2004 Z. z. a zákona č. 479/2005 Z. z.,
2. постановление Словацкого управления безопасности труда и Словацкого горного управления č. 111/1975 Zb. об учете и регистрации несчастных случаев на производстве и о сообщении об эксплуатационных происшествиях (авариях) и неисправностях технического оборудования в редакции постановления Словацкого управления безопасности труда и Словацкого горного управления № 483/1990 Zb.,2. vyhláška Slovenského úradu bezpečnosti práce a Slovenského banského úradu č. 111/1975 Zb. o evidencii a registrácii pracovných úrazov a o hlásení prevádzkových nehôd (havárií) a porúch technických zariadení v znení vyhlášky Slovenského úradu bezpečnosti práce a Slovenského banského úradu č. 483/1990 Zb.,
3. постановление Словацкого управления безопасности труда č. 66/1989 Zb. по обеспечению безопасности технического оборудования в ядерной энергетике в редакции постановления № 31/1991 Zb.,3. vyhláška Slovenského úradu bezpečnosti práce č. 66/1989 Zb. na zaistenie bezpečnosti technických zariadení v jadrovej energetike v znení vyhlášky č. 31/1991 Zb.,
4. постановление Министерства здравоохранения Словацкой Республики № 504/2006 Z. z. о способе сообщения, регистрации и учета профессионального заболевания и угрозы профессиональным заболеванием в редакции постановления Министерства здравоохранения Словацкой Республики № 501/2011 Z. z.,4. vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 504/2006 Z. z. o spôsobe hlásenia, registrácie a evidencie choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania v znení vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 501/2011 Z. z.,
5. постановление Министерства здравоохранения Словацкой Республики № 292/2008 Z. z. о подробностях объема и содержания деятельности службы гигиены труда, о составе группы специалистов, которые ее осуществляют, и о требованиях к их профессиональной компетентности в редакции постановления Министерства здравоохранения Словацкой Республики № 135/2010 Z. z.5. vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 292/2008 Z. z. o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť v znení vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 135/2010 Z. z.
Čl. II
AI
Закон № о промысловом предпринимательстве (Промысловый закон) в редакции закона № 231/1992 Zb., закона № 600/1992 Zb., закона Национального совета Словацкой Республики № 132/1994 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 200/1995 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 216/1995 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 233/1995 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 123/1996 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 164/1996 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 222/1996 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 289/1996 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 290/1996 Z. z., закона № 288/1997 Z. z., закона № 379/1997 Z. z., закона № 70/1998 Z. z., закона № 76/1998 Z. z., закона № 126/1998 Z. z., закона № 129/1998 Z. z., закона № 140/1998 Z. z., закона № 143/1998 Z. z., закона № 144/1998 Z. z., закона № 161/1998 Z. z., закона № 178/1998 Z. z., закона № 179/1998 Z. z., закона № 194/1998 Z. z., закона № 263/1999 Z. z., закона № 264/1999 Z. z., закона № 119/2000 Z. z., закона № 142/2000 Z. z., закона № 236/2000 Z. z., закона № 238/2000 Z. z., закона № 268/2000 Z. z., закона № 338/2000 Z. z., закона № 223/2001 Z. z., закона № 279/2001 Z. z., закона № 488/2001 Z. z., закона № 554/2001 Z. z., закона № 261/2002 Z. z., закона № 284/2002 Z. z., закона № 506/2002 Z. z., закона № 190/2003 Z. z., закона № 219/2003 Z. z., закона № 245/2003 Z. z., закона № 423/2003 Z. z., закона № 515/2003 Z. z., закона № 586/2003 Z. z., закона № 602/2003 Z. z., закона № 347/2004 Z. z., закона № 350/2004 Z. z., закона № 365/2004 Z. z., закона № 420/2004 Z. z., закона № 533/2004 Z. z., закона № 544/2004 Z. z., закона № 578/2004 Z. z., закона № 624/2004 Z. z., закона № 650/2004 Z. z., закона № 656/2004 Z. z., закона № 725/2004 Z. z., закона № 8/2005 Z. z., закона № 93/2005 Z. z., закона № 331/2005 Z. z., закона № 340/2005 Z. z., закона № 351/2005 Z. z., закона № 470/2005 Z. z., закона № 473/2005 Z. z., закона № 491/2005 Z. z., закона № 555/2005 Z. z. и закона № 567/2005 Z. z. изменяется и дополняется следующим образом:Zákon č. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení zákona č. 231/1992 Zb., zákona č. 600/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 132/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 200/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 216/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 233/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 123/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 164/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 222/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 289/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 290/1996 Z. z., zákona č. 288/1997 Z. z., zákona č. 379/1997 Z. z., zákona č. 70/1998 Z. z., zákona č. 76/1998 Z. z., zákona č. 126/1998 Z. z., zákona č. 129/1998 Z. z., zákona č. 140/1998 Z. z., zákona č. 143/1998 Z. z., zákona č. 144/1998 Z. z., zákona č. 161/1998 Z. z., zákona č. 178/1998 Z. z., zákona č. 179/1998 Z. z., zákona č. 194/1998 Z. z., zákona č. 263/1999 Z. z., zákona č. 264/1999 Z. z., zákona č. 119/2000 Z. z., zákona č. 142/2000 Z. z., zákona č. 236/2000 Z. z., zákona č. 238/2000 Z. z., zákona č. 268/2000 Z. z., zákona č. 338/2000 Z. z., zákona č. 223/2001 Z. z., zákona č. 279/2001 Z. z., zákona č. 488/2001 Z. z., zákona č. 554/2001 Z. z., zákona č. 261/2002 Z. z., zákona č. 284/2002 Z. z., zákona č. 506/2002 Z. z., zákona č. 190/2003 Z. z., zákona č. 219/2003 Z. z., zákona č. 245/2003 Z. z., zákona č. 423/2003 Z. z., zákona č. 515/2003 Z. z., zákona č. 586/2003 Z. z., zákona č. 602/2003 Z. z., zákona č. 347/2004 Z. z., zákona č. 350/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 420/2004 Z. z., zákona č. 533/2004 Z. z., zákona č. 544/2004 Z. z., zákona č. 578/2004 Z. z., zákona č. 624/2004 Z. z., zákona č. 650/2004 Z. z., zákona č. 656/2004 Z. z., zákona č. 725/2004 Z. z., zákona č. 8/2005 Z. z., zákona č. 93/2005 Z. z., zákona č. 331/2005 Z. z., zákona č. 340/2005 Z. z., zákona č. 351/2005 Z. z., zákona č. 470/2005 Z. z., zákona č. 473/2005 Z. z., zákona č. 491/2005 Z. z., zákona č. 555/2005 Z. z. a zákona č. 567/2005 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1. В § 3 ods. 1 písm. d) bode 1 в конце добавляются следующие слова: «и медицинских работников в службе гигиены труда,2b)».1. V § 3 ods. 1 písm. d) bode 1 sa na konci pripájajú tieto slová: „a zdravotníckych pracovníkov v pracovnej zdravotnej službe,2b)“.
Сноска к ссылке 2b гласит:Poznámka pod čiarou k odkazu 2b znie:
„2b) Закон № 124/2006 Z. z. о безопасности и охране здоровья на работе и об изменении и дополнении некоторых законов.».„2b) Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.
2. В § 3 ods. 2 дополняется буквой zu, которая гласит:2. V § 3 sa odsek 2 dopĺňa písmenom zu, ktoré znie:
„zu) проверка выполнения требований безопасности технического оборудования.2b)».„zu) overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení.2b)“.
3. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 202 – Производство машин и приборов общего назначения и для определенных отраслей хозяйства Промысел с порядковым номером 2 гласит:3. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 202 – Výroba strojov a prístrojov všeobecná a pre určité hospodárske odvetvia Živnosť poradové číslo 2 znie:
не переведено „ “.
4. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 202 – Производство машин и приборов общего назначения и для определенных отраслей хозяйства Промысел с порядковым номером 5 гласит:4. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 202 – Výroba strojov a prístrojov všeobecná a pre určité hospodárske odvetvia Živnosť poradové číslo 5 znie:
не переведено „ “.
5. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 202 – Производство машин и приборов общего назначения и для определенных отраслей хозяйства исключается промысел под пор. № 6.5. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 202 – Výroba strojov a prístrojov všeobecná a pre určité hospodárske odvetvia sa vypúšťa živnosť pod por. č. 6.
6. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 213 – Строительство Промысел дополняется порядковым номером 18b, который гласит:6. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 213 – Stavebníctvo Živnosť sa dopĺňa poradovým číslom 18b, ktoré znie:
не переведено „ “.
7. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 214 – Прочие Промысел с порядковым номером 22 гласит:7. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 214 – Ostatné Živnosť poradové číslo 22 znie:
не переведено „ “.
8. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 214 – Прочие Промысел после порядкового номера 22 вставляется порядковый номер 22a, который гласит:8. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 214 – Ostatné Živnosť sa za poradové číslo 22 vkladá poradové číslo 22a, ktoré znie:
не переведено „ “.
9. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 214 – Прочие Промысел с порядковым номером 54 гласит:9. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 214 – Ostatné Živnosť poradové číslo 54 znie:
не переведено „ “.
10. В приложении № 2 – РЕГУЛИРУЕМЫЕ ПРОМЫСЛЫ в ГРУППЕ 214 – Прочие Промысел после порядкового номера 54 вставляются порядковые номера 54a, 54b, 54c, которые гласят:10. V prílohe č. 2 – VIAZANÉ ŽIVNOSTI v SKUPINE 214 – Ostatné Živnosť sa za poradové číslo 54 vkladajú poradové čísla 54a, 54b, 54c, ktoré znejú:
не переведено „ “.
Čl. III
AI
Закон Национального совета Словацкой Республики № 145/1995 Z. Z. об административных сборах в редакции закона Национального совета Словацкой Республики № 123/1996 Z. z., закона Национального совета Словацкой Республики № 224/1996 Z. z., закона № 70/1997 Z. z., закона № 1/1998 Z. z., закона № 232/1999 Z. z., закона № 3/2000 Z. z., закона № 142/2000 Z. z., закона № 211/2000 Z. z., закона № 468/2000 Z. z., закона № 553/2001 Z. z., закона № 96/2002 Z. z., закона № 118/2002 Z. z., закона № 215/2002 Z. z., закона № 237/2002 Z. z., закона № 418/2002 Z. z., закона № 457/2002 Z. z., закона № 465/2002 Z. z., закона № 477/2002 Z. z., закона № 480/2002 Z. z., закона № 190/2003 Z. z., закона № 217/2003 Z. z., закона № 245/2003 Z. z., закона № 450/2003 Z. z., закона № 469/2003 Z. z., закона № 583/2003 Z. z., закона № 5/2004 Z. z., закона № 199/2004 Z. z., закона № 204/2004 Z. z., закона № 347/2004 Z. z., закона № 382/2004 Z. z., закона № 434/2004 Z. z., закона № 533/2004 Z. z., закона № 541/2004 Z. z., закона № 572/2004 Z. z., закона № 578/2004 Z. z., закона № 581/2004 Z. z., закона № 633/2004 Z. z., закона № 653/2004 Z. z., закона № 656/2004 Z. z., закона № 725/2004 Z. z., закона № 5/2005 Z. z., закона № 8/2005 Z. z., закона № 15/2005 Z. z., закона № 93/2005 Z. z., закона № 171/2005 Z. z., закона № 308/2005 Z. z., закона № 331/2005 Z. z., закона № 341/2005 Z. z., закона № 342/2005 Z. z., закона № 473/2005 Z. z., закона № 491/2005 Z. z., закона № 538/2005 Z. z., закона № 558/2005 Z. z., закона № 572/2005 Z. z., закона № 573/2005 Z. z., закона № 610/2005 Z. z., закона № 14/2006 Z. z., закона № 15/2006 Z. z. и закона № 24/2006 Z. z. изменяется следующим образом:Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 145/1995 Z. Z. o správnych poplatkoch v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 123/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 224/1996 Z. z., zákona č. 70/1997 Z. z., zákona č. 1/1998 Z. z., zákona č. 232/1999 Z. z., zákona č. 3/2000 Z. z., zákona č. 142/2000 Z. z., zákona č. 211/2000 Z. z., zákona č. 468/2000 Z. z., zákona č. 553/2001 Z. z., zákona č. 96/2002 Z. z., zákona č. 118/2002 Z. z., zákona č. 215/2002 Z. z., zákona č. 237/2002 Z. z., zákona č. 418/2002 Z. z., zákona č. 457/2002 Z. z., zákona č. 465/2002 Z. z., zákona č. 477/2002 Z. z., zákona č. 480/2002 Z. z., zákona č. 190/2003 Z. z., zákona č. 217/2003 Z. z., zákona č. 245/2003 Z. z., zákona č. 450/2003 Z. z., zákona č. 469/2003 Z. z., zákona č. 583/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 199/2004 Z. z., zákona č. 204/2004 Z. z., zákona č. 347/2004 Z. z., zákona č. 382/2004 Z. z., zákona č. 434/2004 Z. z., zákona č. 533/2004 Z. z., zákona č. 541/2004 Z. z., zákona č. 572/2004 Z. z., zákona č. 578/2004 Z. z., zákona č. 581/2004 Z. z., zákona č. 633/2004 Z. z., zákona č. 653/2004 Z. z., zákona č. 656/2004 Z. z., zákona č. 725/2004 Z. z., zákona č. 5/2005 Z. z., zákona č. 8/2005 Z. z., zákona č. 15/2005 Z. z., zákona č. 93/2005 Z. z., zákona č. 171/2005 Z. z., zákona č. 308/2005 Z. z., zákona č. 331/2005 Z. z., zákona č. 341/2005 Z. z., zákona č. 342/2005 Z. z., zákona č. 473/2005 Z. z., zákona č. 491/2005 Z. z., zákona č. 538/2005 Z. z., zákona č. 558/2005 Z. z., zákona č. 572/2005 Z. z., zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 610/2005 Z. z., zákona č. 14/2006 Z. z., zákona č. 15/2006 Z. z. a zákona č. 24/2006 Z. z. sa mení takto:
1. В приложении к закону № 145/1995 Z. z. в части XIII Безопасность труда и техническое оборудование позиция 202 гласит:1. V prílohe k zákonu č. 145/1995 Z. z. v časti XIII Bezpečnosť práce a technické zariadenia položka 202 znie:
«Позиция 202„Položka 202
».“.
2. В сноске к ссылке 42 цитата «§ 4 ods. 1 písm. i) и § 6 písm. d) закона № 95/2000 Z. z. об инспекции труда и об изменении и дополнении некоторых законов» заменяется цитатой «Закон № 125/2006 Z. z. об инспекции труда и об изменении и дополнении закона № 82/2005 Z. z. о нелегальном труде и нелегальной занятости и об изменении и дополнении некоторых законов».2. V poznámke pod čiarou k odkazu 42 sa citácia „§ 4 ods. 1 písm. i) a § 6 písm. d) zákona č. 95/2000 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov" nahrádza citáciou „Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov".
Čl. IV
AI
Закон № Трудовой кодекс в редакции закона № 165/2002 Z. z., закона № 408/2002 Z. z., закона № 413/2002 Z. z., закона № 210/2003 Z. z., закона № 461/2003 Z. z., закона № 5/2004 Z. z., закона № 365/2004 Z. z., закона № 82/2005 Z. z., закона № 131/2005 Z. z., закона № 244/2005 Z. z. и закона № 570/2005 Z. z. изменяется и дополняется следующим образом:Zákon č. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona č. 413/2002 Z. z., zákona č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z. a zákona č. 570/2005 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1. В § 11 ods. 4 после слова «посещаемость» вставляется слово «только».1. V § 11 ods. 4 sa za slovo „dochádzku" vkladá slovo „len".
2. В § 11 пункт 5 гласит:2. V § 11 odsek 5 znie:
„(5) Физическому лицу, не достигшему 15 лет, выполнение легких работ разрешает компетентная инспекция труда по согласованию с компетентным органом государственного управления в области общественного здравоохранения. В разрешении определяются количество часов и условия, на которых могут выполняться легкие работы. Компетентная инспекция труда отзывает разрешение, если условия разрешения не соблюдаются.».„(5) Fyzickej osobe, ktorá nedovŕšila 15 rokov veku, výkon ľahkých prác povoľuje príslušný inšpektorát práce po dohode s príslušným orgánom štátnej správy v oblasti verejného zdravotníctva. V povolení sa určí počet hodín a podmienky, za ktorých sa ľahké práce môžu vykonávať. Príslušný inšpektorát práce odoberie povolenie, ak podmienky povolenia nie sú dodržiavané.“.
3. В § 39 ods. 2 исключаются слова «по согласованию с компетентным органом инспекции труда, с компетентным органом охраны здоровья и с представителями работников».3. V § 39 ods. 2 sa vypúšťajú slová „po dohode s príslušným orgánom inšpekcie práce, s príslušným orgánom na ochranu zdravia a so zástupcami zamestnancov".
4. В § 41 пункт 2 гласит:4. V § 41 odsek 2 znie:
„(2) Если специальное правовое предписание требует для выполнения работы пригодности по состоянию здоровья к работе, психической пригодности к работе или иного предварительного условия, работодатель может заключить трудовой договор только с физическим лицом, пригодным по состоянию здоровья или психически пригодным к этой работе, или с физическим лицом, отвечающим иному предварительному условию.».„(2) Ak osobitný právny predpis vyžaduje na výkon práce zdravotnú spôsobilosť na prácu, psychickú spôsobilosť na prácu alebo iný predpoklad, zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu len s fyzickou osobou zdravotne spôsobilou alebo psychicky spôsobilou na túto prácu alebo s fyzickou osobou, ktorá spĺňa iný predpoklad.“.
5. В § 75 пункт 2 дополняется буквой f), которая гласит:5. V § 75 sa odsek 2 dopĺňa písmenom f), ktoré znie:
„f) данные о предоставлении выходного пособия согласно § 76 ods. 6.».„f) údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76 ods. 6.“.
6. В § 76 пункт 6 гласит:6. V § 76 odsek 6 znie:
„(6) При первом прекращении трудовых отношений после возникновения права на досрочную пенсию по старости, пенсию по старости и пенсию по инвалидности, если снижение способности осуществлять приносящую доход деятельность составляет более 70 %, работнику полагается выходное пособие не менее суммы его среднего месячного заработка согласно § 134, если он обратится с заявлением о назначении указанной пенсии до прекращения трудовых отношений или непосредственно после их прекращения.».„(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.“.
7. Прежний текст § 150 обозначается как пункт 1 и дополняется пунктом 2, который гласит:7. Doterajší text § 150 sa označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa odsekom 2, ktorý znie:
„(2) Работники, которым причинен ущерб нарушением обязанностей, вытекающих из трудовых правоотношений, могут подать жалобу в компетентный орган инспекции труда.».„(2) Zamestnanci, ktorí sú poškodení porušením povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov, môžu podať sťažnosť na príslušnom orgáne inšpekcie práce.“.
8. Прежний текст § 254 обозначается как пункт 1 и дополняется пунктом 2, который гласит:8. Doterajší text § 254 sa označuje ako odsek 1 a dopĺňa sa odsekom 2, ktorý znie:
„(2) Слова «органы охраны здоровья» во всех формах по всему тексту закона заменяются словами «органы государственного управления в области общественного здравоохранения» в соответствующей форме, а слова «работник с измененной трудоспособностью» во всех формах по всему тексту закона заменяются словами «работник с инвалидностью» в соответствующей форме.».„(2) Slová „orgány na ochranu zdravia“ vo všetkých tvaroch sa v celom texte zákona nahrádzajú slovami „orgány štátnej správy v oblasti verejného zdravotníctva“ v príslušnom tvare a slová „zamestnanec so zmenenou pracovnou schopnosťou“ vo všetkých tvaroch sa v celom texte zákona nahrádzajú slovami „zamestnanec so zdravotným postihnutím“ v príslušnom tvare.“.
Čl. V
AI
Вступление в силуÚčinnosť
Настоящий закон вступает в силу 1 июля 2006 года.Tento zákon nadobúda účinnosť 1. júla 2006.
Príloha č. 1 k zákonu č. 124/2006 Z. z.
AI
ZOZNAM činností s vyšším rizikom, pri ktorých môže vzniknúť závažné poškodenie zdravia zamestnancov alebo pri ktorých častejšie vzniká poškodenie ich zdravia
Виды деятельности с повышенным риском, при которых при выполнении трудовых обязанностей может возникнуть серьезный вред здоровью работников или при которых чаще возникает вред их здоровью, согласно настоящему закону на основании статистической классификации видов экономической деятельности подразделяются следующим образом:Činnosti s vyšším rizikom, pri ktorých môže pri plnení pracovných povinností vzniknúť závažné poškodenie zdravia zamestnancov alebo pri ktorých častejšie vzniká poškodenie ich zdravia, podľa tohto zákona sa na základe štatistickej klasifikácie ekonomických činností rozdeľujú takto:
Код согласно статистической классификации видов экономической деятельностиНаименованиеРазделГруппа01 Растениеводство и животноводство, охота и связанные с ними услуги02 Лесное хозяйство и лесозаготовки05 Добыча угля и лигнита06 Добыча нефти и природного газа07 Добыча металлических руд 08 Прочая добыча полезных ископаемых 09 Вспомогательная деятельность в области добычи 10 Производство пищевых продуктов11 Производство напитков12 Производство табачных изделий15 Производство кожи и изделий из кожи16 Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели; производство изделий из соломки и материалов для плетения 17 Производство бумаги и бумажных изделий18.1 Печать и услуги, связанные с печатью19 Производство кокса и продуктов нефтепереработки20 Производство химических веществ и химических продуктов21 Производство основных фармацевтических продуктов и фармацевтических препаратов22 Производство резиновых и пластмассовых изделий23 Производство прочих неметаллических минеральных продуктов24 Производство и обработка металлов25 Производство металлических конструкций, кроме машин и оборудования26 Производство компьютерных, электронных и оптических изделий27 Производство электрического оборудования28 Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки29 Производство автотранспортных средств, полуприцепов и прицепов30 Производство прочих транспортных средств31 Производство мебели32 Прочее производство35 Снабжение электроэнергией, газом, паром и холодным воздухом36 Сбор, обработка и распределение воды41 Строительство зданий42 Гражданское строительство43 Специализированные строительные работы49 Сухопутный и трубопроводный транспорт50 Водный транспорт52 Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность53 Почтовая и курьерская деятельность75 Ветеринарная деятельность86 Здравоохранение87 Уход в учреждениях с проживанием (резидентный уход)88 Социальная работа без предоставления проживанияKód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činnostíNázovDivíziaSkupina01 Pestovanie plodín a chov zvierat, poľovníctvo a služby s tým súvisiace02 Lesníctvo a ťažba dreva05 Ťažba uhlia a lignitu06 Ťažba ropy a zemného plynu07 Dobývanie kovových rúd 08 Iná ťažba a dobývanie 09 Pomocné činnosti pri ťažbe 10 Výroba potravín11 Výroba nápojov12 Výroba tabakových výrobkov15 Výroba kože a kožených výrobkov16 Spracovanie dreva a výroba výrobkov z dreva a korku okrem nábytku; výroba predmetov zo slamy a prúteného materiálu 17 Výroba papiera a papierových výrobkov18.1 Tlač a služby súvisiace s tlačou19 Výroba koksu a rafinovaných ropných produktov20 Výroba chemikálií a chemických produktov21 Výroba základných farmaceutických výrobkov a farmaceutických prípravkov22 Výroba výrobkov z gumy a plastu23 Výroba ostatných nekovových minerálnych výrobkov24 Výroba a spracovanie kovov25 Výroba kovových konštrukcií okrem strojov a zariadení26 Výroba počítačových, elektronických a optických výrobkov27 Výroba elektrických zariadení28 Výroba strojov a zariadení inde nezaradených29 Výroba motorových vozidiel, návesov a prívesov30 Výroba ostatných dopravných prostriedkov31 Výroba nábytku32 Iná výroba35 Dodávka elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu36 Zber, úprava a dodávka vody41 Výstavba budov42 Inžinierske stavby43 Špecializované stavebné práce49 Pozemná doprava a doprava potrubím50 Vodná doprava52 Skladové a pomocné činnosti v doprave53 Poštové služby a služby kuriérov75 Veterinárne činnosti86 Zdravotníctvo87 Starostlivosť v pobytových zariadeniach (rezidenčná starostlivosť)88 Sociálna práca bez ubytovania
Príloha č. 1a k zákonu č. 124/2006 Z. z.
AI
Príloha č. 1b k zákonu č. 124/2006 Z. z.
AI
Minimálny počet bezpečnostných technikov podľa počtu zamestnancov
A. Минимальное число технических специалистов по безопасности у работодателя, код которого согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы указан в prílohe č. 1 Число работниковЧисло технических специалистов по безопасностидо 400 работниковне менее одного технического специалиста по безопасностиот 401 до 800 работниковне менее двух технических специалистов по безопасностиот 801 до 1 200 работниковне менее трех технических специалистов по безопасностисвыше 1 200 работниковне менее трех технических специалистов по безопасности и на каждую начатую 1 000 работников не менее одного дополнительного технического специалиста по безопасностиA. Minimálny počet bezpečnostných technikov u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny je uvedený v prílohe č. 1 Počet zamestnancovPočet bezpečnostných technikovdo 400 zamestnancovnajmenej jeden bezpečnostný technikod 401 do 800 zamestnancovnajmenej dvaja bezpečnostní techniciod 801 do 1 200 zamestnancovnajmenej traja bezpečnostní technicinad 1 200 zamestnancovnajmenej traja bezpečnostní technici a na každých začatých 1 000 zamestnancov najmenej jeden ďalší bezpečnostný technik
B. Минимальное число технических специалистов по безопасности у работодателя, код которого согласно статистической классификации видов экономической деятельности на уровне раздела или группы не указан в приложении № 1 Число работниковЧисло технических специалистов по безопасностидо 600 работниковне менее одного технического специалиста по безопасностиот 601 до 1 200 работниковне менее двух технических специалистов по безопасностиот 1 201 до 15 000 работниковне менее двух технических специалистов по безопасности и на каждую начатую 1 000 работников не менее одного дополнительного технического специалиста по безопасности свыше 15 000 работниковне менее 12 технических специалистов по безопасности и на каждые начатые 1 500 работников не менее одного дополнительного технического специалиста по безопасностиB. Minimálny počet bezpečnostných technikov u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni divízie alebo skupiny nie je uvedený v prílohe č. 1 Počet zamestnancovPočet bezpečnostných technikovdo 600 zamestnancovnajmenej jeden bezpečnostný technikod 601 do 1 200 zamestnancovnajmenej dvaja bezpečnostní techniciod 1 201 do 15 000 zamestnancovnajmenej dvaja bezpečnostní technici a na každých začatých 1 000 zamestnancov najmenej jeden ďalší bezpečnostný technik nad 15 000 zamestnancovnajmenej 12 bezpečnostných technikov a na každých začatých 1 500 zamestnancov najmenej jeden ďalší bezpečnostný technik
Príloha č. 2 k zákonu č. 124/2006 Z. z.
AI
DRUHY OPRÁVNENÍ NA VÝCHOVU A VZDELÁVANIE V OBLASTI OCHRANY PRÁCE
Разрешение на обучение и образование выдает компетентный орган инспекции труда и компетентный орган надзора согласно в объемеOprávnenie na výchovu a vzdelávanie vydáva príslušný orgán inšpekcie práce a príslušný orgán dozoru podľa v rozsahu
группа 01 Безопасность и охрана здоровья на работе и установленные условия трудаskupina 01 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a ustanovené pracovné podmienky
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
01.1 работников и руководящих работников01.1 zamestnancov a vedúcich zamestnancov
01.2 технических специалистов по безопасности01.2 bezpečnostných technikov
01.3 работодателей, которые будут лично выполнять задачи технических специалистов по безопасности01.3 zamestnávateľov, ktorí budú osobne vykonať úlohy bezpečnostných technikov
группа 02 Безопасность и охрана здоровья на работе на специальном техническом оборудовании, работающем под давлениемskupina 02 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci na vyhradených technických zariadeniach tlakových
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
02.1 технических ревизоров02.1 revíznych technikov
02.2 лиц по обслуживанию02.2 osôb na obsluhu
02.3 лиц по ремонту02.3 osôb na opravy
группа 03 Безопасность и охрана здоровья на работе на специальном подъемном техническом оборудованииskupina 03 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci na vyhradených technických zariadeniach zdvíhacích
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
03.1 технических ревизоров03.1 revíznych technikov
03.2 лиц по обслуживанию03.2 osôb na obsluhu
03.3 лиц по ремонту03.3 osôb na opravy
03.4 стропальщиков03.4 viazačov bremien
группа 04 Безопасность и охрана здоровья на работе на специальном газовом техническом оборудованииskupina 04 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci na vyhradených technických zariadeniach plynových
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
04.1 технических ревизоров04.1 revíznych technikov
04.2 лиц по обслуживанию04.2 osôb na obsluhu
04.3 лиц по ремонту04.3 osôb na opravy
группа 05 Безопасность и охрана здоровья на работе на специальном электрическом техническом оборудованииskupina 05 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci na vyhradených technických zariadeniach elektrických
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
05.1 электротехников, самостоятельных электротехников и электротехников по руководству деятельностью или по руководству эксплуатацией05.1 elektrotechnikov, samostatných elektrotechnikov a elektrotechnikov na riadenie činností alebo na riadenie prevádzky
05.2 технических ревизоров05.2 revíznych technikov
группа 06 Безопасность и охрана здоровья на работе при обслуживании моторных погрузчиковskupina 06 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci pri obsluhe motorových vozíkov
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
06.1 лиц по обслуживанию моторных погрузчиков06.1 osôb na obsluhu motorových vozíkov
группа 07 Безопасность и охрана здоровья на работе на высотеskupina 07 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci vo výške
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
07.1 лиц, работающих на высоте с помощью специальной альпинистской и спелеологической техники07.1 osôb pracujúcich vo výške pomocou špeciálnej horolezeckej a speleologickej techniky
07.2 лиц по монтажу и демонтажу строительных лесов (монтажники лесов)07.2 osôb na montáž a demontáž lešenia (lešenári)
группа 08 Безопасность и охрана здоровья на работе со строительными машинами и оборудованиемskupina 08 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci so stavebnými strojmi a zariadeniami
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образование лицV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie osôb
08.1 по обслуживанию отдельных строительных машин и оборудования08.1 na obsluhu vybraných stavebných strojov a zariadení
группа 09 Безопасность и охрана здоровья на работе с сельскохозяйственными машинами и оборудованиемskupina 09 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci s poľnohospodárskymi strojmi a zariadeniami
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образованиеV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie
09.1 лиц по обслуживанию отдельных сельскохозяйственных машин и оборудования09.1 osôb na obsluhu vybraných poľnohospodárskych strojov a zariadení
группа 10 Безопасность и охрана здоровья на работе с лесохозяйственными машинами и оборудованиемskupina 10 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci s lesníckymi strojmi a zariadeniami
В рамках этой группы деятельностью является обучение и образование лиц по обслуживаниюV rámci tejto skupiny činnosťou je výchova a vzdelávanie osôb na obsluhu
10.1 отдельных лесохозяйственных машин и оборудования10.1 vybraných lesníckych strojov a zariadení
10.2 ручной моторной цепной пилы при заготовке древесины10.2 ručnej motorovej reťazovej píly pri ťažbe dreva
10.3 ручной моторной цепной пилы при иной деятельности10.3 ručnej motorovej reťazovej píly pri inej činnosti
Príloha č. 2a k zákonu č. 124/2006 Z. z.
AI
ODBORNÁ SPÔSOBILOSŤ A ODBORNÁ PRAX, KTORÉ SÚ PODMIENKOU NA VYDANIE OPRÁVNENIA NA VÝCHOVU A VZDELÁVANIE
Профессиональной компетентности заявителя о выдаче разрешения на обучение и образование согласно , профессионального представителя и инструктора по отдельным видам учебной и образовательной деятельности согласно prílohy č. 2 соответствует:Odbornú spôsobilosť žiadateľa o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie podľa , odborného zástupcu a školiteľa na jednotlivé výchovné a vzdelávacie činnosti podľa prílohy č. 2 spĺňa:
Группасогласно приложению № 2Заявитель о выдачеразрешения на обучение и образование согласно § 27 ods. 4 písm. a)Профессиональный представительИнструкторОбщие требованияОсобые требованиядля теоретическойчастидля практической части01технический специалист по безопасности технический специалист по безопасности - технический специалист по безопасности - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - технический специалист по безопасности - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо 02- соответствующий технический ревизор - лицо с соответствующим документом соответствующий технический ревизор - технический специалист по безопасности - соответствующий технический ревизор - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - соответствующий технический ревизор - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо 03040506лицо с соответствующим документом технический специалист по безопасности - технический специалист по безопасности - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - технический специалист по безопасности - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо лицо с соответствующим документом 07лицо с соответствующим документомтехнический специалист по безопасности в строительстве - технический специалист по безопасности в строительстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - технический специалист по безопасности в строительстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо 08лицо с соответствующим документомтехнический специалист по безопасности в строительстве - технический специалист по безопасности в строительстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо 09лицо с соответствующим документомтехнический специалист по безопасности в сельском хозяйстве - технический специалист по безопасности в сельском хозяйстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - технический специалист по безопасности в сельском хозяйстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо 10лицо с соответствующим документомтехнический специалист по безопасности в лесном хозяйстве - технический специалист по безопасности в лесном хозяйстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо - технический специалист по безопасности в лесном хозяйстве - лицо с соответствующим документом - иное профессионально компетентное лицо Для целей выполнения требований к профессиональной компетентности и профессиональному стажу заявителя о выдаче разрешения на обучение и образование согласно , профессионального представителя и инструктора понимаетсяSkupinapodľa prílohy č. 2Žiadateľ o vydanieoprávnenia na výchovu a vzdelávanie podľa § 27 ods. 4 písm. a)Odborný zástupcaŠkoliteľVšeobecné požiadavkyOsobitné požiadavkypre teoretickúčasťpre praktickú časť01bezpečnostný technik bezpečnostný technik - bezpečnostný technik - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - bezpečnostný technik - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba 02- príslušný revízny technik - osoba s príslušným dokladom príslušný revízny techník - bezpečnostný technik - príslušný revízny technik - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - príslušný revízny technik - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba 03040506osoba s príslušným dokladom bezpečnostný technik - bezpečnostný technik - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - bezpečnostný technik - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba osoba s príslušným dokladom 07osoba s príslušným dokladombezpečnostný technik v stavebníctve - bezpečnostný technik v stavebníctve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - bezpečnostný technik v stavebníctve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba 08osoba s príslušným dokladombezpečnostný technik v stavebníctve - bezpečnostný technik v stavebníctve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba 09osoba s príslušným dokladombezpečnostný technik v poľnohospodárstve - bezpečnostný technik v poľnohospodárstve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - bezpečnostný technik v poľnohospodárstve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba 10osoba s príslušným dokladombezpečnostný technik v lesníctve - bezpečnostný technik v lesníctve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba - bezpečnostný technik v lesníctve - osoba s príslušným dokladom - iná odborne spôsobilá osoba Na účely splnenia odbornej spôsobilosti a odbornej praxe žiadateľa o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie podľa , odborného zástupcu a školiteľa sa rozumie
a) под лицом с соответствующим документом — физическое лицо с профессиональной компетентностью для деятельности, на которую запрашивается выдача разрешения на обучение и образование, и с профессиональным стажем в этой деятельности не менее трех лет,a) osobou s príslušným dokladom fyzická osoba s odbornou spôsobilosťou na činnosť, na ktorú sa žiada vydať oprávnenie na výchovu a vzdelávanie, a s odbornou praxou v tejto činnosti najmenej tri roky,
b) под соответствующим техническим ревизором — технический ревизор специального технического оборудования с соответствующим объемом свидетельства и с профессиональным стажем технического ревизора не менее трех лет,b) príslušným revíznym technikom revízny technik vyhradených technických zariadení s príslušným rozsahom osvedčenia a s odbornou praxou revízneho technika najmenej tri roky,
c) под техническим специалистом по безопасности — технический специалист по безопасности с профессиональным стажем технического специалиста по безопасности не менее трех лет,c) bezpečnostným technikom bezpečnostný technik s odbornou praxou bezpečnostného technika najmenej tri roky,
d) под техническим специалистом по безопасности в строительстве — технический специалист по безопасности с профессиональным стажем технического специалиста по безопасности в строительстве не менее трех лет,d) bezpečnostným technikom v stavebníctve bezpečnostný technik s odbornou praxou bezpečnostného technika v stavebníctve najmenej tri roky,
e) под техническим специалистом по безопасности в сельском хозяйстве — технический специалист по безопасности с профессиональным стажем технического специалиста по безопасности в сельском хозяйстве не менее трех лет,e) bezpečnostným technikom v poľnohospodárstve bezpečnostný technik s odbornou praxou bezpečnostného technika v poľnohospodárstve najmenej tri roky,
f) под техническим специалистом по безопасности в лесном хозяйстве — технический специалист по безопасности с профессиональным стажем технического специалиста по безопасности в лесном хозяйстве не менее трех лет,f) bezpečnostným technikom v lesníctve bezpečnostný technik s odbornou praxou bezpečnostného technika v lesníctve najmenej tri roky,
g) под иным профессионально компетентным лицом — физическое лицо, профессиональная компетентность и профессиональный стаж не менее трех лет которого соответствуют профессиональной направленности соответствующей темы общих требований или особых требований обучения и образования.g) inou odborne spôsobilou osobou fyzická osoba, ktorej odborná spôsobilosť a odborná prax najmenej tri roky je v súlade s odborným zameraním príslušnej témy všeobecných požiadaviek alebo osobitných požiadaviek výchovy a vzdelávania.
Príloha č. 3 k zákonu č. 124/2006 Z. z.
AI
Zoznam preberaných právne záväzných aktov Európskej únie
1. Директива Совета 89/391/ЕЭС от 12 июня 1989 года о введении мер, способствующих улучшению безопасности и гигиены труда работников (Специальное издание Ú. v. EÚ, гл. 5/т. 1; Ú. v. ES L 183, 29. 6. 1989).1. Smernica Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a zdravia pracovníkov pri práci (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 5/zv. 1; Ú. v. ES L 183, 29. 6. 1989).
2. Директива Европейского парламента и Совета 2006/123/ЕС от 12 декабря 2006 года об услугах на внутреннем рынке (Ú. v. EÚ L 376, 27. 12. 2006).2. Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/123/ES z 12. decembra 2006 o službách na vnútornom trhu (Ú. v. EÚ L 376, 27. 12. 2006).
Ivan Gašparovič v. r.
Pavol Hrušovský v. r.
Mikuláš Dzurinda v. r.
Примечания
не переведено 1) § 2 ods. 2 Obchodného zákonníka.
1a) Закон № 378/2015 Z. z. о добровольной военной подготовке и об изменении и дополнении некоторых законов.1a) Zákon č. 378/2015 Z. z. o dobrovoľnej vojenskej príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
1b) § 4 až 7 и § 13 až 16 закона № 150/2025 Z. z. о некоторых мерах по повышению устойчивости Словацкой Республики в области обороны и безопасности, о воинской обязанности и об изменении и дополнении некоторых законов.1b) § 4 až 7 a § 13 až 16 zákona č. 150/2025 Z. z. o niektorých opatreniach na zvýšenie odolnosti Slovenskej republiky v oblasti obrany a bezpečnosti, o brannej povinnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
1c) § 22 закона № 150/2025 Z. z.1c) § 22 zákona č. 150/2025 Z. z.
2) § 2 ods. 1 písm. c) и e) и § 15 zákona č. 570/2005 Z. z. в редакции последующих предписаний.2) § 2 ods. 1 písm. c) a e) a § 15 zákona č. 570/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
3) § 12 закона № 321/2002 Z. z. о вооруженных силах Словацкой Республики.3) § 12 zákona č. 321/2002 Z. z. o ozbrojených silách Slovenskej republiky.
3a) § 77a a 77b zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 171/1993 Z. z. о Полицейском корпусе в редакции закона № 490/2001 Z. z. § 2 ods. 1 až 4 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 46/1993 Z. z. о Словацкой информационной службе в редакции последующих предписаний.3a) § 77a a 77b zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore v znení zákona č. 490/2001 Z. z. § 2 ods. 1 až 4 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 46/1993 Z. z. o Slovenskej informačnej službe v znení neskorších predpisov.
4) . Закон № 552/2003 Z. z. о выполнении работы в общественных интересах в редакции последующих предписаний.4) . Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.
5) Например, закон № 73/1998 Z. z. о государственной службе сотрудников Полицейского корпуса, Словацкой информационной службы, Корпуса тюремной и судебной стражи Словацкой Республики и Железнодорожной полиции в редакции последующих предписаний, закон № 200/1998 Z. z. о государственной службе таможенников и об изменении и дополнении некоторых других законов в редакции последующих предписаний, закон № 312/2001 Z. z. о государственной службе и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний, закон № 315/2001 Z. z. о Пожарно-спасательном корпусе в редакции последующих предписаний, закон № 346/2005 Z. z. о государственной службе профессиональных военнослужащих вооруженных сил Словацкой Республики и об изменении и дополнении некоторых законов.5) Napríklad zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov, zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov, zákon č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
не переведено 6) .
6a) § 30a и 30d zákona č. 355/2007 Z. z. в редакции закона № 204/2014 Z. z.6a) § 30a a 30d zákona č. 355/2007 Z. z. v znení zákona č. 204/2014 Z. z.
6aa) § 30e zákona č. 355/2007 Z. z. об охране, поддержке и развитии общественного здоровья и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции закона № 204/2014 Z. z.6aa) § 30e zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 204/2014 Z. z.
7) Например, , закон № 121/2004 Z. z. о рабочем времени и времени отдыха на транспорте и об изменении и дополнении некоторых законов.7) Napríklad , zákon č. 121/2004 Z. z. o pracovnom čase a dobe odpočinku v doprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
8) Постановление правительства Словацкой Республики č. 395/2006 Z. z. о минимальных требованиях к предоставлению и использованию средств индивидуальной защиты.8) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 395/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov.
9) Например, закон № 377/2004 Z. z. о защите некурящих и об изменении и дополнении некоторых законов, постановление правительства Словацкой Республики č. 393/2006 Z. z. о минимальных требованиях к обеспечению безопасности и охраны здоровья на работе во взрывоопасной среде.9) Napríklad zákon č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 393/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo výbušnom prostredí.
не переведено 9a) .
не переведено 10) .
не переведено 10a) .
11) Закон № об инспекции труда и об изменении и дополнении закона № 82/2005 Z. z. о нелегальном труде и нелегальной занятости и об изменении и дополнении некоторых законов.11) Zákon č. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
12) Закон Словацкого национального совета № 51/1988 Zb. о горной деятельности, взрывчатых веществах и о государственном горном управлении в редакции последующих предписаний. Закон № 73/1998 Z. z. в редакции последующих предписаний. Закон № 200/1998 Z. z. в редакции последующих предписаний.12) Zákon Slovenskej národnej rady č. 51/1988 Zb. o banskej činnosti, výbušninách a o štátnej banskej správe v znení neskorších predpisov. Zákon č. 73/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov. Zákon č. 200/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov.
12a) § 20, 21 и 26 zákona č. 355/2007 Z. z.12a) § 20, 21 a 26 zákona č. 355/2007 Z. z.
13) Закон № 283/2002 Z. z. о возмещении расходов на служебные командировки в редакции последующих предписаний.13) Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
14) Например, закон Словацкого национального совета № 51/1988 Zb. в редакции последующих предписаний, закон № 14) Napríklad zákon Slovenskej národnej rady č. 51/1988 Zb. v znení neskorších predpisov, zákon č.
15) Например, закон № 56/2018 Z. z. об оценке соответствия продукции, предоставлении определенной продукции на рынке и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции закона № 259/2021 Z. z., постановление правительства Словацкой Республики № 436/2008 Z. z., которым устанавливаются подробности о технических требованиях и процедурах оценки соответствия машинного оборудования, в редакции постановления правительства Словацкой Республики № 140/2011 Z. z., постановление правительства Словацкой Республики № 235/2015 Z. z. о введении лифтов в обращение и предоставлении на рынке компонентов безопасности для лифтов в редакции постановления правительства Словацкой Республики № 22/2017 Z. z.15) Napríklad zákon č. 56/2018 Z. z. o posudzovaní zhody výrobku, sprístupňovaní určeného výrobku na trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 259/2021 Z. z., nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 436/2008 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti o technických požiadavkách a postupoch posudzovania zhody na strojové zariadenia v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 140/2011 Z. z., nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 235/2015 Z. z. o uvádzaní výťahov na trh a sprístupňovaní bezpečnostných častí do výťahov na trhu v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 22/2017 Z. z.
16) Например, постановление правительства Словацкой Республики č. 391/2006 Z. z.о минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья к рабочему месту, постановление правительства Словацкой Республики č. 392/2006 Z. z. о минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья при использовании рабочих средств, постановление правительства Словацкой Республики č. 396/2006 Z. z. о минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья к строительной площадке.16) Napríklad nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 391/2006 Z. z.o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko, nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 392/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov, nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 396/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na stavenisko.
17) Постановление правительства Словацкой Республики č. 387/2006 Z. z. о требованиях к обеспечению знаков безопасности и охраны здоровья на работе.17) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 387/2006 Z. z. o požiadavkách na zaistenie bezpečnostného a zdravotného označenia pri práci.
18) Закон Словацкого национального совета № 51/1988 Zb. в редакции последующих предписаний. § 49 закона № 143/1998 Z. z. о гражданской авиации (Закон об авиации) и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний. § 39 закона № 338/2000 Z. z. о внутреннем судоходстве и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний. § 3 и 5 закона № 435/2000 Z. z. о морском судоходстве. Закон № 513/2009 Z. z. о железных дорогах и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний.18) Zákon Slovenskej národnej rady č. 51/1988 Zb. v znení neskorších predpisov. § 49 zákona č. 143/1998 Z. z. o civilnom letectve (letecký zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. § 39 zákona č. 338/2000 Z. z. o vnútrozemskej plavbe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. § 3 a 5 zákona č. 435/2000 Z. z. o námornej plavbe. Zákon č. 513/2009 Z. z. o dráhach a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
19) Закон № 505/2009 Z. z. об аккредитации органов по оценке соответствия и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний.19) Zákon č. 505/2009 Z. z. o akreditácii orgánov posudzovania zhody a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
19a) § 16 ods. 1 písm. a) закона № 576/2004 Z. z. о медицинской помощи, услугах, связанных с оказанием медицинской помощи, и об изменении и дополнении некоторых законов.19a) § 16 ods. 1 písm. a) zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
19b) о дорожном движении и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний.19b) o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
19c) закона № в редакции закона № 73/2021 Z. z.19c) zákona č. v znení zákona č. 73/2021 Z. z.
19d) § 2 písm. d) закона № 136/2010 Z. z. об услугах на внутреннем рынке и об изменении и дополнении некоторых законов.19d) § 2 písm. d) zákona č. 136/2010 Z. z. o službách na vnútornom trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
20) Например, , закон № 73/1998 Z. z. в редакции последующих предписаний, закон № 200/1998 Z. z. в редакции последующих предписаний.20) Napríklad , zákon č. 73/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov, zákon č. 200/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov.
21) Закон № 128/2015 Z. z. о предупреждении крупных промышленных аварий и об изменении и дополнении некоторых законов.21) Zákon č. 128/2015 Z. z. o prevencii závažných priemyselných havárií a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
22) Закон Национального совета Словацкой Республики № 171/1993 Z. z. в редакции последующих предписаний.22) Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 171/1993 Z. z. v znení neskorších predpisov.
23) Закон № о социальном страховании в редакции последующих предписаний.23) Zákon č. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
23a) § 4 zákona č. 578/2004 Z. z. о поставщиках медицинской помощи, медицинских работниках, профессиональных организациях в здравоохранении и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний.23a) § 4 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
24) Закон № 95/2002 Z. z. о страховании и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний.24) Zákon č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
25) Например, Stavebný zákon, постановление правительства Словацкой Республики № 396/2006 Z. z. в редакции постановления правительства № 469/2022 Z. z.25) Napríklad Stavebný zákon, nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 396/2006 Z. z. v znení nariadenia vlády č. 469/2022 Z. z.
26) § 17 Obchodného zákonníka. Закон № 215/2004 Z. z. о защите секретных сведений и об изменении и дополнении некоторых законов в редакции последующих предписаний.26) § 17 Obchodného zákonníka. Zákon č. 215/2004 Z. z. o ochrane utajovaných skutočností a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
27a) § 5 ods. 3 písm. e) zákona Slovenskej národnej rady č. 51/1988 Zb. в редакции закона № 58/2014 Z. z.27a) § 5 ods. 3 písm. e) zákona Slovenskej národnej rady č. 51/1988 Zb. v znení zákona č. 58/2014 Z. z.
28) закона № в редакции последующих предписаний.28) zákona č. v znení neskorších predpisov.
29) Закон Словацкого национального совета № 51/1988 Zb. в редакции последующих предписаний.29) Zákon Slovenskej národnej rady č. 51/1988 Zb. v znení neskorších predpisov.
30) § 4 ods. 1 закона № 292/2024 Z. z. об образовании взрослых и об изменении и дополнении некоторых законов.30) § 4 ods. 1 zákona č. 292/2024 Z. z. o vzdelávaní dospelých a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
31) § 19 ods. 2 закона № 540/2001 Z. z. о государственной статистике.31) § 19 ods. 2 zákona č. 540/2001 Z. z. o štátnej štatistike.
32) Закон № 92/1991 Zb. об условиях передачи государственного имущества другим лицам в редакции последующих предписаний.32) Zákon č. 92/1991 Zb. o podmienkach prevodu majetku štátu na iné osoby v znení neskorších predpisov.
32a) § 3 až 8 и § 10 až 16 zákona č. 136/2010 Z. z.32a) § 3 až 8 a § 10 až 16 zákona č. 136/2010 Z. z.
32b) закона № в редакции закона № 73/2021 Z. z.32b) zákona č. v znení zákona č. 73/2021 Z. z.
33) Постановление Статистического управления Словацкой Республики č. 306/2007 Z. z. , которым издается Статистическая классификация видов экономической деятельности.33) Vyhláška Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 306/2007 Z. z. , ktorou sa vydáva Štatistická klasifikácia ekonomických činností.